Съдържание:
- Как да се подготвим за промоция на работа
- Покажете, че можете да работите сами
- Установете, че знаете как да задавате приоритети
- Вие лидер ли сте или последовател?
- Предложете идеи, които са от полза за компанията
- Потърсете помощ на нови служители
- Покажете, че сте отборен играч
- Стремете се към върхови постижения
- За заключение
Винаги обсъждайте идеите си с шефа си.
Снимка от rawpixel на Unsplash
Какво те задържа? От доста време работите на една и съща работа и се чудите кога ще бъдете възнаградени за работата си.
Въпросът е, откроявате ли се от тълпата, така че шефът ви ще бъде убеден, че заслужавате повишение?
Имайте предвид, че винаги се състезавате с други служители, така че трябва да постигнете повече от тях, с поведения, които показват, че имате интерес към благосъстоянието на компанията повече, отколкото към себе си.
По-лесно е, отколкото си мислите, и дори ще ви достави удоволствието да сте направили повече от очакваното.
Работил съм в две големи корпорации, преди да започна собствен бизнес. Научих как да се движа нагоре по стълбата, използвайки тези методи, и ще ви дам подробности, за да можете и вие да го направите.
Как да се подготвим за промоция на работа
Можете да получите тази промоция, като оставите ръководството да забележи как се представяте на работното си място, как се справяте с взаимоотношенията си с колеги и как предвиждате нови идеи, които са от полза за компанията. Нека обсъдим всичко това, за да знаете какво да правите.
Следващите пет съображения могат да ви измъкнат от тъмното и да се видят изцяло пред управлението - така че няма да бъдете забравени, когато дойде време за прегледи на промоции.
- Покажете на шефа си, че разбирате плановете, които компанията има за бъдещето си. Докажете, че споделяте едни и същи цели и ценности.
- Разкрийте, че сте решени да запазите основните интереси на компанията като основен приоритет.
- Изразете как се чувствате по отношение на работата си и как кандидатствате.
- Винаги е важно да обсъдите това, върху което сте работили, и да получите обратна връзка, за да сте сигурни, че вървите в правилната посока.
- Помислете дали да помолите шефа си да ви позволи да работите по допълнителни дейности, които могат да бъдат полезни за компанията. Може да забележите неща, които се нуждаят от подобрение.
Едно нещо, което трябва да имате предвид: Когато отделяте време за генериране на собствени идеи, не оставяйте другите си отговорности да страдат. Продължете да работите по зададените си задачи и се уверете, че сте в крак с графиците.
Усилията ви за предоставяне на решения на различни проблеми трябва да дойдат едва след като приключите възложените си задължения.
Покажете, че можете да работите сами
Кариерата ви зависи от това, което вашият мениджър смята, че сте способни да направите. Това може да окаже значително влияние върху бъдещия напредък.
Най-добре избягвайте да питате шефа си да ви помогне да ви разреши проблем, без първо да го обмислите сами. Вашият шеф ще забележи, че можете да мислите за себе си и да решавате проблеми.
Направете самостоятелно обучение, за да подобрите познанията си за продуктите на компанията. Ако не намерите материал, който предоставя тази информация, поискайте го. Вашето запитване показва, че имате желание да се научите.
Установете, че знаете как да задавате приоритети
Ако имате много задачи за изпълнение, изключително важно е да зададете приоритети, за да завършите най-важната работа първо.
Ако се нуждаете от информация от шефа си, това е добре. Номерът е да не се оплаквате, че се чувствате претоварени. Вместо това поискайте график.
Обсъдете важността на всяка стъпка. Това ще помогне на шефа ви да разбере, че оценявате мнението им.
Освен това ще се чувствате по-малко стресирани, защото ще знаете къде да насочите вниманието си, за да изпълнявате всяка задача едно по едно - и в срок.
Вие лидер ли сте или последовател?
Когато се наемете да правите повече от очакваното, за вас ще се мисли като за лидер. Вие ръководите, като правите това, което никой друг не мисли да прави.
- Дайте на шефа си визия какво можете да правите в различна позиция.
- Можете да работите по подобряване на процедурите и да споделяте това с ръководството.
- Можете да създадете нов начин за разглеждане на стар проблем и да пишете за него.
- Предложете да работите върху други задачи, които сте измислили, по начин, изгоден за компанията.
- Осигурете решение на проблем. Това е чудесен начин да ви покажа, че разбирате свързаните проблеми.
Предложете идеи, които са от полза за компанията
Винаги се опитвайте да работите над очакванията. Можете да направите това, като помислите за неща, които трябва да се извършат, преди да ви бъде възложена следващата задача. Оглеждам се. Вижте какво правят другите. Опитайте се да намерите области, които се нуждаят от подобрение.
Когато получите шанс, предизвикайте интереса на шефа си с кратко обяснение на идеята, която имате, която може да бъде от полза за компанията. Само с няколко изречения опишете концепцията, която си представяте, и как тя ще помогне.
Ако мениджмънтът се интересува, те ще се свържат с вас за повече подробности.
Предложете например метод, за който сте се сетили, за подобряване на работната среда. Това показва, че държите да върнете повече от другите и ще се откроите, че сте го направили.
Снимка от rawpixel на Unsplash
Потърсете помощ на нови служители
Някои компании нямат печатни материали с информация за ориентиране на персонала. Ако това липсва там, където работите, и ако вече знаете всички тези неща, помислете за написването на ръководство за обучение за нови служители.
Това ще им даде справочно ръководство, към което могат да се обърнат, когато се нуждаят от помощ да разберат как се правят нещата във вашата компания.
Разбира се, първо попитайте шефа си. Вижте какво мисли той или тя за идеята. Сигурен съм, че ще срещне одобрението им и ще постави още един знак плюс във вашия списък с постижения.
Покажете, че сте отборен играч
Покажете, че сте екипен играч, като помагате на другите служители да успеят. Опитайте се да забележите други, които се открояват като обещаваща суперзвезда в компанията, и кажете на шефа си за това.
Когато проявите чувството, че се грижите повече за компанията, отколкото за себе си, това може да ви накара да се появите като управленски материал и това е една крачка по-близо до това да стигнете.
Ще ви бъде доверено да работите по по-важни задачи, които включват делегиране на други. Това може да доведе до по-престижна позиция и заедно с това идва и по-голяма отговорност. Това обикновено се състои от повишение.
Стремете се към върхови постижения
Може би си мислите, че трябва да постигнете съвършенство. Това е условието да нямате никакви недостатъци или дефекти. Тези качества са трудни за потвърждение, тъй като дефект не е очевиден, докато не се появи.
Затова е по-добре да се съсредоточите върху съвършенството, което е качеството да бъдете изключителни. Това се забелязва всеки път, когато постигнете такъв успех и искате да бъдете забелязани! По-убедително е.
За заключение
Когато прилагате тези методи, шефът ви ще оцени вашите усилия и ще разпознае работата, която вършите. Това ще има огромно влияние върху кариерата ви в рамките на настоящата ви заетост, защото ще заслужите повишение.
© 2009 Глен Сток