Съдържание:
- Съвети за удобство при новата работа
- 1. Задавайте въпроси и проявявайте искрен интерес към колегите си (без да ставате твърде любопитни, разбира се).
- 2. Отделете време да обядвате всеки ден с колегите си.
- 3. Наслаждавайте се да бъдете наблюдател на хората през първите няколко седмици от работата си.
- 4
- 5. Поддържайте позитивно отношение по всяко време.
Тези съвети за това как да се освободите от нова работа и да опознаете новите си колеги ще ви помогнат да се настроите за успех!
Остин Дистел
Да се научиш как да изградиш връзка с новите си колеги, клиенти и клиенти е един от най-бързите начини да улесниш новата си работа и да започнеш да се чувстваш така, както се вписваш.
Като се стремите да изградите силна връзка с вашите колеги и шефа си, вие показвате, че сте отворени за разбиране на гледната точка на другите. Това ви помага да изградите по-силни, по-полезни взаимоотношения с хората, които виждате всеки ден. В края на краищата тези нови колеги ще бъдат на радара ви до 50 часа седмично. Колкото по-скоро успеете да се свържете с колегите си на приятелско и професионално ниво, толкова по-скоро ще почувствате, че се вписвате. Тогава ще бъдете готови да продължите кариерата си напред, докато развивате висока степен на удовлетворение от работата.
Съвети за удобство при новата работа
- Задавайте въпроси и проявявайте искрен интерес към вашите колеги (без да се притеснявате, разбира се).
- Отделете време да обядвате всеки ден с колегите си.
- Наслаждавайте се като наблюдател на хората през първите няколко седмици от работата си.
- Демонстрирайте, че имате добри граници.
- Поддържайте позитивно отношение по всяко време.
1. Задавайте въпроси и проявявайте искрен интерес към колегите си (без да ставате твърде любопитни, разбира се).
Опознайте новите си колеги, като ги попитате за техните хобита, любимите им спортове, къде са ходили на училище или какво са учили. Задаването на въпроси ще ви помогне да намерите общ език с тях и да изградите отношения. Въпреки че е добре да задавате въпроси на новите си колеги, опитайте се да запазите въпросите леки и неутрални за начало. Не е нужно да знаете за техните политически или религиозни убеждения или тяхната възраст или статут на връзка. След време, ако тези неща са важни и подходящи, вашите колеги ще намерят начини да ви уведомят за тях при техните условия.
Дейл Карнеги, автор на „ Как да спечелим приятели и да повлияем на хората“, казва „Можете да създадете повече приятели за два месеца, като наистина се заинтересувате от други хора, отколкото можете за две години, опитвайки се да привлечете други хора да се интересуват от вас“.
2. Отделете време да обядвате всеки ден с колегите си.
Искат да опознаят и ти кой си. В моята статия за това как да постигнете успешно практическо изживяване препоръчах на учениците да отделят време за обяд със своите колеги всеки ден. Поддържането на обяда ви дава повече свободно време за общуване с новите ви колеги. Ако трябва да избягате по улицата, за да вземете сандвич, може да пропуснете някои чудесни разговори и възможности за работа в мрежа.
3. Наслаждавайте се да бъдете наблюдател на хората през първите няколко седмици от работата си.
Вместо да се чувствате самоуверени, че сте новият в работата, гледайте на това като на възможност обективно да наблюдавате колегите си.Какви типове личност можете да изберете? Кои са интровертите и екстровертите? Кой е супер чист изрод и кой има по-спокоен организационен стил? Ако можете да насочите вниманието си навън по неосъждащ начин и да се съсредоточите върху простото наблюдение на чудесно разнообразните типове личност на новото си работно място, ще се почувствате по-малко самосъзнателни. Като оцените уникалния тип личност на всеки човек и осъзнаете как всеки човек се вписва в динамиката на екипа, вие ще бъдете в по-добра позиция да се разбирате с новите си колеги и да изградите свои собствени ефективни работни екипи. Например не искате да разберете в последния момент, че човекът, на когото сте делегирали презентация, е най-срамежливият човек в офиса!
Готови ли сте да се свържете с колегите си служители? Ето няколко съвета как да се впишете в нова работа, особено когато не познавате никого.
4
Дръжте интимните подробности за личния си живот отделно от професионалния си живот. Вероятно не бихте се чувствали много удобно на парти, ако някой, когото току-що сте срещнали, започне да говори за своето травмиращо детство или колко ужасен е бил бракът им. Хората, които нямат солидни граници относно това, което споделят с другите, могат да направят някои хора неудобни - което е последното нещо, което искате, ако се опитвате да се ориентирате в нова работна ситуация. Също така, нямате представа кой е достоен да запази доверието ви и кой ще изрече подробностите от личния ви живот на следващия човек на опашката в кафенето. Ако искате да се впишете по време на работа, опитайте се да запазите първоначалните си разговори със своите колеги леки. Запазете изповедалниците за най-добрия си приятел, съпруг или най-близък брат или сестра.
5. Поддържайте позитивно отношение по всяко време.
Говорете добре за хората на последната ви работа. Въпреки че сте преминали интервюто за работа и сте били дипломатични и дискретни относно предишния си работодател, сега не е моментът да се освободите и да започнете да злоупотребявате с бившия си шеф или колеги. В този смисъл никога не е подходящ момент да накарате предишния си работодател, независимо колко сигурни сте в новата си работа. Дори някои от новите ви колеги да говорят открито за бившите си работодатели, избягвайте да се разхлабвате и да оставяте нещата да се изплъзват покрай устните ви. Има много малка полза от удрянето на стария ви работодател или стари колеги на новото ви работно място. В най-добрия случай ще бъдете възприемани като човек, който е непрофесионален и нелоялен. В най-лошия случай това, което казвате, ще намери пътя обратно към предметите на вашите подигравателни коментари. С безкрайните възможности за работа в мрежа и връзките в социалните медии днес,нашите работни светове бързо се свиват.
Когато вече не сте новото дете в блока и някой нов се присъедини към офиса, уверете се, че правите каквото можете, за да помогнете на този човек да се почувства подходящ. Неотдавнашно проучване в Университета на Британска Колумбия установи, че бъдете остракизирани по време на работа може да бъде още по-вредно от тормоза или тормоза. Никой не иска да се чувства невидим, особено когато тепърва започва нова работа и иска да направи добро впечатление. „Острацизмът всъщност кара хората да се чувстват по-безпомощни, сякаш изобщо не заслужават внимание“, каза професорът от UBC Сандра Робинсън.
Проучването установи, че тези, които са се идентифицирали като остракизирани, са значително по-склонни да съобщават за намалено чувство за принадлежност и ангажираност на работното място. Те също имаха по-голям дял от здравословни проблеми.
Бъдете търпеливи, докато усвояват въжетата. Представете ги на вашите колеги. Накарайте ги да се чувстват добре дошли. Отнасяйте се към тях по начина, по който сте искали да се отнасят с вас, когато сте започнали работата си за първи път. Новият човек иска да се впише по време на работа точно както вие, когато бяхте новото дете в блока.
Вместо да работите през паузата си за кафе, отдалечете се от бюрото си и общувайте с новите си колеги в трапезарията.
Ако не сте сигурни как да разговаряте с новите си колеги, може да ви помогнат видеосъветите по-долу.
Какви предложения имате за хората, които искат да се впишат на ново работно място? Моля, оставете коментар!
© 2012 Сали Хейс