Съдържание:
Тъй като светът се променя от пандемията COVID-19, се случва невероятна промяна на работната сила в Северна Америка. Мислили ли сте някога, че ще видите падането на магазините за тухли и хоросан? Или осъзнавате изключителната важност на фабриките, които са в състояние да подготвят и опаковат санитарно оборудване?
Това е драматична промяна за повечето бизнеси, особено за търговията на дребно. Статия, публикувана във Форбс през изминалия август, съобщава: „Само в САЩ тази година над 12 000 магазина ще бъдат затворени - 6300 вече са обявени“. Най-малкото изненадваща статистика.
Ясно е, че нуждите на нашето общество са се променили, но какво означава това за тези, които избират нови пътища на кариера? Или тези, които са без работа и са принудени да намерят нещо друго? Бъдещето може да изглежда несигурно.
Тъй като пандемията продължава да се разпространява, хиляди северноамериканци са принудени да работят от вкъщи. С тази драстична и бърза промяна никога не е имало по-важно време финансовите услуги и училищата да имат по-безопасни опции като онлайн банкиране и електронно обучение. Тъй като някои индустрии стават все по-търсени, някои индустрии и организации са изправени пред това, което може да бъде последните им дни.
Нека да разгледаме първо някои професии и индустрии, за които вярвам, че ще трябва да променят тактиката си или да се поддадат на постепенното отпадане.
Професии в риск след COVID
- Техници за предпечатна подготовка / Търговци на тираж. Няма спор за това, печатът силно намалява. Нуждата от онлайн книги и ресурси се увеличи значително през последните 4 месеца. Илона Станкеова, която е старши изследователски директор на IDC Europe, обяснява: "Драматичният и внезапен преход към работа от вкъщи в много от най-големите световни икономики оказа пряко влияние върху обема на печат на офис устройства. Намаляването на обема на офис печат ще има голямо влияние за общите разходи на пазара за офис печат. Доставчиците на периферни устройства на хартиен носител ще трябва да направят смели промени в своите стратегии въз основа на бъдещи стилове на работа в следващия нормален период след пандемията, "
- Туристическите агенти. Тъй като повечето граници са затворени (или поне ограничени) и повечето семейства са финансово засегнати от пандемията, не е вероятно хората скоро да планират екстравагантни ваканции. Освен това, личните туристически агенти са изправени пред силна конкуренция от онлайн туристическите агенции и услуги. В резултат на това вече виждаме повече от 10 туристически агенции да се сриват само тази година.
- Касиери. Тъй като необходимостта от социално дистанциране продължава, обработката на пари в брой продължава да намалява. Бизнесът предприема предпазни мерки, като инсталира повече самопроверки и автоматизирани касови системи. Walmart, например, ще стартира пилотна програма за напълно автоматизирана платежна система. Уебсайтът на PYMNTS съобщава „Интересът на Walmart към самоизплащане предхожда коронавируса и отразява нарастващия тласък на веригите супермаркети да увеличи, ако не и да замени, касиерите със станции за самопроверка“. Статията продължава, че ако пилотната програма е успешна, те може да сменят всички места в магазини без каси.
- Домакини. Въпреки че необходимостта от почистване на дома ви никога не е била по-важна, спадът в домакинството и камериерските услуги е пряк резултат от задължителното социално дистанциране. Фирми за почистване като Queen of Clean Windsor, базирана извън Онтарио, Канада, трябваше да се адаптират към променящите се времена и да бъдат изключително предпазливи за безопасността както на своите служители, така и на клиенти. CBC (Canadian Broadcasting Corporation) съобщава, че Queen of Clean Windsor е била принудена да уволни 13 от 16 служители, когато правителството на Онтарио обяви извънредно положение поради COVID-19. По-късно се съобщава, че "в резултат на загубата на доходи от почистването на жилищата от техния бизнес, те също са загубили между 35% и 40% от приходите си."
- Среден мениджмънт. В резултат на пандемията много големи компании трябваше да намалят разходите. Персоналът е най-скъпата цена и намаляването на нивото на персонала ще позволи на предприятията да автоматизират това, което могат, за да оцелеят. „Не виждам да се връщаме към нивото на персонала, на което бяхме преди COVID“, казва Брайън Покорни, директор на информационните технологии в окръг Осего в щата Ню Йорк, който съкрати 10% от персонала си заради пандемия - свързани с бюджета въпроси. „Затова трябва да разгледаме неща като ИИ, за да рационализираме държавните услуги и да ни направим по-ефективни.“
Настоящите тенденции за работа в Северна Америка попадат главно в категориите технологии и медицина. Професиите, свързани с технологиите за данни, банковите технологии и онлайн обучението, са готови, тъй като тези отрасли са отбелязали значителен ръст с необходимостта от