Съдържание:
- Защо работодателите се притесняват от телефонни или видео интервюта?
- Анкета
- Какво очаква интервюиращият от вас по време на телефонно или видео интервю?
- Седем съвета за добро представяне по време на телефонни и видео интервюта
- Анкета
- Все още не затваряйте
Изчакването телефонът да позвъни за работа може да бъде събитие, създаващо безпокойство. Прочетете, за да научите някои съвети за чудесно телефонно или видео интервю.
Джонатан Веласкес, CC0, чрез Unsplash
Защо работодателите се притесняват от телефонни или видео интервюта?
На съвременния конкурентен пазар на труда интервютата често се провеждат по телефона или чрез видео контакт. Обикновено тези интервюта се провеждат от вербовчици или персонал от човешки ресурси. Тези представители имат предвид няколко цели. Те искат да бъдат докрай, задавайки шест до десет въпроса. Поради тази причина тези контакти са кратки в сравнение с лична среща.
Въпреки че подобни кратки взаимодействия с потенциални работодатели могат да ви разтревожат, има стъпки, които можете да предприемете, за да успеете. Знанието какво търси работодателят при кандидат, когато провежда телефонно интервю, може да бъде разликата между намирането на работа и продължаването на търсенето на такава. По същия начин разбирането на целите на тези кратки интервюта ще ви помогне по-добре да се подготвите. По същество телефонното интервю или „телефонният екран“ е точно това.
В действителност работодателят се стреми систематично да елиминира кандидатите от огромния брой перспективи за тази позиция. Също така се спестява време, когато провеждате интервюта по този начин. Обединяването на мениджъри и други на интервюта отдалечава такъв персонал от нормалните функции на организацията. С други думи, парите не се губят за бедни кандидати, когато интервютата се правят по телефон или видео.
Анкета
Ако се представяте слабо, когато се свържете с работодатели, възможността ви да се наемете е мъртва на вратата.
Lori Truzy / Bluemango Images-използва се с разрешение
Какво очаква интервюиращият от вас по време на телефонно или видео интервю?
Като съветник по рехабилитация, помагах на клиентите да се подготвят за възможно най-добрия кандидат за такива позиции. Това включваше подготовка за всички видове интервюта, включително тези, направени с телекомуникационни устройства. Честно казано, според някои изследвания се получават приблизително хиляда автобиографии за всяка позиция в големи компании. Около 15% от тези кандидати ще бъдат разгледани за телефон или видео интервю. Тези интервюта обикновено са първият кръг преди среща с работодателя лице в лице. Между другото, този тип интервю е начин за „обезопасяване на портата“. Следователно, знаейки какво търси интервюиращият, може да има разлика между преминаването към следващия кръг или изпращането ви да търсите при друг работодател. Ето четири важни области, които интервюиращият разглежда по време на интервюто:
- Преди всичко интервюиращият иска да знае дали ще бъдете подходящ за културата на работното място. (Как реагирате на стреса в работата? Повишеното темпо на производство влияе ли на представянето ви? Как се чувствате при работа през почивните дни?)
- Интервюиращият проверява вашето ниво на интерес. Сериозно ли работите за организацията? Просто тренирате ли за предстоящи интервюта с други компании? С категорични, но учтиви думи, потвърдете интереса си към свободната позиция.
- След това интервюиращият ще се интересува от вашите умения и способности, свързани с работата. Интервюиращият не търси задължително подробности, но той / тя иска да знае дали информацията във вашето автобиография е вярна. Това включва образование и трудов опит. По принцип квалифицирани ли сте за позицията, за която сте кандидатствали в организацията?
- И накрая, представителят на компанията преценява способността ви да общувате ефективно. Отговаряте ли с пълни изречения? Груб ли сте с отговорите си? Демонстрират ли вашите отговори замислени размисли?
Не се отпускайте на дивана с мобилния си телефон, когато участвате във видео или телефонно интервю.
Лори Трузи
Седем съвета за добро представяне по време на телефонни и видео интервюта
По-долу съм предоставил няколко добри съвета, които трябва да следвате, когато трябва да използвате телекомуникационни устройства за интервюта. Опитайте се да ги практикувате, преди да кандидатствате за работа, за да сте готови при контакт. Тези стъпки са облагодетелствали моите клиенти през годините:
- Не се разсейвайте: Избягвайте да вършите домакинска работа около дома си, докато говорите с интервюиращия по телефона. Не позволявайте на другите да прекъсват интервюто. Освен това поддържайте положителен зрителен контакт с интервюиращия, докато той / тя е на екрана на вашия компютър. Не проверявайте последните си публикации в социалните медии или имейли през тези времена.
- Използвайте добра стойка: Много пъти хората могат да се отпуснат, докато са на телефона. Това влияе върху начина, по който гласът може да звучи. Във видео интервю, легнало небрежно на стол, може да не предаде ентусиазма ви за свободното място, докато разговаряте с работодателя.
- Избягвайте да четете от подготвени текстове: В точката на телефонно или видео интервю трябваше да проведете проучване за фирмата, да запомните акцентите от вашата работа и образованието си и да можете да говорите по тези теми с увереност. Ако представител на организация трябва да се свърже с вас, преди да сте предприели тези стъпки, учтиво поискайте да го промените.
- Знайте кога да изкажете мнение: Ако нещо изглежда положително в хода на интервюто, признайте го. Ако се спомене конкретна тема, която изглежда не изглежда положителна, имайте предвид; но задържайте мнението си по време на интервюто. Ако стигнете до личната фаза на процеса на интервю, можете да потърсите разяснения относно тези подробности.
- Практика: Нека приятел или роднина се преструва на интервюиращ, използвайки телефон и / или видео връзка. Получете честни отзиви за представянето си от този човек, на когото имате доверие.
- Уверете се, че вашата интернет и / или телефонна връзка е надеждна: Сигналите от мобилните телефони могат да се изкривят. Видео емисиите могат да изчезнат, което кара интервюиращия да постави под въпрос вашата надеждност.
- Подгответе уважителни въпроси: Задавайте добре обмислени въпроси. Бъдете учтиви. Това е вашата възможност да докажете, че сте направили някои предварителни проучвания за работата и компанията.
Анкета
Не забравяйте да се обличате подходящо, когато участвате във видео интервю.
Лори Трузи
Все още не затваряйте
В заключение осъзнайте, че основният ви фокус е да продължите напред в процеса на интервюто. Разберете, че интервюиращият търси някаква причина, за да ви дисквалифицира за свободното място. Например обсъждането на заплащането не трябва да се повдига по време на видео или телефонни контакти от този вид. Освен това изглеждайте добре поддържани и внимателни, когато говорите с представител на компания чрез видео. В крайна сметка имате един шанс да предадете впечатлението, което искате да общувате.
© 2018 Тим Трузи