Съдържание:
- Трябва ли да напусна работата си?
- Когато е време да си тръгнеш
- Добрите работни места не се появяват всеки ден
- 10 причини да се обоснове напускането на добра работа
- Важни бележки към Self, преди да напуснете
Ако вашата текуща ситуация на работа се чувства като разпадаща, може би е време да помислите за планиране на излизане.
Снимка от Goumbik чрез pixabay CC0 Public Domain
Трябва ли да напусна работата си?
Въпреки пандемията, настоящата статистика на труда показва, че се движим на приличен пазар на труда, дори в разгара на безработицата и опустошителната загуба на работа в някои региони на нашата страна. Наличието на добра работа може да се приеме за даденост от тези, които я имат. Освен това, ако имате работа, която ви харесва, която плаща добре и подхранва вашите кариерни стремежи, е подарък, който много малко хора изпитват.
Така че, когато човек със заетост попита: „Трябва ли да напусна работата си“, това може да повдигне много въпроси какво би оправдало да се разгледа рискът от безработица, без гаранция за намиране на по-добра възможност. Отговорите на някои от тези въпроси относно това дали е време да напуснете добрата си работа са представени в тази статия като ръководство за подпомагане на онези, които се борят с решението да останат или да заминат.
Когато е време да си тръгнеш
Добрите работни места не се появяват всеки ден
Философията на миналите поколения ни научи да „държим на тази добра държавна работа; не можете да победите тези предимства“. Бейби бумерите бяха отпразнувани и възнаградени за това, че поставиха солиден блок години до пенсиониране. Но тази кариерна стойност не е такава за хилядолетното поколение.
Напускането дори на добра работа след няколко години вече е стандарт, за да се изгради добро резюме. Може би сте мислили за това от известно време. Сега е моментът да спрете да мислите и да започнете активно да изследвате своите мотивации, стремежи и по-важното - възможностите, които са на ваше разположение, като рискувате и напуснете работата си.
Обмислянето кога да напуснете стабилна работа създава опасение и безпокойство.
Снимка от Pexels чрез pixabay CC0 Public Domain
„Една„ добра работа “може да бъде както на практика привлекателна, така и да не е достатъчно добра, за да посветите целия си живот.“
- Ален дьо Ботън
10 причини да се обоснове напускането на добра работа
Ето десет причини, които да ви помогнат да проучите защо напускането може да не е толкова лоша идея и в крайна сметка да бъде във ваша полза.
1. Прераснали сте престоя си като ценен служител. Дадохте достатъчно; не искате да надвишавате стойността си, когато може да струвате повече някъде другаде. Не стигайте дотам, че тези, които твърдят, че ви оценяват, ви приемат за даденост.
2. Заседнали сте в зоната си на комфорт. Печелите добри пари, обичате работата си, но сте станали доволни и удобни. Позволявате ли на вашето самодоволство да подбие желанието ви да преминете кариерата си на следващото ниво?
3. Вашият набор от умения е остарял. Въпреки че сте добри в това, което правите, време ли е да разширите хоризонта на кариерата си и да се предизвикате? Необходимостта от вашия конкретен набор от умения може да се промени там, където вие като служител може да се разглежда в най-добрия случай като „стотинка дузина“ или в най-лошия случай да остареете. Може би е време да освежите и надградите уменията си в различна работна среда.
4. Вашата компания не е в крак с промените във вашата индустрия. Дали услугите и продуктите, които вашата компания предоставя, са остарели по отношение на непрекъснато променящата се технология или потребителските нужди? Възможно ли е стагнацията на работното ви място да забавя напредъка ви и да задържа професионалния ви растеж?
5. Заплатата ви вече не се изравнява с бъдещето ви. Въпреки че печелите достатъчно пари днес, това не гарантира, че ще имате достатъчно, за да ви издържате утре. Ако имате опит и набор от умения, защо не ви се плати това, което си струва, и не спечелите повече пари? Наличието на по-високи доходи ви дава възможност да спестите и да инвестирате повече сега, за да осигурите по-стабилно финансово бъдеще.
Проучването на опциите, преди да напуснете, ще ви помогне да направите прехода си много по-плавен и да намалите потенциала за неуспехи.
Снимка от antonynjoro чрез pixabay CC0 Public Domain
6. Вашата работна етика се е променила. Вече нямате желание и ангажимент, които ви определят като „ценен служител“ поради намалената мотивация и интерес. Шофирането, което някога е трябвало да извършите във вашия пик, е отслабнало с времето, което може да означава, че е време да продължите напред.
7. Вашата добра работа може вече да не е добра за вас. Продължителното излагане на лоша работна среда може да повлияе негативно на вашето психическо, емоционално и физическо здраве. Високите нива на стрес могат да доведат до изгаряне, което се характеризира с умора, апатия, повтарящи се грешки, липса на фокус, невъзможност за концентрация, само за да назовем само няколко. Ако здравето ви е изложено на риск и ситуацията не се променя, може би е време да се откажете. Никоя заплата не струва тези видове жертви.
8. Вашият начин на живот вече не отговаря на вашата работа. Балансът между професионалния и личния живот е концепция, която се чува по-често в наши дни, отнасяща се до нашата нужда да намерим здравословна връзка между времето, отделено на работното място, личния живот и социалния живот. Ако изискванията за работа са такива, че приоритетите ви за работа по-често имат предимство пред личния ви живот, маркирайте го като червен флаг. Ако не могат да бъдат постигнати корекции на тези приоритети, може би е време да помислите за напускане.
9. Работата ви вече не ви носи цел. Ако работата ви вече не ви кара да се чувствате целенасочени или изпълнени, може би е време да проучите какво липсва. Да имаме чувство за цел в нашата работа е от първостепенно значение за вътрешното щастие. Никой не иска да се чувства така, сякаш преживява движенията или е забил в една и съща рутина, само за да получи заплата. Търсенето на душа, за да преоцените кариерата си и целта на живота си, може да е оправдано.
10. Време е да помислите за стартиране на собствен бизнес. В зависимост от професията ви може да е по-добре да работите за себе си, отколкото за някой друг. Направете опис на своите уникални умения, опит, област на опит, бизнес проницателност и предприемачески дух. Може би е вашето време да направите скок и да проучите ползите от това да станете свой собствен шеф.
Важни бележки към Self, преди да напуснете
Ако сериозно сте напуснали работата си по няколко от причините, посочени в тази статия, отделете малко време, за да прегледате следните точки, преди да предприемете тази стъпка. Преследването на мечтите ви трябва да обмисля обмисляне и проницателност. Осъзнаването на истинския ви потенциал изисква време, подготовка и планиране.
- Оценете текущата си ситуация; бъдете реалисти относно вашите финанси, дългове, спестявания и цялостна стабилност на живота си; помислете за времето на вашето решение, включително какво се случва, икономически, национално и дори в световен мащаб; какви са предимствата и недостатъците на преместването в кариерата по време на пандемия или по време на президентски преход и смяна на администрацията?
- Направете вашето проучване; да познавате тенденциите във вашата конкретна сфера на работа и конкуренцията; какви са изискванията към служителите с вашето обучение и опит, както и променящите се нужди на потребителите?
- Поставете реалистични и постижими цели; поставете конкретни задачи с цели за постигане на тези цели, включително целеви дати и срокове; преоценете и нулирайте при необходимост.
- Променете вашите идентификационни данни, ако е необходимо; надградете своите умения и сертификати, като вземете клас или получите специално техническо обучение; може да не ви е необходима друга степен, за да увеличите стойността си.
- Мрежа, мрежа, мрежа с колеги, сътрудници и ментори, на които имате доверие; споделете вашите стремежи; подкрепата, която получавате, и връзките, които създавате, може да се окажат безценни за вас по-късно, като повлияят положително на бъдещето ви.
„Само тези, които постоянно се преустройват, имат шанс да останат на работа през следващите години.“
- Том Питърс
© 2017 Джанис Лесли Еванс