Съдържание:
- Наистина има законни работни места от работа от дома
- Подходяща ли е кариера на дистанционна работа за вас?
- Общи домашни работни места и изисквания за заетост
- Съвети за майките, които остават у дома, които искат да работят на работа
- Важни съвети за намиране на добра работа за домашен офис
- Кандидатстване и интервюиране за работа „Останете у дома“
- Как да избегнем измами в „Домашно базирани“ работни места
- Какво мислиш? Участвайте в този тест и ни кажете!
- Защо компаниите наемат работници, които пътуват на работа
Има законни работни места, които ви позволяват да работите от вкъщи. Просто трябва да направите някои изследвания!
mconnors чрез morgueFile Free License
Наистина има законни работни места от работа от дома
Вашата мечтана работа ли е да работите от вкъщи? Искате ли да имате кариера, която ви позволява да издържате семейството си без да карате паркинг, трафик, нов гардероб и да се прибирате у дома изтощени?
Прочетете! Можеш да го направиш!
Въпреки привидно големия брой измами, които виждате за домашна работа, наистина има много традиционни работни места, които позволяват на хората да работят от вкъщи, и много домашни кариери, които можете да създадете за себе си. Ето идеи за това къде да намерите „истински“ работни места, които ви позволяват да работите от вкъщи. Също така ще разгледаме как да откриете измами и „възможности“, които трябва да избягвате.
Преди да започнете, помислете какво можете да направите, какво искате да направите и определете вашите очаквания. Това ще ви спести неизброими часове, докато проучвате многото възможности за законна работа от дома.
Домашните работни места са подходящи за някои хора и не са подходящи за други. Направете някои проверки на действителността на работните места, които обмисляте.
godserv чрез morgueFile Безплатен лиценз
Подходяща ли е кариера на дистанционна работа за вас?
Вземете химикалка и малко хартия, грабнете няколко тихи моменти и отговорете на въпросите в този самопроверка. Докато пишете отговорите си, ще разпознаете какви са вашите очаквания и какво наистина можете да дадете на домашна работа или кариера.
- Имате ли тихо, специално място за поставяне на домашен офис или бюро?
- Имате ли стационарен телефон, компютър и високоскоростен интернет?
- Имате ли факс (повечето принтери също са факс машини в наши дни)?
- Имате ли малки деца, които все още са вкъщи?
- Очаквате ли да вземате децата си от училище всеки ден?
- Целта ви животът ви да остане такъв, какъвто е, но да имате доход?
- Имате ли плачещи бебета, лаещи кучета или други потенциални смущения от шума?
- Можете ли да отделите редовни часове (8-5) на домашна работа със заплата?
- Имате ли основни офис умения?
- Имате ли добри умения за писане и правопис?
- Какъв вид работа бихте намерили за изпълняваща?
Докато отговаряте на тях, ще отбележите неща, към които може да се наложи да се обърнете, за да работите от вкъщи. Ще разберете и собствените си мотиви и нужди, които ще ви помогнат да откриете възможности, които са „подходящи“ за вас, така че да не губите време за разпръскване и кандидатстване за всяка работа там.
Общи домашни работни места и изисквания за заетост
Тип работа | Задължения | Умения и обучение | Оборудване и изисквания | Гъвкавост |
---|---|---|---|---|
Служител на Call Center (за държавни агенции, медицински заведения или операции за обслужване на клиенти). |
Отговаряйте на повиквания, предоставяйте информация, регистрирайте обаждащите се за услуги, прехвърляйте повиквания, записвайте срещи. |
1-3 месеца обучение. Точност в правописа и подробности. |
Компютър, стационарен телефон, високоскоростен интернет, тихо работно пространство без прекъсвания. |
Обикновено се изисква дежурство за определени часове. |
Уеб разработчик / дизайнер |
Уеб дизайн на свободна практика или персонал. |
Курсове по уеб дизайн или софтуер. Отлични умения в отношенията с клиенти. |
Компютър, специфичен софтуер или програми за уеб дизайн, телефон, високоскоростен интернет. |
Може да бъде гъвкав за фрийлансъри. Работата на персонала може да има дежурни часове. |
Медицинско кодиране |
Тълкувайте медицинските записи и задавайте кодове за фактуриране за диагностика и процедури. |
Обучение по медицинско кодиране, точност и внимание към детайлите. |
Компютър, факс връзка, телефон. |
Често може да бъде гъвкав. |
Транскрипция и въвеждане на данни |
Преписвайте медицински, юридически или други записи от записани или други източници. |
Обучение за използване на термини, добър правопис, обучение в специфично за работата оборудване. |
Компютър, телефон, факс, евентуално оборудване, специфично за вида на транскрипциите. |
Често много гъвкави и самостоятелно управлявани часове. |
Плащане на задача |
Зависи от работата. Корекция, осигуряване на качеството, анкети и подобна работа. |
Зависи от работата. Проверката и QA задълженията изискват скринингов тест. |
Компютър, високоскоростен интернет. |
Като цяло можете да зададете или зададете собствено работно време. |
Съвети за майките, които остават у дома, които искат да работят на работа
Важни съвети за намиране на добра работа за домашен офис
Има много възможности за видовете работа, изброени по-горе, но ще трябва да сте подготвени, за да отговорите на нуждите на компанията или агенцията, в която намирате работа.
Когато кариерата ви премине към домашни задължения, трябва да имате предвид няколко проверки на реалността. Ако имате активни деца в предучилищна възраст или силно куче, може да не сте подходящ за позиция като представител на кол-центъра.
Ако за вас е важно да сте на всички училищни функции или да вземате децата си всеки следобед, ще искате да помислите за работни места, които позволяват тази гъвкавост.
Тези работни места може да изискват преминаване на специфични курсове (например по медицинско кодиране), но изплащането в удовлетворение и намирането на добра форма може да си заслужава.
Видовете работни места, споменати по-горе, са само няколко от кариерите, които можете да продължите от вкъщи. Направете малко проучване на компании или агенции, които наемат за типа работа, която искате, и най-вероятно ще намерите отвори във вашия район.
Кандидатстване и интервюиране за работа „Останете у дома“
Въпреки че ще работите от вкъщи, най-вероятно ще трябва да кандидатствате и да интервюирате за работата. Това е особено вярно, ако се основава на корпорация или държавна агенция.
Интервюто може да бъде лично или по телефона. Може да се наложи да се явите на тест за умения или да попълните онлайн формуляри. Всяка стъпка помага на работодателя да разбере дали сте в добра форма.
Няколко съвета:
- Проверявайте правописа си на всяка стъпка от пътя. Много от тези позиции изискват въвеждане на информация в компютър и точността е много важна.
- Планирайте предварително как ще отговаряте на въпроси за интервю за това, защо искате да работите от вкъщи, доколко сте подготвени да бъдете отговорен служител извън обекта и дали имате правилната настройка за работата.
- Ако интервюто е лично, облечете се така, сякаш е за офис работа. Професионализмът е важен и въпреки че евентуално може да работите в пот, носейки джапанки, трябва да се представите добре на интервюто.
- Не дъвчете дъвка! Шансовете са, че вашето „присъствие“ във фирмата може да е основно по телефона. Интервюиращият няма да иска да наеме някой, който може да пропука дъвка в ушите на обаждащите се.
- Някои работни места може да изискват интервю за панел. Това може да бъде предизвикателство, но можете да се подготвите предварително, за да се ангажирате с всеки човек и да се отпуснете пред групата.
- Ако сте нов за работната сила или имате разлика в заетостта, можете също така да се подготвите предварително, за да покриете своите бази. Очаквайте въпроси за това и планирайте как ще отговорите на тях.
- Когато ви попитат защо искате да работите от вкъщи, съсредоточете се върху това, което можете да дадете на работодателя, а не върху това, което това предимство предлага на вас и семейния ви живот. Да, често е идея за майки, които остават у дома, но все пак това е работа с очаквания.
Как да избегнем измами в „Домашно базирани“ работни места
Вероятно всички сте виждали реклами за правене на тона пари направо от собствения си дом. И всичко, което трябва да направите, е да изпратите малко пари, за да научите как. Нали?
ГРЕШНО! Това са измами и те са създадени така, че да получават парите ви, а не да ви дават доход. Освен ако не плащате пари за конкретен курс на обучение, който ще доведе до определен тип работа (като медицинско кодиране или уеб дизайн), не трябва да инвестирате пари в предприятие, работещо от дома.
Ако видите реклами за „доказани начини за печелене на пари“, които изискват „малка такса за обработка и обработка“, пуснете другия начин.
Искането за изпращане на пари, за да се печелят пари, е най-големият сигнал, че домашният „бизнес“ е измама.
Ако в реклама се казва, че някой печели щастливо шест цифри само след няколко месеца, това почти сигурно е измама.
Какво мислиш? Участвайте в този тест и ни кажете!
Защо компаниите наемат работници, които пътуват на работа
Тъй като струва пари за управление на офис сграда (наем, комунални услуги, гаражни такси, застраховки и т.н.), все повече и повече фирми адаптират своите операции, за да позволят на служителите да работят по работа.
Очевидно една промяна, която направи това възможно, е широкото използване на Интернет за търговия, както и за офис функции.
Вече офисите позволяват на служителите да имат достъп до корпоративни уебсайтове и сървъри дистанционно, чрез защитени линии. Това означава, че те могат също да проследяват онлайн активността, включително времето, в което служителят влиза, часовете, прекарани на сайта (и дали действително се работи) и часовете или минутите на бездействие.
Когато дистанционната работа работи добре, това е печеливша ситуация както за служителите, така и за мениджърите.
Ако дадена компания има 50 души, които се справят с трафика от кол-центъра от домашните си офиси, току-що са спестили хиляди долари от режийните разходи за наем, обзавеждане и комунални услуги за няколко хиляди квадратни метра офис площи, да не говорим за допълнителните паркоместа това може да е необходимо за служителите на място.
Ако очакванията са справедливи и балансирани както за служителя, така и за работодателя, може да има по-голямо удовлетворение и от двете страни. В крайна сметка печалбите са по-добри и служителите не се сблъскват със стреса (както и с разходите и часовете) от пътуването всеки ден.
Може да има периодични срещи на място или тренировъчни сесии, но през повечето дни пътуването до работното място е лесна разходка от кухнята до зоната на малките, където е разположен домашният офис.