Съдържание:
- Как да намерим най-добрата работа на непълен работен ден с предимства
- Фирми с предимства за непълно работно време
- Работниците на непълно работно време също се нуждаят от предимства
- Квалификации и ограничения
- Периоди на изчакване
- Вашите предимства
- Избягвайте изненадите
- Кога да говорим за предимствата
- Въпроси за предимства
- Сравняване на пакетите за обезщетения
- Други области, които да опитате
- Позиции с високо търсене
Как да намерим най-добрата работа на непълен работен ден с предимства
Търсенето на работа на непълно работно време, която включва предимства, става все по-често. И разбираемо, предвид нарастващите разходи за здравно осигуряване и увеличаването на временната работа.
Вижте списъка по-долу на големи компании, които предлагат непълно работно време с предимства. Но освен да кандидатствате за тези позиции, има много неща, които трябва да знаете за избора на най-добрата работа, ако здравното покритие или достъпът до 401k е това, което търсите. Научете как да избегнете често срещаните грешки, които хората правят при търсенето на работа, само за да се възползват.
И ако никое от местата в списъка не ви привлича, превъртете до края, за да намерите повече помощ при търсенето си в по-малко очевидни роли. Ще получите повече идеи къде да търсите и как да намерите най-добрите позиции.
Как да намерим най-добрата работа на непълен работен ден с предимства и да не се прецакаме.
Фирми с предимства за непълно работно време
Първо, нека стигнем до списъка. Ето компании, които рекламират своите кариерни предимства за служители, които не са на пълен работен ден, сортирани по индустрия:
Банки
- PNC банки
- гонитба
Хранителна / хранително-вкусова промишленост
- Цели храни
- Вегмани
- Старбъкс
Търговци на дребно
- Home Depot
- На Лоу
- Краят на земята
- REI
- Nike
Работниците на непълно работно време също се нуждаят от предимства
През целия си живот е много възможно да се окажете, че се нуждаете от предимства, но не можете да работите цели 40 часа седмично. През 2018 г. 17,5% от всички работници са били заети по-малко от пълно работно време според BLS.
Лесно е да се озовете като част от 17,5%, но все още се нуждаете от предимства. Родителите, които трябва да прекарват по-голямата част от времето си у дома, но искат здравно осигуряване за семейството си, могат да бъдат много помогнати, като намерят роля с гъвкав график, който все още включва предимства.
Ако съпругът ви има работа на пълен работен ден, която не предлага предимства, можете да се опитате да намерите странична работа, която да ви осигури достъп до здравно осигуряване.
Все повече хора достигат пенсионна възраст без напълно финансирана инвестиционна сметка. Ако това е да останете в работната сила, но на половина с компания, която също ще покрие здравната ви осигуровка, е отличен начин да отложите изтеглянето от гнездото си.
Квалификации и ограничения
Понякога условията могат да звучат чудесно в обявата за работа, но изобщо да не са достъпни за вас.
Уверете се, че сте прочели дребния шрифт във всяка оферта за работа. Работите на непълен работен ден често идват с определени изисквания, които трябва да спазите, или ограничения на техните застрахователни планове.
Очаквайте минимален брой часове на седмица, които трябва да работите, за да осигурите предимствата. Обикновено това е 20 часа, но може да бъде по-високо или по-ниско.
Имайте предвид, че компания с минимално ограничение от 20 часа може да ви предпази от това, като ви планира само за 19 часа. Повечето не са толкова коварни, но си струва да попитате за планиране по време на процеса на наемане.
Периоди на изчакване
Някои пакети имат дълъг период от време, който трябва да изчакате, преди да започне покритието ви. Периодите на изчакване се включват в пакети, за да сте сигурни, че всъщност ще се придържате, преди да похарчат допълнителни ресурси за вас. Обикновено не е лошо, ако сте отдаден служител, това означава, че компанията харчи по-малко за краткосрочна помощ и оценява хората, които остават наоколо.
Те може да са само няколко месеца или една година.
Вашите предимства
Без здравно осигуряване медицинските сметки може да бъде невъзможно да бъдат покрити на непълно работно време.
Избягвайте изненадите
Кога да говорим за предимствата
Всяка компания е различна и нуждите на всеки служител са различни. Така че може да имате много въпроси, които трябва да бъдат изяснени относно техните политики. Попитайте тези, веднага щом е учтиво в интервюто. И продължавайте да търсите информация от човешките им ресурси след това, когато имате нужда.
Бъдете ясни, че ползите са важна част от компенсацията за вас. Това показва на наемането на мениджъри, че е по-вероятно да се придържате и да си заслужава времето да ви обучи.
Въпроси за предимства
Бъдете информирани за вашата трудова ситуация. Не забравяйте да зададете на настоящия или бъдещия работодател следните въпроси:
- Има ли минимален брой часове, които трябва да работя, за да получа ползи? Как мога да гарантирам, че винаги съм насрочен за тези часове?
- Има ли период на изчакване, преди да ми започне правото?
- Възнаграждение за пътуване до работното място
- Помощ за обучение
- Платен отпуск
- Животозастраховането
Попитайте дали предлагат тези допълнителни предимства:
Сравняване на пакетите за обезщетения
Ако имате множество перспективи за работа, сравняването на пакетите за обезщетения може да бъде обезсърчаваща задача. Но получаването на ясна картина наистина ще ви изплати, като ви позволи да вземете най-доброто решение.
Други области, които да опитате
Ако списъкът с места за непълно работно време по-горе не ви харесва, има други опции. Ето няколко места за започване на търсенето ви:
- Библиотеки
- Местно управление
- Кредитни съюзи
- Училища и университети
Позиции с високо търсене
Често можете да уредите роля с предимства за по-малко от пълно работно време, ако вашият набор от умения е наистина много търсен.
Един от начините да преминете към това е да отидете в настоящата си компания, докато все още работите на пълен работен ден. Говорете с тях за споразумение, при което работите по-малко часове и все пак запазвате предимствата си. Това може дори да изисква намаляване на заплатите. Но ако квалификацията ви е достатъчно търсена, те няма да имат проблем да ви настанят и да запазят една и съща почасова ставка.
© 2019 Katy Medium