Съдържание:
- Двете любими психически функции на INFJ
- Най-атрактивните професии за този тип
- 1. Видове работа
- 2. Работна среда
- 3. Информация за събиране
- 4. Създаване на контакти
- 5. Вземане на решения
- НФ като шеф
Открийте повече за типа личност на INFJ и какъв вид работа отговаря на техния темперамент.
Изображение от ClassicallyPrinted от Pixabay
Не само е трудно да си намерите работа, но може да бъде трудно да разберете каква работа или кариера да търсите и как да започнете да търсите. Типът на личността дава начин да се разбере как да се подходи към търсенето на работа, което е полезно дори за нежния, съобразен INFJ.
INFJ благоприятстват двете умствени функции на iNtuition и Feeling. Като NF (iNtuition-Feeling) искате да упълномощите хората! Следователно, най-малко искате работа, на която редовно да бъдете предизвиквани, за да помогнете за овластяването на другите.
Двете любими психически функции на INFJ
Като един от 16-те типа личност на Myers-Briggs ®, вие използвате уникалните си психични функции по уникален начин.
Следователно тези любими умствени функции са задължителни при избора на работа, поради това как нашият тип личност е мотивиран и енергизиран.
Най-атрактивните професии за този тип
- Религиозно ориентирани професии
- Съветник или психолог
- Социален работник
- Психиатър
- Учител
- Консултант (образование)
- Лекарство
- Архитект
- Художник
- Научен сътрудник
- Професионален маркетинг
1. Видове работа
Работните места, които най-добре отговарят на типа личност на INFJ, са тези, които изискват:
- Склонност: Загриженост за емоционалното, интелектуалното или духовното развитие на човека
- Умение: майсторски да насърчава и улеснява разбирането
Области на работа:
- Религиозно ориентирани
- Свързани с консултиране
- Преподавателски позиции
- Изкуствата, където въображението може да се упражнява
INFJ искат да го запишат.
flickr
2. Работна среда
Един добър мач за работа ще включва следните елементи:
- Усилията за взаимодействие, ориентирани към идеали и ценности, с писмен план и мисия
- Малки групови и индивидуални разговори
- Широчина и възможност да проявите инициатива при използването на подаръци, за да помогнете на другите
- Отговорите на другите не трябва да бъдат незабавни или „изстреляни от бедрото“
3. Информация за събиране
- Установете приоритети
- „Кратък списък“ с най-интересните възможности
- Факти за работни места в или от кариерна библиотека
4. Създаване на контакти
- Попитайте близки приятели за възможностите за работа, за които може да знаят, и след това постепенно разширявайте мрежата.
- Практикувайте интервюта: Ролеви игри, като говорите и „продавате“ силните си страни, а също така се подгответе за хипотетични въпроси за интервю.
- Предайте по какъв начин уменията на вашите хора могат да помогнат на „долната линия“
- Когато сте интервюирани от тип Sensing, не го смазвайте с твърде много възможности.
5. Вземане на решения
- Не пренебрегвайте неудобните факти.
- Систематично обмисляйте последиците от алтернативите.
- Преди да вземете решение, отделете време да се „охладите“, за да оставите чувствата и фактите да се уредят.
Тази статия съчетава малко информация от двете следващи книги, както и от семинар, на който присъствах.
- Въведение в типа и кариерата , от Алън Л. Хамър:
Обсъжда типа на личността и съвпадението в кариерата, тенденциите в кариерата, съвети за поставяне на цели и вземане на решения, както и потенциални пречки в процеса на кариерно развитие за всички 16 типа.
- Въведение в типа и емоционалната интелигентност , от Роджър Р. Пиърман:
Обсъжда връзките между личността и емоционалната интелигентност (EQ), което е термин, използван за описване на способността ни да контролираме импулсите, да проявяваме съпричастност и да продължаваме да се справяме с препятствия с устойчивост и гъвкавост. Осигурява специфични действия за развитие на емоционална интелигентност във всеки от 16-те типа.
НФ като шеф
- Безгръбначни босове - тип личност на NF в управлението на служителите
Типът на личността на NF, естествен хранител, е надарен за управление. Те обаче могат да станат „безгръбначни“ шефове поради ограничената си издръжливост с различни членове на екипа.
© 2010 Deidre Shelden