Съдържание:
- Магнити за пари
- Немотивирани търсещи работа
- Вижте желаните реклами
- Къде да търся работа
- Създаването на положително впечатление започва с добра хигиена
- Броят на първите впечатления
- Компютрите могат да помогнат при търсене на работа
- Приложения и автобиографии
- Крайният продукт
- Постоянството ще се изплати
- Облечете се, за да направите добро впечатление
- Важно е пътуването, а не крайната дестинация
Магнити за пари
Някои деца са естествени, когато става въпрос за привличане на пари. Изглежда, че са родени с предприемачески ген и показват ранни признаци, че са млади бизнесмени. Може да започне невинно като кварталната лимонадна стойка, да премине към продажба на моливи на ученици в училище и да продължи оттам.
Погледнете креативността на някои от миналите ни младежи по време на колежа - първо беше Бил Гейтс със своя технически гений за компютрите, а след това беше Марк Зукерберг, който стана милионер с идеята си за социална мрежа. Е, поне той беше първият, който го осъществи.
Това са децата, за които родителите не трябва да се притесняват, че ще ги подтикнат да „си намерят работа“, защото те вече се разхождат малко, за да започнат. Те нямат търпение да навършат шестнадесет, което е обичайната възраст за придобиване на платена работа във фирма. Те имат цел и план да стигнат дотам.
Амбициозните тийнейджъри са тези, които са разбрали какво може да направи силата на парите за тях и са вложили ума и енергията си в осъществяването му. От гледане на дете до разходка с куче до грижа за тревата, има много работни места в ранна възраст за тези, които се интересуват от работа. Те могат да платят само символична сума пари, но наградите придобиват увереност и опит.
Немотивирани търсещи работа
Има обаче и други тийнейджъри, които не са толкова амбициозни, които нямат желание да си намерят работа по каквато и да е причина и които трябва да бъдат подканени, ухажвани и тласкани дори да обсъждат въпроса за заетостта.
Като родители от нас зависи да възпитаваме важността на добрите трудови навици, преди тийнейджърите ни да достигнат тази магическа възраст на заетост, но в нашата депресирана икономика е много трудно да се направи. Толкова много възрастни са без работа, че заемат позициите, които преди това са били заети от студенти по време на лятната им почивка. По този начин студентите сега се борят за позициите на „стартер“, които обикновено са били лесна за намиране за учениците в гимназията.
И така, какво може да направи родител, за да подготви тийнейджъра си да изпита работната сила? Ето няколко цели за вашия неопитен търсещ работа. Първо, осъзнайте, че дори детето ви НИКОГА да не си намери работа, опитът да поискате и попълните заявления е първата стъпка в работния свят. Ако стигнат до втората стъпка, седейки за интервю, това е още по-голямо постижение.
Вижте желаните реклами
Вестниците могат да помогнат в търсенето на работа
Дениз Хандлон
Къде да търся работа
1. Обсъдете логистиката - много тийнейджъри, които искат работа, нямат транспорт. Поговорете с детето си, за да видите какво е практично. Наскоро купих на племенника си нов мотор, защото той не шофира. Моята логика беше да му позволя да кара колело напред-назад от града, ако беше нает на местно ниво, а аз не бях на разположение да го карам.
2. Нека вашият тийнейджър направи списък с възможните места за работа. След това добавете втори списък за избор. Тъй като процесът продължава, насърчавайте я да добави още места, ако те не изчезнат. Отново конкуренцията е стръмна, но това не ви извинява като родител да разхождате детето си през тези много важни стъпки. Ще я научи, че това е норма.
3. Направете точка, за да обсъдите с тийнейджъра си къде да търсите работа: бизнес, вестници, онлайн кариерни центрове, като Monster, и свързването в мрежа чрез съседи и роднини са някои от предложенията, които можете да предложите.
Създаването на положително впечатление започва с добра хигиена
Почистването е важно преди да се срещнете с мениджър и да поискате заявление.
Дениз Хандлон
Броят на първите впечатления
1. Подкрепете детето си в първата стъпка от „молба за кандидатстване“. Племенникът ми е изключително плах и загрижен за срещи с хора, особено ако трябва да поиска нещо. Почти болезнено е да наблюдаваш дискомфорта му. Подкрепих усилията му, като го насърчих, че може да го направи, като същевременно признах дискомфорта му. Дадох му и примери за собствения си опит от много отдавна. След първите няколко посещения в бизнес той се чувстваше по-спокоен. Нека си го кажем; начинът да се преодолее този страх е чрез „правене“, а не чрез „избягване“.
2. Почистете се и се облечете, дори когато то просто иска заявление. Първите впечатления са толкова важни. Инструктирайте младите мъже да се обръснат преди търсене на работа и да се преоблекат по шорти и дънки. Ежедневната рокля трябва да бъде външният вид, който се представя на управителя на компания, за която кандидатства тийнейджърът. Младите жени трябва да имат грим и коса подредени и да не прекаляват. Роклята трябва да е подходяща, без ниско деколте или тесни панталони / поли. Важно е за вашия тийнейджър да върне заявлението по същия начин: облечен, за да направи страхотно впечатление; облечен, за да започне работа.
3. Прегледайте маниерите - научете детето си да бъде учтиво, говорете ясно и поглеждайте мениджъра в очите, когато отправяте молбата му за кандидатстване. Ръкостискането може да извърви дълъг път. Научете детето си кога да протегне ръката си и как да прави добро впечатление с твърдо и уверено ръкостискане.
Компютрите могат да помогнат при търсене на работа
Някои приложения се правят онлайн.
Дениз Хандлон
Приложения и автобиографии
1. Напишете автобиография: повечето гимназии преподават това в бизнес класове, но ако това е нещо, което вашият тийнейджър не е имал, има компютърни програми, както и книги, които могат да научат основите на писането на автобиография. В моята собствена ситуация наскоро търсих нова работа и моят племенник имаше опит от първа ръка за това какви стъпки бяха необходими в търсенето.
2. Направете мамят на индексна карта 4 x 6 със съответна информация като номер на социално осигуряване, дати на доброволческа работа, референтни телефони за контакт и т.н., като бърза справка и в случай, че бъде помолен да попълни нещо на място.
3. Попълнете заявлението - след като кандидатства, напомнете му да попълни всички въпроси, да напише четливо и да поддържа чистите документи преди връщането им. Купих на J папка с два джоба, за да му помогна да организира своите приложения и информация.
Крайният продукт
Написването на благодарствена бележка след интервю е важна стъпка в създаването на трайно впечатление.
Дениз Хандлон
Постоянството ще се изплати
1. Продължавайте да движите детето си всеки ден да прави нещо в търсенето на работа. Независимо дали става въпрос за получаване на повече заявления или за попълването им; проследяване с телефонно обаждане; или връщането в организацията, когато летният персонал се завърне в колеж, винаги има нещо, което детето ви може да направи.
2. Когато се предлага интервю, помогнете на детето си да се подготви за това, като организирате фиктивно интервю. Всеки трябва да започне отнякъде, но обикновено има много безпокойство да си помисли да седне срещу странен възрастен и да не знае какво ще поиска. Прегледайте често срещаните въпроси и му помогнете да практикува отговорите си.
3. Благодарствени бележки - научете тийнейджъра си на важността да следвате среща с благодарствена карта. Може да изглежда като остарял жест, но впечатлението ще е трайно.
Облечете се, за да направите добро впечатление
Въпреки че костюмът не е необходим за първоначалния процес на кандидатстване, важно е да се облечете.
Дениз Хандлон
Важно е пътуването, а не крайната дестинация
Бих искал да подчертая отново, че независимо от състоянието на заетостта в настоящата ни икономика е важно до 17-годишна възраст вашият тийнейджър да започне процеса на търсене на работа. Не е важен резултатът, а опитът и комфортът да знаете какво да правите, когато времето за работа наистина ще отчита: след дипломирането. Ако вашият син или дъщеря разбират основите на това, което е необходимо, за да си намерите работа, те са по-склонни да се придвижат към независимост с увереност. Част от нашата работа като родители е да насърчаваме и подкрепяме тези усилия.
© 2011 Дениз Хандлон