Съдържание:
- Бях агне в бърлогата на вълците и само чаках да ме заколят
- Не е нужно да се държите присмиващо, но трябва да се противопоставяте на присмехулни
- 10 начина, по които лош шеф получава контрол над вас
- 1. Тя ви нарича с грешното име
- 2. Тя посочва малки несъвършенства във външния ви вид
- 3. Тя използва мобилния си телефон стратегически
- 4. Тя ви моли да вършите работа, което очевидно е отговорността на друг служител
- 5. Тя никога не пита за личния ви живот
- 6. Тя ви моли да си вземете работата у дома
- 7. Тя използва прилагателното „Хубаво“, за да ви опише
- 8. Тя никога няма време да седне и да говори с вас
- 9. Тя никога не те хвали
- 10. Тя те омаловажава, за да се чувстваш по-добре за себе си
- Финални мисли за справяне с кучешки шеф
- Тази книга ми помогна да приема, че трудните колеги са неизбежни, но как е важно да реагирам на тях
Да кажа, че съм бил наивен при влизането в света на бизнеса, би било грубо подценяване. Скоро обаче научих, че кучките шефове играят по свои правила.
Pixabay (модифициран)
Бях агне в бърлогата на вълците и само чаках да ме заколят
Не е изненадващо, че когато бях малко момиче, посещаващо католически училища през 70-те години, никой не ме научи на изящното изкуство да бъда кучка. Тогава беше друго време. Момичета като мен се подготвяха за живот като майки, подкрепящи съпруги и послушни стълбове на своите църкви и общности - а не като жени в кариерата, шефове, изпълнителни директори и политици. Най-могъщата жена, която познавах като дете, беше Дорис Уолтърс, която караше нашия автомобил. През 70-те години тя се смяташе за сила, с която трябваше да се съобразяваме, тъй като в края на краищата тя беше президент на Клуба на майката в нашето училище два последователни мандата!
Като възрастен преподавах в католическо училище в града, където фокусът на всички беше да помагам на учениците. Нямаше властови игри за пари, промоции и престиж. И така, когато влязох в света на бизнеса за пръв път като жена на средна възраст, бях като агне, което се скита невинно в бърлогата на вълците - само чакаше да бъде заклано!
Не е нужно да се държите присмиващо, но трябва да се противопоставяте на присмехулни
Моят ръководител - водачът на глутницата - беше жена на име Дженифър, която имаше целия кучи опит, който ми липсваше. Веднага се почувствах неспокоен около нея - неловко и неравновесие. Едва след години разбрах, че тя прави пресметнати ходове - някои фини, други явни - в игра на психологическа война, за да постави себе си на мястото на силата, а мен на мястото на слабостта.
Въпреки че никога не бих предложил на жените да подражават на кокетното поведение на Дженифър, аз вярвам, че трябва да го разпознаят, разберат и противодействат, за да не станат жертва като мен. И така, има 10 стратегии, които кучки шефове като Дженифър използват в света на бизнеса, за да получат контрол.
10 начина, по които лош шеф получава контрол над вас
- Тя ви нарича с грешното име
- Тя посочва малки несъвършенства във външния ви вид
- Тя използва мобилния си телефон стратегически
- Тя ви моли да вършите работа, което очевидно е отговорността на друг служител
- Тя никога не пита за личния ви живот
- Тя ви моли да си вземете работата у дома
- Тя използва прилагателното „Хубаво“, за да ви опише
- Тя никога няма време да седне и да говори с вас
- Тя никога не те хвали
- Тя те кара да се чувстваш по-добре за себе си
1. Тя ви нарича с грешното име
През първите няколко месеца на новата ми работа Дженифър ме нарече „Марси“, името на жената, която заемаше позицията преди мен. Всеки път, когато тя се обръщаше към мен с грешно име, тя получаваше резултата, който искаше - карайки ме да се чувствам "по-малко от", уязвима и несигурна в себе си. Умът ми ще се надпреварва: поправям ли я или просто я оставям? За съжаление реших да го игнорирам, като й дадох посланието, че не се ценя и не бих се изказал за себе си. Никога повече няма да допусна тази грешка.
2. Тя посочва малки несъвършенства във външния ви вид
Винаги, когато се виждахме, Дженифър започваше нашето взаимодействие, като посочваше малък недостатък във външния ми вид - конец, висящ от полата ми или белег на петите ми. Сега разбирам, че целта й беше да ме накара да се чувствам беззащитна като бъг под микроскоп. Но по това време бях смутен, хванах се неподготвен и просто останах без думи. Ако това щеше да ми се случи днес, щях да кажа с възхитен глас: „Уау, Дженифър, със сигурност имаш остро око за детайли!“ Убиването й с доброта би било ефективен начин за противодействие на нейните машинации.
Моят кучка шеф използва телефона си като оръжие срещу мен, правейки себе си да изглежда важна, а аз да изглеждам глупаво.
Pixabay (модифициран)
3. Тя използва мобилния си телефон стратегически
Винаги, когато имах насрочена среща с Дженифър, тя разговаряше с някого по мобилния си телефон - понякога служебни разговори, но по-често лични. Ще трябва да седя търпеливо и неудобно, за да завърши. За пореден път поведението й беше умишлено - начин да ме уведоми, че времето й е по-ценно от моето и тя контролира. Сега, ако това се случи, просто ставах и си тръгвах, заявявайки безразлично: "Кажете ми, когато имате време за нашата среща. Трябва да се върна на работа."
Оттогава научих, че много компании са установили политики срещу използването на мобилни телефони на срещи. Те осъзнаха, че твърде много служители като Дженифър нямат здрав разум и никакви правилни маниери, когато става въпрос за разговори по телефоните им. Тези хора говореха по телефоните си като привързаност - начин да изглеждате превъзходно на работното място.
4. Тя ви моли да вършите работа, което очевидно е отговорността на друг служител
Веднага след като се наех, Дженифър ме помоли да свърша работата на друг служител. Искайки да направя добро впечатление и да започна добре, аз се съгласих. Това беше грешен ход. С Дженифър не ми спечели никакви точки за брауни - точно обратното. Това й даде да разбере, че съм изтривалка. Първият път, когато тя ме помоли да свърша работата на другата жена, трябваше да отстоявам позицията си, като казвах спокойно и уверено: „Това не е моята работа. Това очевидно е работата на Карън, защото тя е получила специално обучение в тази област. "
5. Тя никога не пита за личния ви живот
Дженифър никога не е питала за личния ми живот - съпруга ми, децата и външните интереси. В понеделник сутрин тя не би ме поздравила със стандартното запитване: „Как мина през уикенда?“ По това време смятах, че това е странно, но не го обмислях много повече от това. Погледнато назад, разбирам, че това беше друг начин за обезличаване на връзката ни, позволявайки й да се държи с мен като глупости. Ако тя не ме възприемаше като съпруга, майка и човек, беше по-лесно да се отнасям лошо с мен. Сега говоря за личния си живот с шефа си, независимо дали тя пита или не, така че ме възприема като нещо повече от роботизирана машина.
6. Тя ви моли да си вземете работата у дома
Сега осъзнавам, че първите месеци на работа с Дженифър бяха период на тестване. Изпитваше ме - виждаше колко ще понасям. Когато тя ме помоли рано да си нося работа у дома вечер и през почивните дни, аз глупаво се съгласих и се създаде прецедент. От този момент нататък Дженифър очакваше от мен да изпълнявам задачи у дома. Сега, ако шефът ми попита това, веднага щях да го хвърля, като казах сладко, но твърдо: „Заплатата ми не изисква да работя след 40-часова седмица“.
7. Тя използва прилагателното „Хубаво“, за да ви опише
Израснали в католически училища, момичета като мен искаха да бъдат наречени хубави, защото това беше комплимент. Но в света на бизнеса хубавото е унизителен термин. Когато Дженифър използваше приятно, за да ме описва на другите, тя им даваше да разберат, че ме възприема като слабичка, измама и раздяла.
Като симпатичен човек на работа, сега ме призоваваха да изпълнявам задачи извън длъжностната ми характеристика, защото милият служител никога не казва „не“ и никога не прави вълни. Бързо научих, че хубавото не е определението, което искате в света на бизнеса.
8. Тя никога няма време да седне и да говори с вас
Винаги, когато имах среща с Дженифър, тя винаги имаше обаждане, среща, която да присъства и документ, който да прочете. Чувствах се припряна - нисък приоритет в нейния забързан свят. Сега знам да не приемам това лечение от шеф. Когато имаме уговорена среща, очаквам нейното пълно внимание. Ако тя е разсеяна, учтиво, но твърдо заявявам: „Изглеждате заети. Трябва ли да организираме друга среща, когато можете да се съсредоточите изцяло върху това, което казвам? “
Явно един шеф може да очаква много от вас. Но можете също да очаквате неща от нея, включително редовни отзиви за вашето представяне и възможности за обучение и напредък.
Pixabay (модифициран)
9. Тя никога не те хвали
Никога не съм получавал похвали от Дженифър, въпреки че клиентите искаха услугите ми и хвалеха професионализма ми. Убедих се, че комплиментите от нея са ненужни. И все пак сега виждам връзката шеф-служител като двупосочна улица и изисквам някои неща от шефа си, включително редовни отзиви за работата ми - както устни, така и писмени.
10. Тя те омаловажава, за да се чувстваш по-добре за себе си
Дженифърс от света на бизнеса не са умишлено да ви намерят. Вие сте просто съпътстващи щети, докато те се издигат на върха. Противно на това, което може би си мислите, Дженифърс не се чувства добре за себе си. Те омаловажават другите, защото трябва да се чувстват по-умни и по-силни. Кучешкото им поведение маскира несигурността им.
Финални мисли за справяне с кучешки шеф
Кучка шефка има цял арсенал, за да засили позицията си и да отслаби вашата. Вие не искате да станете като нея - подражавайки на нейното злонамерено поведение - защото в крайна сметка кучкият шеф е тъжен, жалък и несигурен човек, който подкрепя себе си, като оставя другите. Трябва обаче да разпознаете, разберете и да противодействате на нейните машинации. Да останеш спокоен и без емоции е най-добрата ти защита. Ако тя не получи повишение от вас, тя ще премине към следващата си жертва. Ако нейното кучешко поведение е твърде потискащо, намерете друга работа, където сте оценени и вашите таланти могат да блеснат. Ще се радвате, че го направихте!
Тази книга ми помогна да приема, че трудните колеги са неизбежни, но как е важно да реагирам на тях
© 2016 McKenna Meyers