Съдържание:
- Имате ли нужда от план за кариера?
- Избор на кариера
- Създайте изпълняващ и успешен професионален живот с план за кариера
- Моят опит като професионален треньор
- Съдържание
- Три неща, които нямат значение
- Как изглежда планът за кариера?
- Избор на нова кариера
- Как изглежда едно информационно интервю?
- Осмели се да мечтаеш
- Елементи на вашата мечтана работа
- Не приемайте Не за отговор
- Стъпките на вашия кариерен план
- Оценка: Къде сте днес в кариерата си?
- Изградете стъпките на плана
- Направете някои изследвания
- Проверете плана си
- Някои примери за работен план
- Как да получа помощ?
- Вашият кариерен план
- Осъществяване на реалността
Той е щастлив да прави това, което прави. Намерили ли сте мечтаната работа?
Сид Кемп
Имате ли нужда от план за кариера?
В наши дни хората остават на работа средно около четири години. Това означава, че повечето хора ще имат около седем до десет работни места през нашия трудов живот. Много хора ще променят компанията, в която работим, местоположението и кариерата си, както и смяната на работата. И планираната промяна е много по-вероятно да ни донесе това, което искаме, отколкото случайната промяна.
Вчера разговарях с приятелка, която остава на работното си място и чака другата обувка да падне. Казано й е, че компанията се реорганизира и може да остане без работа. И много от нас са в тази ситуация. Искаме ли да изчакаме, докато останем без работа? Мисля, че е по-добре да планираме кариерата, която искаме, и да се заемем с нея, вместо да чакаме, докато просто търсим работа, за да оцелеем.
Също така, някои от нас попадат в кариера случайно и това работи. Но често не е така. Някои хора инвестират в много училища и завършват с кариера, която са избрали в детството, след което откриват, че това не им дава щастието, удовлетворението или доходите, които искаме.
Избор на кариера
Създайте изпълняващ и успешен професионален живот с план за кариера
Има и друг начин. Можем да открием и изберем наистина пълноценна и финансово възнаграждаваща кариера и можем да разработим план за няколко години - може би пет години - за постигане на целта ни. След това прилагаме този план в действие и създаваме пълноценен, възнаграждаващ, финансово успешен професионален живот.
Това зависи от вас, но бих казал, че е много по-вероятно да имаме страхотен живот и да постигнем финансов успех с план за кариера, отколкото без такъв. Избраната кариера е много повече от щастлив инцидент или работа, която плаща сметките. За мнозина това е центърът на пълноценен живот!
Моят опит като професионален треньор
Да бъда треньор в кариерата е пълноценна част от живота ми. През последните 20 години помогнах на много хора да напуснат задънена улица, да открият мечтите си и да създадат проспериращ живот. Процесът на избор на призвание или кариера също е творчески и овластяващ. Хората откриват умения, които никога не са знаели, че имат. Помагането на други хора да създават нови кариери и нов живот е полезна кариера за мен, със сигурност!
Кариерните планове са добри за всяка кариера. Помагал съм на хора в много професии с техните планове за кариера.
- Помогнах на сервитьор да си намери работа в най-добрия нов ресторант в града.
- Помогнах на управител на план за градско планиране как да се премести от малък град в един от най-големите градове в САЩ.
- Помогнах на професор да реши между стипендията или да стане администратор.
- Помогнах на един министър да започне отново кариерата си.
- Помогнах на специалист по грижа за деца да намери по-добра работа, когато беше съкратена.
- И аз помогнах на библиотекар да избере измежду новите кариери, включително право, управление на предприемачеството, писане и лидерство с нестопанска цел.
Планът за кариера на сервитьор може да изглежда луда идея - докато не научите, че сервитьор в добър ресторант може да направи над 100 000 долара годишно! И може да си мислите, че сте затънали в една кариера или индустрия, докато не научите тайната на прехвърляемите умения. С мечта, план и готовност да го осъществите, новата ви кариера се очертава!
Съдържание
- Как изглежда планът за кариера?
Добрият план за кариера започва там, където сте днес, и ви показва практическите стъпки към мечтаната работа в идеалната ви кариера.
- Избор на нова кариера
Изпълнителната кариера се създава по дизайн, а не по подразбиране.
- Как изглежда едно информационно интервю?
Научете забавна и лесна техника: информационно интервю
- Осмелете се да мечтаете
Бъдете отворени за по-креативни или по-дълбоки услуги, и така да бъдете по-изпълнени.
- Елементи на вашата мечтана работа
Отговорете на тези осем въпроса и ще разберете къде сте трябвало да бъдете!
- Стъпките на вашия план за кариера
Съставете план, който ще ви отведе от мястото, където сте до мечтаната работа в идеалната ви кариера.
- Как да получа помощ?
книги, инструменти за оценка и кариерни треньори
- Осъществяване на
истината Приложете плана си за кариера в действие!
Три неща, които нямат значение
Тук има куп неща, които тревожат хората и ги спират в кариерата. Но за човека, решен да осъществи мечтите си, те нямат значение:
- Възраст: Най-младият ми клиент в кариерата беше в гимназия. Най-старият е близо до 60. Никога не си твърде млад или стар!
- Образование: Способността да учиш е по-важна от това, което вече си научил. Придобийте умения за учене и светът е вашата стрида.
- Лична история: Един от моите клиенти започна своя план за кариера, когато излезе от федералния затвор. Сега той е адвокат!
Не позволявайте на нищо да ви попречи да създавате бъдещето си: миналото е изчезнало, а днес е нов ден!
Как изглежда планът за кариера?
Всеки добър план започва там, където сте, отива там, където искате да отидете, и има стъпки, които ще предприемете, за да стигнете оттук до там. Планът за кариера е по-скоро като маршрут, отколкото като пътна карта. Ще започнете там, където сте. Работните места, повишенията, образованието и обучението са спирките на вашето пътуване. И най-добрата работа в кариерата на мечтите ви е целта.
Ако вече сте в мечтаната кариера и просто искате да продължите напред, вашият план може да отнеме по-малко от пет години. Ако искате да бъдете мозъчен хирург и просто завършвате гимназия, тогава петнадесетгодишният план е в ред! Но гледайки на голяма промяна в живота, пет години са добър старт.
И така, нашият план ще отговори на тези въпроси:
- В работата и кариерата си къде съм сега?
- Къде искам да бъда след пет години по отношение на работа, кариера и доходи?
- Какви стъпки ще трябва да предприема, за да стигна оттук до мястото, където искам да бъда?
Конкретните стъпки в плана за кариера включват:
- Длъжности, за които ще кандидатствам
- Образование, обучение, обучение на работното място и сертификати, които ще търся и ще получа
- Видове компании, за които ще работя
- Очаквания за доходите
- Планове за преместване - или не
Където искаме да бъдем след пет години или друга избрана от нас времева рамка, включва:
- Позиция на заеманата длъжност
- Тип компания и конкретни компании, за които може да искаме да работим
- Желани доходи, подкрепени от реалистични изследвания
- Работна среда
- Вид работа, която искаме да правим
Сега ще изградим вашия план за кариера - назад. Първо ще определите целта си, след което ще се върнем там, където сте днес, и как да стигнете до там.
Избор на нова кариера
Ако вече знаете какво искате да бъдете, когато пораснете, имате късмет. Ако вече сте в тази кариера, вашият двоен късмет. Но много хора се оказват или не знаят какво искат да правят (дори когато вече са пораснали), или са в задънена улица и не знаят къде да отидат нататък.
Има два ключови момента при избора на кариера.
- Не става въпрос само за парите. Стресът от работа, която не харесвате, ще ви струва повече (в медицински сметки или загубено и загубено време и енергия), отколкото по-високата заплата. И така, става въпрос за изпълнение. Всеки от нас има различно призвание. Знанието каква кариера е подходяща за вас изисква вътрешни изследвания.
- Не е това, което очаквате. В повечето работни места не прекарвате по-голямата част от времето си в това, за което сте били обучени. Например, психолозите не прекарват по-голямата част от времето си в консултиране на пациенти. Ако са в бюрокрация, попълват много документи. Ако създадат индивидуална практика, прекарват много време в управление на бизнес. Дори филмовите актьори прекарват много повече време на прослушвания и репетиции и обличане на грима и костюма, отколкото прекарват пред камерата. Знанието какво всъщност е работата изисква призиви за външни изследвания.
За да изберете пълноценна кариера, трябва да направите два вида изследвания:
- вътрешни изследвания. Помняйки мечтите си, мислейки за хора, на които се възхищавате, или вземайки оценки, които идентифицират умения - може би скрити умения - и предпочитания, можете да откриете кои работни места и отрасли биха изпълнили за вас.
- външни изследвания. Помолете да се срещнете с хора в избраната от вас кариера. Опознайте ги. Правете информационни интервюта. Вие не търсите работа, а отговори. Искате да знаете каква всъщност е работата на някого. По-лесно е, отколкото си мислите - просто ги извадете за обяд или чаша кафе. Хората обичат да говорят за себе си. И са развълнувани да бъдат пример за подражание на някой друг. Какво? те си мислят, че този човек иска да бъде като мен? Еха! Вашето искане да се срещнете с тях ги кара да се чувстват ценни и оценени и те се отварят и отговарят на всички ваши въпроси.
Как изглежда едно информационно интервю?
Ето пример, който показва колко лесни са информационните интервюта и как работят. Един от клиентите ми напускаше професия като библиотекар, защото тя вече не изпълняваше. Той имаше остър ум и се интересуваше сериозно от изучаване на право. Работейки с мен, той осъзна, че човек с юридическа степен може да има много различни видове кариера: наказателно право; гражданско право; корпоративно право; правен съвет към организации с нестопанска цел; юрисконсулт за град или друго правителство; професор по право; и много други. Вместо да скочи в юридическия факултет, клиентът ми излезе да се срещне с някои адвокати и да ги попита какъв е в действителност техният трудов живот. Той се натъкна на две изненади.
Едната беше добра изненада: всички с удоволствие разговаряха с него и предоставиха наистина ценна, полезна информация за това каква е действително работата им. Втората изненада може би не беше толкова добра: Повечето адвокати не бяха доволни да правят това, което направиха, и те също не познаваха други щастливи адвокати. Дори адвокатите, които бяха щастливи, работеха, че наистина нямаше да задоволят моя клиент.
И така, той реши да не е адвокат - и спаси три години от живота си и около 150 000 долара обучение. Една добра причина за план за кариера е да не губите пари и да отидете някъде, където няма да искате да бъдете, когато стигнете там!
Осмели се да мечтаеш
Първата стъпка в страхотния план за кариера е да мислите мащабно - да разширите кръгозора си. Не искам да мисля нереално. Казването, че искам да бъда филмова актриса, или президент на Съединените щати, или главен изпълнителен директор на корпорация Fortune 500, е по-скоро мечтателно, отколкото планирано, за почти всички от нас. Така че, нека не бъдем грандиозни. Но нека бъдем отворени: Бъдете отворени за използване на умения, които ви харесват, които никога не сте използвали по време на работа. Бъдете отворени за получаване на повече образование. Бъдете отворени към това да бъдете по-креативни или по-задълбочени в услуга, и така да бъдете по-изпълнени.
Ключова идея в нашето сънуване са прехвърляемите умения. Има неща, които правим всеки ден, но не отговарят само на една работа. Те биха могли да се впишат в съвсем нова кариера. Наскоро срещнах мъж, който израсна професионално в бизнеса с коли под наем. Но той наистина обичаше лодки и искаше да ръководи собствена компания. Така той създаде компания, която управлява и продава затворени яхтени пристанища. И се справя наистина добре. Отначало банкери и други поддръжници се съмняваха в него - как управлението на бизнеса с коли под наем му помагаше да управлява яхтените пристанища. Той отговори, че те наистина са едни и същи - управление на имуществени активи; генериране на текущи приходи чрез лизинг на тези активи; и увеличаване на стойността чрез продажба на активите в края. Беше открил прехвърляемите умения което го извади от корпоративна кариера и го накара да плава в предприемачески води.
Готови ли сте да откриете вашите прехвърляеми умения? Можете да започнете, като зададете три общи въпроса:
- Какво съм добър в правенето на данни и информация?
- Какво съм добър в правенето на хора (и животни)?
- Какво съм добър в правенето на нещата?
Всеки използва умения в една или повече от тези три области. Ето няколко примера:
- Сервитьор или сервитьорка се нуждае и от трите: Вземане на поръчки и въвеждането им точно; да разговаряте с хората, да бъдете приятелски настроени и да ги поддържате щастливи; и носене на храна и доставяне, без да я изпускате. Всъщност това е много квалифицирана работа, когато смятате, че повечето хора имат умения само в една или две области.
- Архитектите и компютърните програмисти работят с данни, но по много различни начини. Човек работи на много концептуално, високо ниво; другата, долу в детайлите.
- Лайф треньор, който иска да работи по-малко с хора, може да стане треньор на кучета - уменията са доста сходни!
Много хора имат прехвърляеми умения, които използват у дома или в доброволческа работа, които също могат да изградят нова кариера. Потърсете вашите прехвърляеми умения и може да откриете, че чака нова кариера!
Елементи на вашата мечтана работа
Целта на вашия план за кариера е вашата мечтана работа. Как бихте го описали. Ричард Болес, в ежегодно актуализираното си ръководство за бестселър в кариерата, What Color is Your Parachute препоръчва да отговорите на тези осем въпроса:
- Какви прехвърляеми умения най-много ми харесва да използвам?
- Коя е любимата ми област на знания или опит?
- Къде бих искал да живея най-много?
- С какви хора обичам да съм на работа?
- Какви ценности и цели са най-важни за мен?
- Какви условия на труд са приемливи? Какво ще кажете за отлично?
- Каква заплата искам да получавам?
- Какво ниво на отговорност искам да държа?
Когато сте направили много вътрешни изследвания и доста малко външни изследвания, ще сте определили целта си - върха на новата си кариера. Сега, нека изградим стъпките, за да стигнем там.
Не приемайте Не за отговор
Ето още един чудесен съвет от Ричард Болес. Когато искате да разберете как да направите нещо, не приемайте „Невъзможно е“ като отговор. Например, ако искате нова кариера като компютърен програмист и сте над 50, повечето хора ще ви кажат, че това е невъзможно. Благодарете им учтиво и си тръгнете. И си кажете: „Той не знае как да прави това, което аз искам“. След това продължете да търсите, докато не срещнете компютърен програмист, който е влязъл в него късно през живота си, и попитайте: "Как го направихте?"
Повечето хора не поемат по-малко пътувания път. Ето защо се пътува по-малко. Ако искате да поемете по-малко изминат път, повечето хора ще ви кажат, че това е невъзможно. Намерете един от малкото, който е ходил преди, и следвайте пионера - или бъдете пионер.
Стъпките на вашия кариерен план
Планът ни за кариера започва там, където сме, и ни води там, където искаме да отидем.
Оценка: Къде сте днес в кариерата си?
Сега, когато имате целта си, е време да помислите къде се намирате сега и как да стигнете оттук до там. Ето няколко ключови въпроса:
- Имате ли работа? Ако е така, можете ли да посветите 5 до 10 часа седмично на развитието на новата си кариера. Ако не, какво ще кажете за 30 или 40?
- Имате ли достатъчно пари, за да живеете в момента? Животът ви стабилен ли е? Ако не, тогава получаването на достатъчно доходи и балансирането на живота - с работа или по друг начин - е на първо място и работата по кариерата ви идва след това. Но не изпускайте от поглед целта си!
- Има ли основни умения за търсене на работа, които трябва да полирате ? Всички ние можем да се научим да интервюираме добре, да правим тестове, да правим изследвания в интернет и да изглеждаме и да действаме професионално. Но ако нещо от това не ви е ясно на 100%, тогава ще искате да се справите с тези умения, за да блеснете. Когато блестиш, се открояваш сред тълпата и получаваш това, което искаш от потенциален работодател.
- Вече сте в мечтаната кариера? Ако е така, ще искате да съставите план за придвижване нагоре по стълбата. Ако не, ще изградите план за преминаване към желаната кариера.
- Имате ли уменията и образованието, необходими за новата ви кариера? Ако не, ще планирате как да ги получите.
- Можете ли да демонстрирате опит, знания и опит, които ще ви осигурят следващата работа във вашия план за кариера? Ако не, ще искате да развиете професионален или доброволчески опит, който показва какво предлагате.
- Искате ли или трябва да се преместите на ново място, за да постигнете мечтаната работа?
На някой от елементите в горния списък, ако не сте там, където искате да бъдете, тогава ще искате стъпки, които ще ви отведат до мястото, където отивате. Тоест, ако вече сте постигнали целта си по някоя точка по-горе, не е нужно да поставяте стъпки в плана за тази област. От друга страна, ако не сте на целта си, планирайте стъпки, за да стигнете дотам.
Изградете стъпките на плана
Използвайки същите шест точки, които използвахме, за да преценим къде се намирате сега, можете да изградите стъпките на вашия план.
- Ако имате работа, отделете 5 или 10 часа седмично качествено време, за да напишете плана си за кариера, след което предприемете действия, за да го реализирате. Ако не сте на работа, планирайте 30 до 40 часа.
- Ако не сте финансово сигурни (печелите повече, отколкото харчите) и сте стабилни, първо се справете с това. Например, ако сте сгодени за брак, започнете плана си за кариера три месеца след сватбата!
- Създайте страхотно резюме; научете изкуството да пишете мотивационни писма и благодарствени бележки; и изглеждат и се чувстват страхотно. Ако сте срамежливи или не сте страхотни на интервюта, тогава практикувайте и придобийте тези умения. За съжаление не е достатъчно да бъдеш отличен в работата си. Трябва да сте страхотни и в търсенето на работа!
- Ако все още не сте в мечтаната кариера, трябва да планирате страничен ход от настоящата кариера към желаната кариера. Можете или да се придвижите сега, и да продължите напред в новата си кариера, или да се придвижите нагоре в настоящата си кариера, след което да преминете.
- Планирайте за училище, независимо дали това е степен, сертификат или класове, както и обучение или сертифициране, което ще утвърди пълномощията в новата ви кариера.
- Много хора имат умения, но не ги използвайте по начини, които показват. Започнете да използвате най-добрите си умения. Дори ги използвайте в неплатена доброволческа работа, ако трябва. Изградете история на тези умения и събирайте препоръки и препоръки, за да докажете какво можете да направите, за да накарате новата си бъдеща компания да се радва да ви наеме.
- Ако даден ход е в плановете ви, решете най-подходящия момент да го осъществите - рано или късно.
Направете някои изследвания
Създаването на седемте стъпки от вашия план ще повдигне въпроси. За да запазите реалистичния си план, ще трябва да направите някои изследвания. Ще трябва да проучите длъжности, длъжностни характеристики, изисквания за работа и заплати. Може да се наложи да проучите образователни възможности и колко струват. Може да имате и други въпроси. В наши дни на почти всички тези въпроси може да се отговори в интернет. А уменията за интернет проучване трябва да са на върха в списъка на всеки. Ами ако не можете да намерите отговора: Вижте страничната лента, не приемайте "не" за отговор!
Проверете плана си
Сега е време за малко щастливо въображение. Преминете през плана си и попитайте:
- Започвам ли там, където съм, вместо да правя предположения или да мечтая?
- Реалистична ли е всяка стъпка? Мога ли да направя първите стъпки сега? Когато направя първите стъпки, ще мога ли да направя следващите стъпки? И наистина ли съм отдаден на времето и усилията да направя тази работа?
- Обхванах ли всичките шест области на плана?
- Озовавам ли се там, където искам да бъда?
Добавете липсващи стъпки. Добавете въпроси, на които имате нужда от отговори, и направете изследвания, за да отговорите на тези въпроси.
Някои примери за работен план
Да кажем, че образованието е от ключово значение за вашия план, защото искате да бъдете лекар, а не сте завършили гимназия. Първата стъпка е да се съсредоточите върху вашите учебни умения. Стъпка две е да получите диплома за еквивалентност на дипломиран специалист (GED). Оттам нататък, тъй като искате да отидете в наистина добър колеж, първо отидете в колеж в общността и направо направете As. Това отваря вратата за велик университет с предмедицинска програма. Медицинско училище, и вие сте на път! Това е голяма мечта, но ако направите всяка стъпка, тогава можете да направите следващата. Така че е реалистично.
Да кажем, че някой е майка, която остава вкъщи от 20 години и иска да работи на дребно в бутик от висок клас. Нека приемем естествена любов към стила, модата и фините дрехи, поради което човекът избра тази кариера. Уменията за грижа за хората се прехвърлят от деца към бутикови клиенти. Сега това, което е необходимо, е да се демонстрират тези умения. Този начинаещ продавач би могъл: Доброволно да участва в църковна служба, която помага на бездомни хора да избират дрехи за интервюта за работа, след това да снима щастливите й клиенти и да получи препоръки. Тя можеше да пише статии, онлайн или в местни вестници, за стил и мода. Тя можеше или да вземе някои курсове по продажба, или да практикува своите търговски умения на битпазари или панаири на занаяти. Съберете всичко това и първата работа в модата е шлем!
Как да получа помощ?
Планът ви за кариера със сигурност струва стотици хиляди долари, може би милиони. Ако сравните доходите си през целия живот, когато успеете по този план, спрямо това, което ще спечелите без него, ще видите какво имам предвид.
Тъй като планът е толкова важен, ще искате да свършите добра работа. Какъв цвят е вашият парашут от Ричард Н. Болес, е незаменим наръчник. Той ви учи на всичко за преносими умения и всички инструменти, от които се нуждаете, за да откриете мечтата си, да изградите своя план и да направите мечтаната кариера реална.
Може да искате да разгледате и инструментите за оценка на кариерните умения. Това са тестове, които правите, които могат да открият скрити таланти и склонности или да ви покажат какво правите и не харесвате в заданието. Някои хора ги намират за полезни, а други не.
И получаването на някои кариерни консултации също е голяма помощ. Кариерните консултанти могат да ви помогнат да намерите правилните инструменти и да ви насърчат да останете фокусирани върху ангажимента си към вътрешни и външни изследвания.
Можете също така да получите помощ при отделни стъпки. Има много програми за обучение за това как да създадете страхотно автобиография и как да използвате Интернет за търсене на работа. Консултантите за ориентиране могат да ви помогнат да вземете решения за образование, свързани с кариерата. А ловците на глави може да ви помогнат да намерите следващата си работа.
Вашият кариерен план
Осъществяване на реалността
Направих първия си план за кариера, когато бях на 23 години. Един ден разбрах, че съм прекарал повече време в пукане и избягване на упражненията за самооткриване в What Color is Your Parachute? отколкото би било необходимо, за да се направят всички упражнения. Затова седнах и ги направих - и никога не погледнах назад. Три пъти съм изобретявал кариерата си по този начин - всеки път с голям успех.
Така че, направете този план. И овладейте уменията за управление на времето, евентуално използвайки „Седемте навика на високоефективните хора“ от Стивън Р. Кови, за да можете наистина да инвестирате време в създаването на кариерата си. И се дръжте отговорни за ангажимента си, независимо дали става въпрос за пет часа седмично или четиридесет.
Всичко това звучи ли като упорита работа? То е! Но повечето хора не осъзнават един прост факт - упоритата работа е забавна. Повечето от нас са с недостатъчно заети и отегчени от черепите си и не осъзнават това. Малко упорита работа е полезна инвестиция в живота на мечтите ви. Направи го!