Съдържание:
- Как да разберете дали сте бомбардирали телефонно интервю?
- Шест признака, че телефонното интервю е минало добре
- 1. Телефонното интервю завършва с добър знак
- 2. Интервюто по телефона беше продължително
- Колко трябва да продължи телефонното интервю?
- 3. Интервюиращият дойде при заинтересованите
- 4. Зададохте ли добри въпроси?
- Въпроси, които да задавате в телефонно интервю
- 5. Интервюиращият изглеждаше спокоен
- 6. Интервюиращият се опитва да Ви продаде компанията
- Признаци, че интервюто по телефона не е минало добре
- Седнете здраво и учете
- Съвети за телефонно интервю
- Вървете в червата, мислете позитивно и бъдете търпеливи
CC, Pixabay
Как да разберете дали сте бомбардирали телефонно интервю?
Както при нормалните интервюта лице в лице, няма реален начин да се разбере дали телефонното интервю е минало добре или не (все пак никой не е читател на мисли!). Като се има предвид това, има някои индикатори и признаци, че вашето телефонно интервю е преминало добре или е минало зле, което ще обсъдим по-долу.
Имайте предвид, че дори всичко да сочи към добро представяне, няма да стигнете непременно до следващия кръг. Може да е имало и други кандидати, които също са дали отлично представяне и които са били избрани вместо вас въз основа на техническите им познания или опит. Вашето интервю може да няма вина.
Разбира се, има и противоположният край на спектъра. Може да се чувствате така, сякаш сте бомбардирали телефонното интервю и сте се провалили напълно, но на интервюиращия може да сте попаднали наистина добре и никога да не знаете, може да влезете в следващия кръг от интервюта.
Шест признака, че телефонното интервю е минало добре
- Интервюто завърши с указанието, че ще говорите отново с тях.
- Телефонното интервю продължи дълго.
- Интервюиращият изглеждаше ангажиран и заинтересуван от вас.
- Зададохте добри въпроси, когато ви се даде шанс.
- Направихте приятелска връзка с интервюиращия.
- Интервюиращият се опита да ви привлече с предимствата и предимствата от работата за тях.
1. Телефонното интервю завършва с добър знак
Най-обещаващият знак за добро интервю е, когато интервюиращият пита, особено към края на разговора, дали смятате, че сте подходящ за работата. Може да са установили, че те искат. Този въпрос обикновено се задава във второто интервю. Особено обещаващо е, ако интервюиращият поиска да назначи интервю лице в лице по време на това скринингово интервю. Ако случаят е такъв, считайте се за успешен.
Те може да завършат интервюто с „браво“ или „да се чуем скоро“. Всеки коментар, който ще чуете от тях отново, определено трябва да се счита за положителен.
Интервюиращите може да ви дадат комплименти за вашите способности, но тези фрази, разбира се, могат да се използват автоматично и неискрено. Тъй като говорите по телефона, не можете да видите езика на тялото им, така че коментарите и забележките, както и тонът им, са единствената реална информация, която трябва да продължите.
2. Интервюто по телефона беше продължително
По-двусмислен знак за разглеждане е колко дълго е продължило интервюто. Ако беше кратък, възможно е да сте им предоставили отпред цялата информация, от която се нуждаят, за да знаят, че сте правилният кандидат. От друга страна, те също може бързо да открият, че не сте били подходящият кандидат за тази работа.
Колко трябва да продължи телефонното интервю?
Най-общо казано, по-дългото интервю, особено когато оставите интервюиращия да говори - не забравяйте, че става дума за двупосочен разговор, е нещо добро. Това означава, че те със сигурност се интересуват от вас. Това каза, независимо дали интервюто е продължило само пет минути, 10 минути, 15 минути или 20 минути, е по-малко важно от това, за което всъщност сте говорили.
Друг елемент, върху който трябва да помислите, е потокът от разговора. Имаше ли неудобни мълчания? Беше ли хубав, свободно течащ разговор напред-назад? Последното очевидно е за предпочитане.
3. Интервюиращият дойде при заинтересованите
По време на интервюто интервюиращият изглеждаше ли ангажиран с това, което трябваше да кажете? Ако бяха, щяха да проследят отговорите ви с още въпроси. Ако не, вероятно се придържаха към сценарий и всъщност не слушаха прекалено внимателно. Ако случаят е такъв, помислете дали отговорите ви са били твърде дълги или в отношението ви липсва истински ентусиазъм и интерес.
Ако интервюиращият ви попита за примери за това кога или как сте извършили конкретни видове работа, това е добър знак. Това означава, че те вероятно смятат, че сте правилният кандидат и искат да потвърдят чувствата си с отворени въпроси. Освен това, ако те ви помолят за последващи материали, например хартиено копие на вашия справочен списък или автобиография, това е друг показател за интерес.
Можете също така да възприемете височината и скоростта на гласа им. Разбира се, те са професионалисти, така че им се плаща, за да изглеждат заинтересовани от вас, докато сте на интервю, но като цяло можете да разберете дали те наистина са „във вас“. Бърз въпрос, който да си зададете след телефонното интервю, би бил дали това е видът разговор, който бихте могли да проведете в непринудена обстановка. Ако отговорът е „да“, вероятно е имало някакъв реален обмен на мнения или информация.
4. Зададохте ли добри въпроси?
Преди всяко интервю трябва да направите проучване за компанията и по-специално за позицията, за която кандидатствате. След това можете да излезете с набор от интересни въпроси, които да зададете. Тези въпроси осигуряват доказателство, че се интересувате много от работата. Това е, което някои учители на професионални интервюта смятат за най-важния етап за кандидата. Задаването на добри въпроси ви дава шанс да блеснете и да покажете колко много сте научили за компанията, работата и т.н.
Имайте предвид, че някои телефонни интервюта не ви дават възможност да задавате въпроси и те ви казват това предварително. Ако случаят е такъв, не се притеснявайте; просто следвайте указанията им.
Въпроси, които да задавате в телефонно интервю
- Как изглежда един типичен ден в тази работа? Това ще каже на интервюиращия, че се интересувате от ежедневието в тяхната компания. Може да ви даде представа за ролята, която можете да видите, че правите. Този въпрос може също така да ви напомни за някои по-желани умения, които можете да възпитате по-късно.
- Как изглежда успехът в тази роля? Това е въпрос, който може да ви даде представа за очакванията на работодателя. Също така може да даде известна представа за това как те измерват ефективността.
- Какъв е кариерният път за тази работа? Този въпрос може да ви каже дали тази компания има потенциал за растеж на служителите. Също така може да ви каже дали компанията може да отговаря на вашите дългосрочни цели. Той също така може да каже на интервюиращия, че се интересувате да останете за дълъг период.
- Къде виждате компанията в бъдеще? Този въпрос казва на интервюиращия, че ще поемете дългосрочен ангажимент. Той също така ви дава представа за приоритетите на компанията и тяхната стабилност на работата.
- Какво следва в процеса на интервюто? Попитайте какви са следващите стъпки. Получете представа кога евентуално можете да чуете от тях и дали трябва да се свържете с тях, ако не се чуете. Това може да покаже, че се интересувате много от ролята.
5. Интервюиращият изглеждаше спокоен
Телефонните интервюта могат да бъдат доста неудобни. Те могат да бъдат неудобни, тъй като трябва да бъдете много официални с някой, когото дори не можете да видите. Добър знак е, ако интервюиращият изглежда отпуснат, развълнуван или дори малко се смее. Това означава, че им е приятно да говорят с вас и сте направили добро впечатление. Наистина добър знак е, ако те ви наричат с вашето име, вместо да ви наричат „потенциален кандидат“.
Това е наистина добър знак, ако разговорът е извън темата и обсъдите нещо по-лично, като любимия си спортен екип. Осъществяването на по-лична връзка показва, че сте оживен и би се вписал добре на работното място. Дори някой с перфектната квалификация няма да бъде нает, ако интервюиращият смята, че няма да е подходящ за компанията или да е лесен за работа.
6. Интервюиращият се опитва да Ви продаде компанията
Ако интервюиращият ви харесва, очаквайте от него да покаже предимствата и предимствата от работата за тях. Те знаят, че вероятно сте кандидатствали в други компании, така че те могат да се опитат да ви привлекат, опитвайки се да направят компанията им да изглежда по-привлекателна. Това е добър знак, че сте силен претендент за позицията.
Признаци, че интервюто по телефона не е минало добре
Ето някои потенциални признаци, че телефонното интервю не е било успех. Макар че това може да са добри показатели, имайте предвид, че няма реален начин да разберете, че сте се отказали в интервю.
- Интервюиращият изглежда незаинтересован: Не е добър знак, ако интервюиращият звучи скучно или изглежда, че не се интересува от вас. Това може да означава, че сте направили лошо първо впечатление и те вече са решили да не ви вземат за ролята. Възможно е също така те да имат предвид някой друг за работата и просто да преглеждат предложенията за вас. Имайте предвид, че различните хора имат различни стилове на интервюта. Може просто да не са възбудими индивиди.
- Те не се опитаха да ви продадат във фирмата: работодателите винаги са развълнувани да наемат нови хора. Те често ще се опитват да се обърнат към потенциалните наематели с предимствата и ползите от работата за тях. Не е добър знак, ако тази информация не се споделя с вас. Това може да означава, че интервюиращият също е неопитен.
- Интервюто беше просто и кратко: Не е добър знак, ако интервюто ви беше кратко и не обхващаше нищо извън информацията в автобиографията ви. Вероятно не сте обмислени за работата, ако не са ви задали проницателни въпроси.
- Те предлагат кариерни съвети: Интервюиращият може да ви предложи някои съвети как да бъдете по-квалифицирани за вида работа, която търсите. Този хубав жест всъщност казва, че не сте точно това, което търсят. Те дори могат да кажат откровено, че имат притеснения относно вашия опит.
- Те не споменават какви са следващите стъпки: Доброто интервю по телефона обикновено завършва с интервюиращия, който преминава през следващите стъпки, които ще се случат. Това е доста типично и процедурно, но е лош знак, ако не се обсъждат следващите стъпки на интервюто.
- Те продължиха да преглеждат едни и същи точки: Ако многократно ви питат за нещо като вашия опит или защо сте напуснали последната си работа, интервюто ви вероятно върви зле. Това може да означава, че интервюиращият е загрижен за конкретна точка и не сте му дали задоволителен отговор.
Седнете здраво и учете
Не забравяйте, че никога не можете да кажете колко добре е минало телефонно интервю, докато не чуете обратно. Може би сте се справили добре, но някой друг може да се е справил по-добре.
Така че седнете здраво и изчакайте да чуете отговор. За да бъда честен, ако искате нова работа, използвайте тази тревожна енергия, за да продължите търсенето на работа. Нищо не можете да направите, за да промените интервюто, след като приключи, така че се съсредоточете върху следващото нещо под ръка. Не губете време и енергия да се безпокоите за нещо, върху което нямате контрол.
Бих помислил и за четене на онлайн ръководства и книги, за да подобрите ефективността на телефона и интервюто си лице в лице. Има стотици страхотни ръководства, които определено трябва да вземете под внимание. Най-общо казано, винаги става дума повече за вашата стратегия за интервю за подход, отколкото за вашата годност за работата (както проповядва Рамит Сетхи от IWTYTBR).
Помислете за това по следния начин: Да кажем, че Лице А може да е по-технически квалифицирано за тази работа от Лице Б. Лице А обаче не е забило техния подход за телефонно интервю и не е отговорило на телефон с „Здравейте, кой е това?“ а не по-малко квалифициран човек Б, който отговори на телефона си с „Добро утро, човек Б говори“.
Лицето Б в очите (или ушите) на интервюиращия ще победи Лицето А през първите 20 секунди от телефонното интервю, независимо от възникналите въпроси. Така че определено си струва да се разминете и да практикувате някои добри техники за интервю, докато не станат втора природа. Ще преминете през почти всеки етап на телефонно интервю, за който кандидатствате (бихте могли просто да кандидатствате за работни места, които дори не искате, чисто за практиката).
Не забравяйте да поискате и обратна връзка.
Трябва да слушате повече, отколкото говорите по време на телефонното си интервю.
Jim Rheardan, CC0 1.0, чрез Unsplash
Съвети за телефонно интервю
Ето няколко допълнителни стъпки, които можете да предприемете, за да имате успешно телефонно интервю.
- Подгответе се за интервюто, сякаш е лично. Бъдете отпочинали и внимателни за разговора. Отделете време преди интервюто за подготовка.
- Направете си лично и тихо място за провеждане на вашето интервю. Уверете се, че няма да имате разсейване, като например да уведомите другите, че ще сте заети, ако другите са в дома. Определено не искате интервюиращият да чува фонов шум.
- Все още не изкарвайте пари. Вероятно е все още твърде рано в процеса на наемане да се обсъжда обезщетението. Имайте предвид, че работодателят вероятно просто елиминира кандидатите по време на фазата на телефонно интервю. Освен ако интервюиращият не иска да говори за пари, не ги повдигайте. По-късно със сигурност ще има дискусии.
- Проучете компанията. Подобно на личното интервю, трябва да сте подготвени с известни познания за компанията.
- Имате контролен списък с вашите квалификации. Направете списък как вашето преживяване отговаря на критериите, които работодателят търси. Полезно е да имате под ръка и автобиографията си.
- Уверете се, че приемът ви е добър. Направете няколко тестови повиквания, за да сте сигурни, че приемането на телефона ви е добро. Помислете за използването на стационарен телефон, ако имате такъв.
- Дръжте чаша вода под ръка. Това може да помогне, ако устата ви изсъхне или ако трябва да прочистите гърлото си.
- Изправете се и се усмихнете. Стоенето може да накара гласа ви да излезе по-енергичен и ентусиазиран. Усмивката също така придава на гласа ви по-положителен тон.
- Нека отговорите ви бъдат кратки. Със сигурност не искате да се разхождате, когато ви задават важни въпроси. Пряките и кратки отговори са по-лесни за проследяване на дългите отговори.
- Слушайте повече, отколкото говорите. В нито един момент не трябва да доминирате в разговора. Нека интервюиращият ръководи дискусията. Вашето говорене трябва да бъде сведено до отговори на въпроси.
- Винаги задавайте въпроси. Не изглежда добре, ако не задавате въпроси, когато имате възможност. По принцип се казва, че нямате особен интерес към ролята. Винаги подготвяйте няколко основни въпроса за края на интервюто.
Вървете в червата, мислете позитивно и бъдете търпеливи
Единственият реален начин да разберете дали сте се провалили на телефонно интервю е просто да бъдете честни със себе си (освен ако интервюиращият не ви е казал направо, че не сте това, което търсят. Най-добрият показател е просто да минете от червата си, въпреки че понякога червата ви не са наред.
Ти ще знаеш:
- Ако разговорът течеше добре напред-назад.
- Ако отговаряхте компетентно на въпроси (предоставяйки резервни доказателства, когато сметнете, че са необходими).
- В разговора имаше просто добър ритъм и настроение.
Като цяло мислете и позитивно. Ако ви харесва, вземете под внимание всяко малко хубаво нещо, което се е случило, и помислете как се подготвихте и за интервюто.
В крайна сметка наистина ще разберете дали интервюто е било достатъчно добро, само ако стигнете до втория кръг от интервюта или ако приземите работата. Имайте предвид процеса; може да има два или дори три кръга интервюта.
Ако не сте се справили добре, не се притеснявайте. Поискайте обратна връзка, правете си бележки и започнете да кандидатствате отново. Не забравяйте, че дори да сте имали наистина добро телефонно интервю, някой друг кандидат може да е предложил точно толкова малко.
И дори да мислите, че сте объркали добре интервюто, наистина има много истории, в които други кандидати са мислили това и все пак са получили работата.
© 2014 Брадли Морисън