Съдържание:
Ако искате да напуснете при добри отношения с работодателя си, не забравяйте да завържете свободни краища. Не оставяйте офиса и важните си файлове в голяма бъркотия.
Pixabay
Решили сте, че е време да напуснете работата си и сте подали професионално писмо за оставка. Все още имате няколко седмици на работа. Как използвате разумно това време, така че шефът ви да има силно чувство за вашия професионализъм и работна етика?
8 начина да оставите работа грациозно и да осигурите добра препоръка за работа
1. Поддържайте безупречните си работни навици до последния ден. Получаването на добра справка е от съществено значение за вашето дългосрочно кариерно развитие. Дори ако преминавате към работа, която вече ви е проверила и наела, не приемайте нищо за даденост.
2. Поддържайте емоциите си под контрол. Независимо дали сте развълнувани да напуснете работата си или заминаването ви е по-малко щастлив повод, поддържайте професионално отношение към работата, докато не излезете от вратата. Не искате вашите колеги да ви възмущават, че преминавате към по-добра възможност някъде другаде. Нито трябва да се справят с токсичните ви чувства на гняв или негодувание, защото сте съкратени.
3. Останете ангажирани в проекти, мозъчни атаки и срещи, както обикновено. Пренесете най-добрите си идеи напред, дори ако няма да сте наоколо, за да ги разгледате. Някой друг може да бъде вдъхновен да се заеме с проекта. Може да е трудно да се откажете от неща, които сте започнали (и може никога да не получите кредит), но това е всичко част от процеса на отпускане.
4. Ако сте отговорни за обучението на вашия заместник, помогнете му да се почувства свързан с останалите членове на персонала. Представете новия набор на всеки служител лично. Докато представяте всеки член на персонала, не забравяйте да подчертаете всички положителни черти на този човек, работата, която върши, и програмата или отдела, който представляват. Обяснете ролята си в обучението на новобранците на всеки служител, така че те да знаят, че времето ви ще бъде разделено между вашите редовни задължения и обучение на вашия заместник. Докато не предадете официално ключовете и не излезете през вратата, стажантът е ваш подчинен и вие носите пълна отговорност за надзора на всички задачи, свързани с вашата работа.
5. Поддържайте файловете си актуални. Надяваме се, ако сте прекарали известно време в планиране в дните преди да подадете оставката си, сте започнали да организирате вашите файлове. Продължете да актуализирате файловете и дайте на заместващия си толкова информация, колкото той или тя трябва да знае. Последното нещо, което искате, е вашият заместител да се оплаче, че не му е казано за определен проект, важен клиент или някои други важни подробности. Ако можете, улеснете среща с вашия ръководител и заместващия ви, за да обясните всички предадени подробности. Вашият ръководител може да посочи някои неща, които сте пропуснали; много по-добре е да уловите тези подробности, докато все още работите там, вместо да се налага да ви се обаждате по-късно, след като продължите напред.
6. Помислете внимателно за изходно интервю. Ако се съгласите да участвате в изходно интервю, бъдете внимателни какво казвате. Някои кариерни треньори и експерти казват, че не се изисква законно да участвате в изходно интервю. 1 Преценете внимателно последствията от провеждането на интервю и ако решите да участвате, не бъдете критични към колегите си. Вместо това, ако има области, които силно чувствате, че се нуждаете от подобрение, съсредоточете се върху процеса, а не върху човека, който изпълнява задачата. Не забравяйте, че всичко, което кажете, може да бъде използвано срещу вас в бъдеще, когато имате нужда от справка. 2
7. Върнете заети вещи. Ако сте взели нещо назаем от колегите си, дори на лично ниво (т.е.; DVD, CD или книга), не забравяйте да го върнете, преди да си тръгнете. Въпреки че всички се надяват, че ще поддържат връзка с любимите си колеги, няма гаранция, че тези връзки ще продължат. Избягвайте всякакви неприятни ситуации по-късно и върнете заетите вещи сега. Също така, не се страхувайте да поискате да върнете нещо, което сте отдали под наем.
8. Бъдете благодарни. Напишете лична благодарност на шефа си или на всеки, който се чувствате наставник или ви е подкрепял, докато сте били в организацията. По този начин, след като сте предали ключовете си и сте върнали всеки един предмет, който принадлежи на компанията, ще имате последен последен акт на затваряне, преди да напуснете. За онези, които не са прегърнатите, сълзливи очи за сбогом, изящното подаване на картичка на шефа ви е учтив, внимателен жест, който не трябва да бъде прекалено сантиментален.
Източници
1.
2.
© 2012 Сали Хейс