Съдържание:
- Какво търсят INFP на работа?
- Две любими психически функции
- Най-атрактивните професии за INFP
- 1. Видове работа
- 2. Работна среда
- 3. Информация за събиране
- 4. Създаване на контакти
- 5. Вземане на решения
- НФ като шеф:
Типовете личност от INFP създават велики писатели и психолози.
МИЛКОВÍ
INFP благоприятстват двете умствени функции на интуицията и усещането . Като NF (усещане за интуиция) искате да упълномощите хората!
Какво търсят INFP на работа?
Следователно, поне искате работа, на която редовно да бъдете предизвиквани, за да помогнете на другите да достигнат до състояние, което е най-доброто за тях.
В днешно време не само е трудно да си намерите работа, но може да е трудно да разберете каква работа или кариера да търсите и как да започнете да търсите. Типът на личността дава начин да се разбере как да се подходи към търсенето на работа, дори за тенденцията на смесени сигнали на INFP.
INFP творчески изразяват своето послание
трептене
Две любими психически функции
Като един от 16-те типа личност на Myers-Briggs ®, вие INFP използвате вашите предпочитани психични функции на NF по ваш уникален начин, за да бъдете свой уникален вие.
Пригодността на двете ви любими психични функции е задължителна при избора на работа, тъй като предпочитаните умствени функции показват как енергизира се определен тип личност. Това е коренът на това как човек е мотивиран.
Най-атрактивните професии за INFP
- Художник или артист
- Психиатър
- Съветник или психолог
- Социален работник
- Архитект
- Научен сътрудник
- Писател или редактор
- Лабораторен технолог
- Консултант (образование)
- Терапевт (физически)
1. Видове работа
Тези работни места и задачи, които най-добре отговарят на типа личност на INFP, са тези, които включват:
- Склонност: загриженост за човешкото развитие, особено индивидуално
- Умение: майсторско улесняване на смени и промени в хората и организациите
Професионалните области с този вид работа обикновено са:
- свързани с консултиране
- упражнявайте креативност на позиции по езикови изкуства
- упражнявайте креативност в позиции на визуалните изкуства
2. Работна среда
Добър мач за работа за INFP ще включва следните елементи:
- Уникална кауза, която помага на обществото, за което сте много ентусиазирани
- Дейности и взаимоотношения, свързани с тази кауза
- За постигане на целите се използват въображаеми методи.
- Ясни срокове и конкретна обратна връзка за изпълнението на компетентностите
3. Информация за събиране
- Установете приоритети
- Направете „кратък списък“ от най-интересните възможности
- Разберете факти за работни места в или от кариерна библиотека
4. Създаване на контакти
- Попитайте близки приятели за възможностите за работа, за които може да знаят, и след това постепенно разширявайте мрежата.
- Практикувайте интервюта: Ролеви игри, като говорите и „продавате“ силните си страни, а също така се подгответе за хипотетични въпроси за интервю.
- Когато сте интервюирани от тип Sensing, не го смазвайте с твърде много възможности.
5. Вземане на решения
- Не пренебрегвайте неудобните факти.
- Систематично обмисляйте последиците от алтернативите.
- Определете краен срок за решения; публикувайте го или го обявете на приятели.
Тази статия съчетава малко информация от двете следващи книги, както и от семинар, на който присъствах.
- Въведение в типа и кариерата, от Алън Л. Хамър:
Обсъжда типа на личността и съвпадението в кариерата, тенденциите в кариерата, съвети за поставяне на цели и вземане на решения, както и потенциални пречки в процеса на кариерно развитие за всички 16 типа.
- Въведение в типа и емоционалната интелигентност, от Роджър Р. Пиърман:
Обсъжда връзките между личността и емоционалната интелигентност (EQ), което е термин, използван за описване на способността ни да контролираме импулсите, да проявяваме съпричастност и да продължаваме да се справяме с препятствия с устойчивост и гъвкавост. Осигурява специфични действия за развитие на емоционална интелигентност във всеки от 16-те типа.
НФ като шеф:
- Безгръбначни босове - тип личност на NF в управлението на служителите
Типът на личността на NF, естествен хранител, е надарен за управление. Те обаче могат да станат „безгръбначни“ шефове поради ограничената си издръжливост с различни членове на екипа.
© 2010 Deidre Shelden