Съдържание:
- Как да проверите заетостта
- Процеса
- 1) Обадете се на всички референции и не пропускайте нито една
- 2) Имате зададен списък с въпроси
- 3) Правете повече от проверка на препоръките за работа
- Заетостта в САЩ изисква документация
Проверката на заетостта може да се почувства като случай на ФБР.
публичен домейн
Как да проверите заетостта
Обосновката
Голяма верига ресторанти в Ню Мексико не успя да провери предишната работа на един от потенциалните им нови наеми за лидер. Тъй като те отчаяно искаха да помогнат, те решиха, че ще го направят, след като обядът свърши. Мениджърът на звеното на тази компания постави жена, която току-що бе срещнал, да работи като касиер / началник на екипажа на устройството през два часа. Жената не е била помолена да завърши каквато и да е хартиена работа, така че тя се включва и излиза на карта с време, на което е фалшиво име и никога повече не се чува. За два часа тя открадна над 500 долара и ги раздаде в сандвич чанта през прозореца на устройството през своя съучастник. Този екип от двама души удари всички големи вериги за бързо хранене в района по този начин, по време на остър недостиг на работници. Освен това никога не са били хващани.
Следователно проверката на заетостта е жизненоважна.
Процеса
Първо, знайте, че много компании ще проверяват само датите на работа и размера на заплатите.
Второ, знайте, че някои компании няма да проверят нищо, освен ако не им изпратите заявка по факс. Те искат да потвърдят, че и вие сте истинска компания, преди да пуснете информация.
1) Обадете се на всички референции и не пропускайте нито една
Поискайте поне три различни референции от три различни работни места и извикайте всички референции на листа с референции, които кандидатът за работа ви предава.
Преди да се обадите на справките, потърсете всички компании в Интернет и се уверете, че те са истински компании и че телефонните номера изглеждат така, сякаш всъщност идват от тази компания. Те трябва да имат един и същ телефонен код и обмен (първите три номера на 7-цифрения телефонен номер). Ако сте получили домашни номера или номера на мобилен телефон, бъдете подозрителни.
Ако пуснете множество "работни" телефонни номера чрез Google Търсене и излезете с един и същ нетърговски адрес, нещо не е наред, използвайте Google Maps (сателит), за да проверите дали адресът е къща или бизнес. Обратното търсене по телефона ще ви каже дали телефонът обикновено е стационарен или мобилен.
Ако референциите вече не работят за компаниите, обадете се на тези компании и попитайте дали тези хора действително са работили за тях в миналото. Докато сте готови, можете да попитате дали кандидатът ви за работа наистина е работил там.
Ако дадена компания не работи, консултирайте се с държавния секретар. Те трябва да имат уебсайт, където можете да търсите, за да видите дали наистина съществува такъв бизнес, както и през кои дати и кой е лицето за контакт.
Pixabay
2) Имате зададен списък с въпроси
Имате зададен списък с въпроси, които да задавате на всеки бивш работодател на кандидата ви за работа. Бъдете конкретни. Попитайте за тези характеристики на предишната работа на кандидата за работа:
- Точни дати на работа
- Размер на заплатата или заплатата
- Заглавие
- Задължения
- Колко добре са изпълнявали задълженията си?
- Бяха ли навреме?
- Как беше присъствието им?
- Как се разбираха с другите?
3) Правете повече от проверка на препоръките за работа
Дайте формуляри за проверка на предходността на кандидатите за работа, които да попълнят и подпишат, след което направете проверки за минало за тези, които искате да наемете. Това предоставя доклад за съдимост на кандидатите за работа и кредитна история.
Копирайте картата за социално осигуряване на нов наем, за да потвърдите американското гражданство. Ако картата изглежда докторирана или странна, докладвайте я в местната служба за социално осигуряване. Имах три сестри да кандидатстват за работа веднъж и всичките три имаха един и същ осигурителен номер.
Изисквайте също шофьорска книжка или държавна лична карта за не-шофьор и копирайте двете страни на това. Направете формуляр I-9, попълнен от новонаети, с предоставена от тях информация и ненужна документация, изисквана от документирани международни работници (хора с виза или зелена карта).
Проверете и документите за академично и професионално обучение. Изисквайте преписи от гимназията, колежа или професионалното училище / чиракуване, за да определите правото да работите на технически или професионални позиции. Преписът от колеж или университет трябва да има ясен воден знак; в противен случай може да е фалшив.
Също така проверете всички лицензи, които трябва да се поддържат, като изисквате те да ви бъдат показани. Направете фотокопия от двете им страни.
Pixabay
Заетостта в САЩ изисква документация
- Формуляри - USCIS
Изтеглете най-новите версии на нашите формуляри от uscis.gov или ги поръчайте по пощата, като се обадите на 1-800-870-3676. Не плащайте на никого за копия на нашите формуляри. Американска имиграционна служба - проверете онлайн. Обяснена елегантност на заетостта. Инструкции за електронна проверка.
- Формуляр I-9 Проверка на заетостта - Формуляр I-9 Услуги от Формуляр I-9 Съответствие
Формуляр I-9 Проверка на заетостта и формуляр i-9 Услуги за допустимост от Формуляр I-9 Съответствие, LLC
© 2007 Patty Inglish MS