Съдържание:
- Справяне с промяната на лидерството в работата
- Съвети за работа с нов шеф
- 1. Подгответе уменията си за интервю за работа
- 2. Останете позитивни и винаги действайте професионално
- 3. Полирайте своите комуникативни умения
- 4. Бъдете напористи
- 5. Бъдете търпеливи и съпричастни
- 6. Бъдете отворени за промяна
Готови ли сте да се срещнете с новия си шеф? Останете позитивни, когато компанията, за която работите, смени ръцете си.
Получихте ли току-що известие, че шефът ви е заменен от някой нов?
Фирмата, в която работите, наскоро претърпя ли смяна на ръководството на най-високо ниво?
Продаден ли е малкият бизнес, в който работите от години и сега ли ще работите за чисто нов шеф?
Справяне с промяната на лидерството в работата
Понякога фирмите сменят ръцете си и в крайна сметка получавате нов шеф. Ето няколко съвета за служителите как да се справят с промяна в управлението или прехвърляне на собствеността върху бизнеса.
За много хора мисълта за промяна в управлението на работното място може да бъде или добре дошла новина, или страшна поличба. Ако сте работили при шеф, който се е отнасял несправедливо с вас и вашите колеги, промяната в ръководството може да ви даде надежда, че трудната ви работна ситуация може да се обърне. От друга страна, ако винаги сте имали добри работни отношения с вашия ръководител, може да е трудно да приемете, че някой нов ще отговаря.
Съвети за работа с нов шеф
Без значение как се чувствате при назначаването на нов шеф, има някои неща, които можете да направите, за да направите работата под ново ръководство възможно най-без напрежение. Ето няколко съвета за това как да се справите с промяна в лидерството на работното място.
- Подгответе уменията си за интервю за работа
- Останете позитивни и винаги действайте професионално
- Полски Вашите комуникативни умения
- Бъдете напористи
- Бъдете търпеливи и съпричастни
- Бъдете отворени за промяна
Успешното навигиране на промяна в управлението на работното място означава да сте отворени за насочване в нови посоки.
1. Подгответе уменията си за интервю за работа
Работата с нов шеф не означава, че трябва да започнете да търсите нова работа. Но по време на първата ви индивидуална среща с новия ви мениджър е изключително важно да направите добро първо впечатление. Всички тези правила относно интервютата за работа все още се прилагат, когато се срещате с новия си шеф за първи път. Бъди уверен. Съсредоточете се върху активите си. Облечете се, за да впечатлите.
2. Останете позитивни и винаги действайте професионално
Когато някой нов се присъедини към вашия работен екип, независимо дали става дума за нов шеф или нов колега, може да бъде изкушаващо да дадете на начинаещия вътрешна лъжичка, „услужливо“ да ги попълните за текущата офис култура и „как нещата наистина работят. ” Но предлагането на нежелани вътрешни съвети на вашия ръководител може да доведе до обратен ефект. На първо място, като бързате да я попълните, вие намеквате, че тя има лоши умения за наблюдение; вие по същество предполагате, че вашият нов шеф не е достатъчно ярък, за да разбере взаимоотношенията между офисите. Дайте време на вашия нов ръководител на екип, за да направи своя собствена оценка за текущата офис култура.
Освен това не искате да създавате впечатление, че сте офис клюки. Колкото и лоши да са били нещата преди пристигането на новия ви шеф, избягвайте да се оплаквате от работата си, колегите си или стария си шеф. (Този съвет не е само за хора, работещи с нов шеф. Той е за всеки, който иска да напредне в кариерата си.) Ако вярвате, че промяната в лидера е възможност да се дистанцирате от миналата офис политика и драма, тогава защо драгиране на негативни истории от миналото?
3. Полирайте своите комуникативни умения
Ако искате да започнете в добри отношения с новия си шеф, направете ясна и последователна комуникация основен приоритет. Бъдете инициативни и попитайте новия си ръководител как той или тя предпочита да общува.
- Новият ви шеф обича ли да използва имейл?
- Тя ли е практически ръководител, който предпочита да се среща лице в лице?
- Вярва ли тя в строго работно време без контакт с служители извън офиса?
- Или тя настоява да бъде в течение с мобилен телефон, дори ако това означава да й се обаждате по нейно лично време (т.е.; през почивните дни и празниците)?
Разбирането на комуникационните граници на новия ви мениджър ще гарантира, че няма да се натрапвате в живота й или да не я държите в тъмното, когато възникне важен проблем.
4. Бъдете напористи
Бъдете предварително с новия си шеф за това какви инструменти, ресурси и поддръжка са ви необходими, за да си свършите успешно работата. Вашият нов ръководител иска да се справяте добре в работата си; в крайна сметка това е, за което сте платени. Когато се справите добре, шефът ви изглежда добре. И вярвайте или не, вашият нов шеф иска да направи добро първо впечатление и с по-високите си постове.
5. Бъдете търпеливи и съпричастни
Въпреки че вашият нов ръководител може да има дългогодишен опит, истината е, че започването на нова работа може да бъде предизвикателство за всеки. Няма значение дали някой започва в дъното на офис хранителната верига или се плъзга на челна позиция като мениджър или главен изпълнителен директор, отнема време, за да се впише и да намери своя път. Бъдете подкрепящи и полезни, без да се натъквате. Поставете се на мястото на новия си мениджър и се запитайте каква помощ бихте искали.
6. Бъдете отворени за промяна
Приемете, че вашият нов шеф вероятно ще има уникален стил на управление и ще прави нещата по-различно от вашия стар шеф. Ако все пак се чувствате притеснени да работите с нов шеф, проведете честна дискусия със себе си защо промяната в ръководството ви притеснява.
- Притеснявате ли се, че шефът ви може да не смята, че сте компетентен или квалифициран да си вършите работата?
- Били ли сте по време на работа, улеснявайки се под непринудения надзор на стария ви шеф и се притеснявате, че сега ще трябва да работите по-усилено?
Ако някой от тези въпроси докосне нерв, може би е време да погледнете навътре и да попитате дали наистина сте отдадени на тази работа или е време да продължите напред. Ако искате да запазите работата си, може би някои курсове за професионално развитие или нощни класове за надграждане на вашите умения ще ви дадат допълнителен тласък на увереност.
Като коригирате отношението си и мислите за тази нова смяна на ръководството като възможност за растеж, можете да откриете, че работата с нов шеф е началото на една вълнуваща нова кариера за вас!
© 2013 Сали Хейс