Съдържание:
- Имейл шаблони за отговор на рекрутер
- 1. Просто си щастлив там, където си
- 2. Отворено за оферти, ако това е идеалната възможност
- 3. Търсите да се преместите, но не се интересувате от тази възможност
- 4. Това е възможност, за която искате да вземете интервю
- 5. Мечтаната работа!
- Отговорете на имейл за вербовчик
- Как ефективно да откажете интервю за работа
- Как ефективно да откажете интервю за работа
- Отговаряне на имейли
Как да отговорите на запитване за набиране на персонал
Имейл шаблони за отговор на рекрутер
Така че потенциален нов работодател се е свързал с вас относно потенциална възможност за кариера. Поздравления - през повечето време това е страхотно усещане! Но не забравяйте, че все още има известно разстояние и е наложително да реагирате адекватно и професионално на непоискани подходи. Научете как можете да отговорите на запитване за набиране на персонал с увереност и професионализъм.
Ако се интересувате от работата, разбира се, не искате да изглеждате отчаяни, тъй като има вероятност това да се отрази негативно на предлагания пакет за възнаграждение. От друга страна, ако не се интересувате, също няма смисъл да изгаряте мостовете си, тъй като кой знае какво може да се случи в бъдеще? Каквато и да е ситуацията, да знаете как да отговорите на запитване за набиране на персонал е основно умение за кариера. Ето пет примера, които ще ви помогнат да ви насочат в правилната посока как да отговорите на вербовчик.
1. Просто си щастлив там, където си
Не всички са щастливи да прескачат между компаниите на всеки няколко години, за да подобрят автобиографията си. Всъщност, намирането на компания, в която сте ценен служител и изпълнявате приятна роля, за много хора е кариерата им Светия Граал. Ако имате късмета да бъдете напълно доволни там, където се намирате - но също така не искате да изглеждате груби или пренебрежителни - това е силен пример за професионален, но неформален отговор:
Късо и сладко обикновено е най-добрата политика тук. Но може би има някой друг във вашата организация, който би могъл да се заинтересува. Ако е така, не се колебайте да споменете това в отговора си, но изчакайте потвърждението им, преди да предадете тази информация на вашия колега.
2. Отворено за оферти, ако това е идеалната възможност
И така, вие сте доста доволни там, където сте, но ако предлаганата работа ще ви осигури значителен тласък в кариерата или ще ви позволи да преследвате конкретни проекти, които представляват интерес, може да ви интересуват. Ключът тук е да изиграете покер лицето си и да ги подканите да сложат картите си на масата. Потърсете възможност за неформален телефонен чат без гаранции:
Опростен и точен, без отдалечен ангажимент. Имайте предвид, че е най-добре да насрочите телефонното обаждане за малко в бъдещето, дори ако имате напълно празен дневник. Това предполага, че сте заети, но желаете да отделите време за тях.
3. Търсите да се преместите, но не се интересувате от тази възможност
Вълнуващо, тъй като предстои да се обърне потенциален нов работодател, не е необичайно да се осъзнае скоро след това, че може просто да не е толкова примамлива перспектива, както първоначално изглеждаше така. Все още не хвърляйте този имейл в кошчето си - фактът, че сте се обърнали, може да отвори врати по-надолу Това е важно правило за добър етикетен имейл.
Шансовете са, че този подбор на персонал ще има обширни контакти чрез работата си в мрежа с други професионалисти в индустрията - и може да е в състояние да ви помогне да насочите автобиографията си към алтернативни отвори. Едно е сигурно, няма смисъл да не се опитвате, никога не се знае.
Целта тук е очевидно да ги подведем леко, но професионално. Не забравяйте, че ако се справите добре с това, не е невъзможно те дори да променят условията за текущата си свободна длъжност, за да съответстват повече на това, което търсите. Представянето на добро професионално впечатление е единствената цел тук.
4. Това е възможност, за която искате да вземете интервю
Добре, сега сме в бизнеса! Възможността, за която сте се обърнали, наистина е много интересна и вие сериозно се интересувате. Може да не е ситуация на живот / смърт, но ако ви бъде предложена, с удоволствие ще я вземете. Така че ключът е да бъдете поканени на интервю, за да го обсъдите допълнително и да установите, че е толкова обещаващо, колкото и звучи. Обърнете внимание на по-деловия тон тук.
Основната цел тук е да изведете контакта извън обмена на имейли и да го разговаряте по телефона или в идеалния случай в официално интервю. Оставете им място, за да ги подредят според собствения им график - няма нужда да бъдете настойчиви, тъй като все пак те са тези, които се интересуват от вас. Продължете с потока и го охлаждайте, колкото и да ви интересува.
5. Мечтаната работа!
Дръжте конете си! Колкото и да ви се иска да танцувате на бюрото си, все още не сте получили официална работа. В тази идеална ситуация вече сте почти гарантирани, че ще ви бъде предложено интервю, но най-вероятно е поне половин дузина други. И така, това, което трябва да се направи сега, е да направите своя отговор тук да се откроява от другите кандидати. Всички служители на персонал ще се съгласят, че контролираният ентусиазъм винаги е най-добрият начин да се направи това, като същевременно демонстрира знания и интерес към бъдещия нов работодател.
Горепосоченото е ефективен, но прост примерен имейл до вербовчик. Но също така потърсете нещо допълнително, което може да успеете да включите, което помага да добавите цвят на цвят. Тя може да бъде нещо смътно подходящо - споделеното образование или споделените бивши работодатели са най-добрите - и просто го добавете към края на имейла си. Това ще покаже, че сте изпълнили домашното си не само за работата, но и за вербовчика - и в днешно време това се разглежда като показателно за безценни умения за работа в мрежа.
Отговорете на имейл за вербовчик
Отговорете на имейл за вербовчик
Как ефективно да откажете интервю за работа
Как ефективно да откажете интервю за работа
По-горе обсъдихме как правилно да отговорите на оферта за работа, която може да не е подходяща, но потенциално се интересувате от преместване. Опитът да ангажирате външен вербовчик във вашата индустрия може да осигури чудесен тласък на вашите перспективи. Но какво, ако просто не се интересувате от работа?
Рекрутерите инвестират огромно количество време в опити да намерят подходящите професионалисти, които да се впишат в техните екипи. Съпоставянето на човек с фирмения дух е от съществено значение за успешната продуктивност и затова те могат да интервюират десетки и да се свържат със стотици хора по време на търсенето си, за да запълнят само една свободна позиция.
Естествено, този процес включва изпращане на стотици имейли. По-често целевите професионалисти просто няма да си направят труда да отговорят, ако не се интересуват от позицията. Това е лоша форма! Само обикновен десетсекунден имейл „благодаря, но не благодаря“ ще бъде оценен и ако се направи добре, може да ви държи под внимание за по-подходящи позиции по-надолу по линията.
Поддържането му накратко, учтиво и ясно е разумният начин да отхвърлите предложението за работа. Дори напълно неподходящи подходи могат да се окажат съществена първа стъпка по-надолу. Така че никога не изгаряйте мост, особено ако работите в професия, където работата в мрежа е от съществено значение за напредък.
Отговорете на имейл за наемане с увереност и професионализъм
Това са моите парчета за начина, по който смятам, че трябва да се реагира на отговорите на имейли за набиране на персонал. С толкова много позиции начините за отговор са безкрайни. Надявам се това да помогне и запомнете, бъдете безстрашни и разберете, че грешките са голям приход за вас.
Отговаряне на имейли
© 2019 Едгар М.