Съдържание:
- 1. Достъпност
- 2. Здраве и здраве на околната среда
- 3. Индивидуални работни пространства
- 4. Визуални реплики и съобщения
- 5. Обжалване за ограничаване
- 6. Открити пространства
- 7. Обществен транспорт и паркинг
- 8. Поверителност и сигурност
- 9. Чистота и хигиена
- 10. Местоположение! Местоположение! Местоположение!
- Знайте какво да търсите!
- Анкета: Вашето идеално оформление на офиса
Някои хора процъфтяват в офиси с широко отворени пространства и малко стени. Други намират липсата на ясни граници между работните пространства за разсейващи.
Отворените концептуални бюра толкова ли са продуктивни и ефективни, както всички казват, че са? Може би не. Последните проучвания се противопоставят на популярната мъдрост, че работата без стени насърчава и по-креативно, енергизирано работно място.
- Fortune: Отворената концепция е мъртва
- The Washington Post: Google сбърка. Тенденцията на отворен офис унищожава работното място.
1. Достъпност
Офисната среда отговаря ли на строителните норми за достъпност? Дали всички служители и клиенти получават равен достъп до работното място? Ако нямате увреждане, което засяга вашата мобилност, независимо дали сградата е достъпна за инвалидни колички, може да не е нещо, което забелязвате веднага. Но помислете за това: житейската ситуация на всеки може да се промени. Може да не се нуждаете от достъпен офис сега, но ако нараняването или заболяването биха повлияли на мобилността ви, доколко според вас този офис ще отговаря на вашите нужди? Освен това, ако дадена компания не е отворена за създаване на достъпна работна среда, тя ограничава възможностите за работа, достъпни за хората с увреждания. Вярвам, че разнообразието и приобщаването са неразделни части от здравословната, продуктивна работна среда.
2. Здраве и здраве на околната среда
Правилно ли се чувства температурата в този офис? Има ли добър въздушен поток? Прозорците отварят ли се, за да проникнат чист въздух? Какво ще кажете за естественото осветление? Въздухът, който дишате, температурата на вашия офис и светлината, която осветява бюрото ви, могат да имат положително или отрицателно въздействие върху вашата производителност и как се чувствате на работа.
3. Индивидуални работни пространства
Дава ли се свобода и гъвкавост на хората да декорират и персонализират индивидуалните си работни пространства? Докато преглеждате офиса в началото или в края на интервюто, какво виждате? Всички ли работят с глави надолу, с нос до точилото в студени кабини за бисквитки? Или хората могат да взаимодействат свободно и да изразяват себе си (в рамките на разумното) чрез малки цветове и декоративни щрихи в работните си пространства?
Колко важно за вас е да можете да персонализирате работното си пространство със снимки и спомени?
4. Визуални реплики и съобщения
Докато обикаляте офиса, вземете под внимание всички изображения, знаци или лозунги, които могат да ви накарат да се чувствате несигурни на работното място. Сексистките, расистки и унизителни шеги, плакати и знаци са неподходящи на работното място - или където и да е по този въпрос! Ако на служителите е позволено да пускат груби и обидни изображения на бюрата си, ръководството вероятно няма особено значение за въздействието, което това има върху жените и маргинализираните групи.
5. Обжалване за ограничаване
Колко добре компанията се грижи за външния си вид? Правилно ли се поддържа сградата? Бихте ли се чувствали горди да доведете приятели и семейство в офиса?
6. Открити пространства
Има ли приятни зони без тютюнев дим извън офиса ви? Ще можете ли да говорите с оживена, освежаваща разходка навън, ако нещата станат малко стресиращи на работното място?
7. Обществен транспорт и паркинг
Ако поемете транзитно на работа, ще се чувствате ли удобно да го използвате до и от офиса след тъмно или рано сутринта? Ако шофирате до работа, ще можете ли да паркирате на място, което е достъпно и относително близо до сградата? Вашето здраве и благополучие на работното място не се ограничават само до работното ви време. Ако пътуването до работното ви място ще бъде опасно и стресиращо, това може да повлияе на здравето и производителността ви.
8. Поверителност и сигурност
Ако входната ви врата вкъщи не се заключи, бихте ли се чувствали в безопасност? Бихте ли оставили чантата си на предната веранда? Ако отговорът е „не“ на тези въпроси, тогава защо бихте търпели същата липса на сигурност на работното място. На служителите трябва да се осигури безопасно пространство - като чекмедже или шкаф за заключване на бюрото - за поставяне на портмонета, чанти и други лични вещи на работа. Компанията също трябва да има ясни политики относно сигурността, особено след работно време или когато персоналът работи сам.
9. Чистота и хигиена
Баните чисти и подредени ли са? Имат ли основни удобства като дозатори за сапун, хартиени кърпи и / или сушилни за ръце и санирани мивки и тоалетни? Достъпна ли е банята за хора с увреждания? Ако ръководството на компанията не смята, че поддържането на чиста, функционална баня за комфорта на своите служители е приоритет, какви други проблеми, свързани със здравето и безопасността, са готови да пренебрегнат? Същото важи и за трапезарията. Да се надяваме, че трапезарията не е груба бъркотия, за която никой не поема отговорност. Кой се нуждае от допълнителен стрес при справяне с небрежните навици на другите?
Имате право на чиста, безопасна и достъпна тоалетна на работното си място. Не подценявайте колко е важно да имате добре поддържани, хигиенни съоръжения за баня.
10. Местоположение! Местоположение! Местоположение!
Преди или след като пристигнете на интервюто си за работа, огледайте квартала. Включва ли полезни магазини, ресторанти и услуги, които ще ви бъдат полезни, когато трябва да изпълните поръчки в обедната си почивка? Или офисът се намира в самотна пустош на квартал без чувство за общност или безопасни пространства за разходка и общуване в почивките ви?
Оформлението на офиса има ли място за общуване между хората по време на обедната и кафе паузата?
Знайте какво да търсите!
Вашият бъдещ работодател може да не успее да отбележи перфектни 10 от 10, когато оценявате офиса спрямо този списък на здравословните детерминанти на околната среда. Можете да решите, че можете да живеете с някои неудобства, докато други проблеми ще бъдат прекъснати, ако не могат да бъдат отстранени по задоволителен начин. И нека си признаем: може да искате или да имате нужда от работата толкова силно, че да нямате лукса да изберете и да изберете кой от тези въпроси има най-голямо значение. Но като сте по-наясно какво да търсите, когато решавате дали работата е подходяща за вас, ще можете да приемате или отказвате предложения за работа с широко отворени очи.
Анкета: Вашето идеално оформление на офиса
© 2016 Сали Хейс