Съдържание:
- Изберете кариера, която ви кара да мислите
- 1. Видове работа, които да търсите
- 2. Идеална работна среда
- 3. Информация, която трябва да съберете за кариерата
- 4. Създаване на контакти и работа в мрежа
- 5. Вземане на решения
- Източници:
INTJ благоприятстват двете умствени функции на iNtuition и мисленето. Като NT (iNtuition-Thinking) вие искате да разберете всичко!
Следователно най- малко искате работа, на която редовно ви се налага да разбирате концепции и системи.
Не само е трудно да си намерите работа, но може да бъде трудно да разберете каква работа или кариера да търсите и как да започнете да търсите. Типът на личността дава начин да се разбере как да се подходи към търсенето на работа, дори за привидно дистанцираните и понякога аргументирани INTJ.
от hillary h
Flickr, CC BY-SA 2.0
Изберете кариера, която ви кара да мислите
Като един от 16-те типа личност на Майерс-Бригс ®, вие използвате уникалните си психични функции по уникален начин.
Следователно тези любими умствени функции са задължителни при избора на работа, поради това как нашият тип личност е мотивиран и енергизиран.
Най-атрактивните професии:
- Архитект
- Професионален компютър
- Консултант (управление)
- Мениджър (изпълнителен)
- Човешки ресурси
- Адвокат или съдия
- Научен работник
- Работник в социалните услуги
- Инженер
- Учен (житейски или физически)
1. Видове работа, които да търсите
Работа, която най-добре отговаря на типа личност INTJ, е тази, която изисква:
- Наклон: Концептуализация и строг анализ
- Склонност: Ориентиран към задачи интелектуалец, креативен и притежава технически познания
- Умение: Майсторски новатор със страст към последователно и цялостно действие
Области на работа:
- Научни или технически области
- Компютърна област или право
2. Идеална работна среда
Един добър мач за работа ще включва следните елементи:
- Сложни предизвикателства с ясни цели
- Експертно представяне (от себе си или от други)
- Широчина за независими действия и инициатива
- Време за размисъл и анализ на ситуациите
3. Информация, която трябва да съберете за кариерата
Уверете се, че сте направили проучването си, преди да скочите в нещо! Ето някои неща, които трябва да вземете под внимание:
- Установете приоритети
- „Кратък списък“ с най-интересните възможности
- Факти за работни места в или от кариерна библиотека
4. Създаване на контакти и работа в мрежа
- Попитайте близки приятели за възможностите за работа, за които може да знаят, и след това постепенно разширявайте мрежата.
- Практикувайте интервюта: Ролеви игри, като говорите и „продавате“ силните си страни, а също така се подгответе за хипотетични въпроси за интервю.
- В интервютата подчертайте какъв принос можете да направите за организацията сега.
- Установете личен контакт с интервюиращите.
- Когато сте интервюирани от тип Sensing, не го смазвайте с твърде много възможности.
5. Вземане на решения
- Помислете също какво е наистина важно за вас или другите, а не само какво има смисъл по логически критерии.
- Преди да вземете решение, отделете време да се „охладите“, за да оставите чувствата и фактите да се уредят.
Източници:
Тази статия съчетава малко информация от двете следващи книги, както и от семинар, на който присъствах.
- Въведение в типа и кариерата , от Алън Л. Хамър:
Обсъжда типа на личността и съвпадението в кариерата, тенденциите в кариерата, съвети за поставяне на цели и вземане на решения, както и потенциални пречки в процеса на кариерно развитие за всички 16 типа.
- Въведение в типа и емоционалната интелигентност , от Роджър Р. Пиърман:
Обсъжда връзките между личността и емоционалната интелигентност (EQ), което е термин, използван за описване на способността ни да контролираме импулсите, да проявяваме съпричастност и да продължаваме да се справяме с препятствия с устойчивост и гъвкавост. Осигурява специфични действия за развитие на емоционална интелигентност във всеки от 16-те типа.
© 2010 Deidre Shelden