Съдържание:
- Защо да напиша писмо за оставка?
- Работните места имат жизнен цикъл
- Когато нова работа не е за вас
- Прост жизнен цикъл на работа
- Борба с желанието да излезете
- Какъв е вашият опит в отказването?
- Съставете ефективно писмо за оставка
- Оставете положително впечатление
- Ами ако напускате при отрицателни обстоятелства?
- Пример за добро писмо за оставка
- Примерно писмо
- Въпроси и отговори
Напускането на работа е част от жизнения цикъл на работата.
Pixabay
Защо да напиша писмо за оставка?
Работните места имат жизнен цикъл
Работата на работа като компетентен, надежден, професионален работник има жизнен цикъл с официално начало и край.
Обикновено не влизате в място за бизнес и започвате да работите, без да ви наемат и обикновено не бива да напускате работа без ясна писмена оставка.
В писмото за оставка се казва:
- Ясни намерения на работника да напусне работа.
- График за отпътуване, обикновено от една седмица до 30 дни.
- Видимите причини за напускане.
Когато нова работа не е за вас
Ако работите един ден на нова работа и установите, че тя наистина не ви подхожда или е изключително неприятна, тогава кажете веднага на своя ръководител - супервизорите от фронтовата линия в различни отрасли се справят с тази ситуация по-често, отколкото бихме могли да знаем.
Супервайзорите или вашият мениджър може да са в състояние да ви поставят в по-добра организация на работата, или ако не, те ще оценят вашата прямота, като казват, че не можете да останете на тази позиция. Супервайзор, който започва да се разпада, когато кажете, че не можете да останете на тази работа, вероятно отразява компания, която трябва да напуснете, така или иначе.
Освен ако работна ситуация или ръководителите на някого не застрашават нечий живот, тогава са в ред писмото за оставка и едно или две седмици предизвестие за отказ. Ръководителите и мениджърите от средно ниво често предоставят 30-дневно предизвестие при напускане на фирма.
През 21 век повечето работници ще работят в две или три различни кариери сред редица работни места.
Прост жизнен цикъл на работа
Стъпка | Резултат | Заключение |
---|---|---|
Търсене на работа. |
Намерете работа, която може да ви хареса и можете да се справите добре. |
Кандидатствайте за работа. |
Попълнете заявление за работа или изпратете автобиография и мотивационно писмо. |
Получавайте известие за интервю за работа. |
Подгответе се за интервюто. |
Интервю с едно или повече лица. |
Изчакайте обратно обаждане и евентуално изпратете препоръки за работа. |
Изпитайте едно или повече интервюта за обратно обаждане и приемете предложение за работа / заплащане. |
Започнете да работите. Приемете обучението и разгледайте текущото професионално развитие. Започнете работно портфолио, което документира вашето обучение, вашите прегледи на работа, въпроси, които да задавате на началниците, вашата производителност и постижения в работата. |
Получавайте отзиви за работа, подобрявайте уменията и производителността си, повишения на повишения и промоции |
Продължете да работите в компанията към прогресивно напредваща кариера. |
Напредвайте в кариерата си или открийте по-добри възможности за работа и приемете работа другаде. |
Оттегляйте се в края на кариерата си или уведомете ръководителя си за плановете си да напуснете. |
Оттеглете се или напишете ефективно писмо за оставка и преминете към следващата фаза от живота си. |
Повечето работници ще имат две или три различни кариери през времето си в работната сила.
Pixabay
Борба с желанието да излезете
В общество, където свързаността, контактите, сътрудничеството между професионалисти и разрастването на мрежа от препоръки са важни за кариерата на човека, най-доброто действие, което трябва да се предприеме при смяна на работата, не е това, в което напускате работа или давате кратък, безплодна устна оставка с кратко предизвестие.
Ако направите това, няма да ви възприемат като професионалист. Същото важи и ако изчакате, докато не получите заплатата за седмицата си в петък следобед и кажете „Отказах!“ - или просто изчезнете.
Вземете тази работа и го напъхайте Вероятно не би трябвало да се превърне във вашата песен за тема.
Какъв е вашият опит в отказването?
Напуснете работата си професионално и това ще ви помогне в търсенето на следващата ви работа.
Pixabay
Съставете ефективно писмо за оставка
Изградете своето писмо за оставка със същата замисленост и грижа, които сте използвали преди това при съставянето на вашето автобиография и мотивационни писма. Той е поне толкова важен, колкото всеки от тези ценни документи. Писмото за оставка, изпълнено с гняв и написано твърде бързо, може да порови добрата ви репутация.
Може да мислите, че не се нуждаете от бивши работодатели, така че оставката няма значение. Поредица от „лоши откази“ ще ви настигне в крайна сметка и може да станете безработни. Ако не можете да започнете и поддържате собствен бизнес успешно, тогава имате проблем.
Това не означава, че човек трябва да се покланя на работодателите на излизане от вратата. Представянето на професионална оставка показва уважение към себе си, доколкото показва уважение към работодателя и света на труда като цяло.
Оставете положително впечатление
Доколкото можете, оставете компанията си с положителен послевкус. Оставете в добри отношения с вашите ръководители, за да изградите положителна репутация в личната си марка.
Ами ако напускате при отрицателни обстоятелства?
Благодарим за възможността потенциален нов работодател да се обади на стария ви работодател за справка. Бъдете внимателни, но отразявайте законните опасения в писмото си за оставка. Например, ако сте били тормозени, помислете за това твърдение:
Пример за добро писмо за оставка
Ако не сте имали нещастен или дори обиден опит на работата, която напускате, тогава обикновено можете да използвате примерното писмо за оставка, което съм предоставил по-долу.
Можете да добавите конкретики към писмото, като някои от точните предимства, които сте оценили: безплатен клас, предоставен от компанията, плащане на обучение за колеж, предлагано от фирмата, добре управляван детски център за вашето дете на работа и произволен номер на други положителни предложения и привилегии.
Предлагането на професионално писмо за прекратяване на работата ви ще направи работодателя ви силна връзка във верига от контакти, които ще оцените в бъдеще.
Примерно писмо
100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Телефон: 555-555-5555 - [email protected]
Скъпа, Моля, приемете тази официална оставка от моята позиция като в.
Оставката ми ще влезе в сила след две седмици и последният ми ден на работа ще бъде.
Благодаря за обогатяващия трудов опит, който ми дадохте, и възможностите за професионално развитие и личностно израстване, които получих тук. По време на мандата ми. Приятно ми е да работя за компанията и моите ръководители и съм оценил подкрепата, която получих.
Моля, запазете ме като професионален контакт за в бъдеще и ако мога да помогна на вас и компанията по какъвто и да е начин, моля, обадете ми се. Желая ви успех. Благодаря ти.
На Ваше разположение,
________________________
CC: отдел „Човешки ресурси“
Въпроси и отговори
Въпрос: Ще дам писмото си за оставка на моя непосредствен ръководител; но мога ли да получа CC: HR, ако използвам „На кого може да се отнася“, вместо да използвам името на моя непосредствен ръководител?
Отговор: Непрофесионално е да се използва „За кого може да се отнася“. Вземете името на директора на HR, след това адресирайте писмото до вашия ръководител и CC до името на директора: CC: John Doe, директор.
© 2016 Patty Inglish MS