Съдържание:
- Написване на автобиография
- Как да напиша автобиография
- И така, къде се крият всички работни места?
- Включване на интервюто
- Съвети и техники за интервюта
- Над вас!
Написване на автобиография
Как да напиша автобиография
Първото нещо, което трябва да запомните, е, че набирането на персонал НЕ е процес на проверка, а процес на проверка, така че когато пишете автобиография, трябва да бъде добро. С повече от достатъчно кандидати за всяка роля, набиращите мениджъри търсят причини да НЕ ви интервюират, така че не им давайте такива.
Вашата автобиография е вашият маркетингов инструмент и това е почти всичко, което те ще знаят за вас. Ако не е там, те ще приемат, че не го знаете или не сте го направили. И така, ето как да напишете страхотно CV и да стигнете до върха на купчината.
- Използвайте точки в автобиография. Улеснете четенето. Нищо не отблъсква потенциалния вербовчик повече от страниците и страниците на прозата. Това затруднява избирането на ключови умения, така че защо да се притеснявате, ако останалите автобиографии са толкова по-лесни за работа?
- Колко дълго трябва да бъде моята автобиография? Абсолютно не повече от 2-3 страници макс. По всякакъв начин напишете автобиография, която продължава над 5 страници, но разбирайте, че е малко вероятно някой да прочете след първите 2.
- Какъв шрифт да използвам в автобиографията си? Дръжте шрифта на нещо лесно четимо като Arial и се опитайте да не бъде по-малък от размер на шрифта 11.
- Какво да напиша в автобиографията си? Подчертайте уменията си, а не просто повдигнете описанието на работата си. Например: „Отговорността за поддържане на електронни таблици“ става „Квалифицирани в използването на Excel, включително създаването и поддържането на бази данни“.
- Как да приспособя автобиографията си? Вашата автобиография трябва да бъде съобразена с всяка работа, за която кандидатствате, и нямам предвид само пренареждане на вашите умения, а отразяване на езика на вербовчика във вашето CV. Например оценките могат да бъдат известни също като годишни прегледи, прегледи на разработки, срещи за изпълнение и т.н., така че когато изпратя автобиографията си, ще се уверя, че използва същия език, който използва вербовчикът, за да знаят, че ще бъда идеален.
- Къде да сложа образование и квалификация в автобиографията си? Ако са скорошни и подходящи, залепете ги отпред, ако не, е добре да ги поставите в края. И НЕ НАПИСВАЙТЕ огромен списък с всеки вътрешен курс, който сте посещавали; „Участвах в широк набор от вътрешни курсове, за да развия както моите лични, така и професионални умения“, ще се справи добре.
- Включвам ли хобита и интереси в автобиографията си? Опитайте се да включите нещо интересно. „Общуването“ и „Изследването с помощта на интернет“ няма да впечатлят никого.
- Трябва ли да включа ключови думи в автобиографията си? Интернет сайтовете за набиране използват търсачки за ключови думи, така че ето как да получите повече посещения. Някъде в основната част на вашата автобиография (не в горните, долните и долните колонтитули или текстовите полета) напишете цял списък с ключови думи, свързани с вашата работа, не е необходимо те да бъдат преобразувани в изречение. След като направите това, свийте размера на шрифта до 1 и ги оцветете в бяло. Очевидно в този момент не можете да ги прочетете, но търсачките могат.
- Колко подробности да поставя в автобиографията си? Архивирайте вашите искове. Не казвайте просто „Отлични организационни умения“ какво организирате? „Отлични организационни умения, демонстрирани от точното управление на целия маркетинг, планиран за 2011 г.“, казва още много повече.
- Трябва ли да включа лично изявление в автобиографията си? Никой никога няма да напише „Аз съм срамежлив от работата и мразя да работя в екипи“, така че го дръжте кратко и набито (2-3 реда) и се съсредоточете върху това, което смятате, че са най-големите ви точки за продажба.
Добре изработеното автобиография е от ключово значение.
И така, къде се крият всички работни места?
Как да намеря перфектната работа? Сега знаете как да напишете автобиография, сега трябва да знаете как да си намерите работа. В сегашния климат е лесно да се мисли, че там няма работа, но има, така че ето няколко начина да ги намерите.
- Уебсайтове за работа. Очевидно и лесно, много работа там, но всички го знаят и търсят на едно и също място. Заслужава си да се направи, но е добре да се намерят други начини за премахване на конкуренцията.
- Местни вестници. Не само раздела за работни места, проверете редакционния материал. Има ли супермаркет току-що разрешение за строеж наблизо? Местният бизнес спечели ли току-що награда за предприятие? Внимавайте за всякакви статии, които показват потенциал за заетост, и влезте преди играта.
- Изградете вашата мрежа виртуално. Онлайн сайтове като LinkedIn са страхотни за изграждане на мрежи и знам за няколко успешни вербовчици, които извършват изцяло бизнеса си там. Актуализирайте профила си и получите препоръки.
- Изградете мрежата си лице в лице. Попитайте хората, говорете с хора, кажете на приятели и семейство, че търсите работа, невероятно е кой знае кой и колко често този метод се оказва полезен.
- Трябва ли да използвам агенция за подбор на персонал? Свалете цената от главата си. Агенциите за подбор на персонал ще начисляват на потенциалните работодатели всичко между 15% и 25% от началната ви заплата. Повечето организации се опитват да намалят разходите, така че направете детективска работа. Ако уебсайтът на агенцията описва „Най-добра организация за финансови услуги в района на Престън“, започнете да търсите точно това в интернет. Повечето работодатели ще поставят работни места на собствените си уебсайтове и ако можете да кандидатствате по този маршрут, тогава ще им спестите много пари и ще си направите по-привлекателна перспектива.
- Витрини. Трябва ли да работите за голям работодател? Ако не, разгледайте някои от местните реклами в прозорците на вестници; много малки местни работодатели все още използват този маршрут.
- Какво обичаш да правиш? Навън? Работа с животни? Напишете списък на всички възможни организации, които са свързани с нещо, което ви харесва, и започнете да търсите техните уебсайтове за работа.
- Доброволец. Ако сте без работа, тогава няма извинение да не се занимавате с доброволческа работа, дори и само за няколко часа всяка седмица. Това ще ви помогне да развиете нови умения, ще ви даде шанс да се запознаете с нови хора и много често ще откриете връзки, които могат да доведат до работа. Освен това изглежда страхотно във вашата автобиография, работодателите обичат да виждат хора, които са положили усилия да се заемат.
- Слушайте местно търговско радио. Много пъти съм шофирал и съм чувал обява от работодател, който иска да вербува.
- Кой се възползва от тенденцията? Дори в рецесия има много работодатели в бум. Прочетете пресата, проверете търговските списания, разберете кои са те и отидете директно на техните уебсайтове. Дори местните съвети все още набират, така че проверявайте и техните уебсайтове, тъй като те рядко плащат, за да рекламират другаде.
Продължавайте да чукате по вратите.
Включване на интервюто
Съвети и техники за интервюта
Сега имате интервю и, разбира се, сте нервни, всички са, така че ето няколко съвета за интервю, за да ви преведем.
- Ще започна с очевидното; направете предварително бягане на сухо, ако можете, стигнете рано и се облечете умно, но се уверете, че е удобно - искате да се съсредоточите върху интервюто, а не върху болезнените си нови обувки.
- Направете вашето проучване. В наши дни няма абсолютно никакво оправдание да не проучите предварително организацията. Наскоро проведох 5 интервюта на ден и 3 от кандидатите не бяха направили проучване, не разбраха проблемите, пред които сме изправени в момента, и не получиха работа.
- Помислете за езика на тялото си; твърдо ръкостискане, усмивка, зрителен контакт. Когато седнете, не кацайте на ръба на стола и внимавайте да се тревожите. Когато съм нервен, си играя с гривната и пръстените, но поне съм наясно с това и мога да го контролирам. Какви са нервните ти тикове?
- Не извивайте въпроси. Възможно е въпросът да не ви хареса, но е труден, той е зададен, не го извивайте и вместо това дайте друг отговор.
- Повечето работодатели в наши дни задават „ поведенчески въпроси “, които се фокусират върху изваждането на примери за неща, които сте направили. Например „Можете ли да ми кажете за момент, когато е трябвало да имате работа с ядосан клиент?“ Преди интервюто, прегледайте длъжностната характеристика и помислете за пример, който бихте могли да използвате за всяка точка.
- Вземете в интервю пакет. През всичките ми години съм познавал само 1 интервюиращ, който да е възразил срещу това. Това е интервю, а не тест за памет, така че вземете копие от вашето CV, длъжностната характеристика, пример за някои изследвания, които сте направили в организацията и може би сертификат или 2, за да докажете своята квалификация. Не превишавайте върха - достатъчно, за да им кажете колко сериозно приемате това.
- Съсредоточете се върху „аз“ и се опитайте да избегнете „ние“. Искате много ясно да дадете на интервюиращите какво сте постигнали лично. По всякакъв начин споменете своя екип, но не омаловажавайте ролята си в него.
- Помислете за някои добри въпроси за тях в края, двама или трима трябва да го направят. „Как ще се измерва представянето ми?“, „Как е възникнала свободната позиция?“, „Как се гледа на отдела от останалата част от организацията?“ и "Имате ли някакви притеснения, които бих могъл да изчистя?" всички са доста добри и трябва да впечатлят.
- Накрая им благодарете за отделеното време и изяснете графика. Не забравяйте да ги актуализирате, ако някоя от вашите данни за контакт се е променила.
- Изпратете последващо писмо с благодарност или имейл, в което отново потвърждавате, че сте подходящи за ролята - пуснах снимка на една по-долу, за да ви дам някои идеи.
Всеки благодари.
- Добри отговори на трудни въпроси за интервю.
Със 17-годишен опит в обучението на интервюиращи, ето какво ми казаха, че търсят, когато задават онези трудни въпроси на интервюто.
- 20 чудесни въпроса, които трябва да зададете в интервютата
Краят на интервюто и вие сте заслепени, но сега интервюиращият ви пита какви въпроси имате. Искаш да звучиш умно, но умът ти просто се е изгубил - какво можеш да попиташ Ето 20 чудесни въпроса, които трябва да зададете в края на интервю - y
Над вас!
И така, сега знаете как да напишете страхотно CV или автобиография и да направите интервюто. И има още много неща, които мога да напиша! Кажете ми, ако имате въпроси, ще се радвам да помогна с каквото мога. И тонове късмет с търсенето на работа!