Съдържание:
- Как да свържете мрежа: Използвайте LinkedIn, за да напреднете в кариерата си
- Рекрутери: Мениджърите разчитат на LinkedIn, за да намерят кандидати
- Как да създадете вашата професионална мрежа
- Начини за общуване с хора, които срещате
- Как да започнете работа в мрежа
- Полезни / ценни ли са мрежовите групи?
- Използвайте социалните мрежи
- Професионални дискусионни съвети
- MySpace и т.н.
- Съвети: Работа в мрежа
- Ами ти?
Научете най-добрите мрежови стратегии!
Canva
Как да свържете мрежа: Използвайте LinkedIn, за да напреднете в кариерата си
Старата поговорка „Не е това, което знаеш, а кой знаеш“ е жива и здрава в днешния свят на кариерата. За разлика от фаворитизма, който се предлагаше преди години, обаче, той отразява въздействието на социалните мрежи и интернет върху пазара на труда.
Последните данни показват, че над 80 процента от наетите се извършват чрез работа в мрежа. Това означава, че имате по-голям шанс да бъдете наети, ако знаете как да се включите в мрежата си, отколкото ако разчитате само на старата автобиография и процес на кандидатстване.
Все по-често рекрутерите и лидерите в бранша казват, че използват мрежи, когато наемат нови хора; те са склонни да интервюират хора, които вече познават някого от тяхната компания. Те също така разглеждат сайтовете за социални мрежи, за да проверят профили и контакти. Често те проверяват кандидатите чрез LinkedIn (или други сайтове), за да проверят дали кандидатът познава някого от техния кръг, с когото може да се свърже за препоръка. Всеки отделен бизнес лидер може да ви каже колко важна е работата в мрежа, когато търсите работа.
Но много хора не знаят какво е „професионална мрежа“ или как да се включат в нея. Ето една тайна: Вече имате огромна мрежа; просто още не сте го идентифицирали!
Следвайте тези лесни стъпки, за да идентифицирате и започнете да използвате мрежата си, за да приземите желаната работа.
Рекрутери: Мениджърите разчитат на LinkedIn, за да намерят кандидати
Всеки рекрутер, с когото съм говорил, е казвал едни и същи неща:
Има много причини компаниите и мениджърите да разчитат на мрежи и контакти чрез LinkedIn. Голям фактор е огромният брой кандидати, които рекрутерите получават за всяка една публикация - те се нуждаят от добър начин да пресекат купчината и да решат кого да интервюират. Ако кандидатът бъде насочен от някой от компанията, това повишава доверието му и помага на мениджъра по наемане да премине по-бързо процеса.
Това не означава, че новодошъл не е стрелял по работа; това просто означава, че трябва да намерите кой във вашата мрежа може да ви помогне да се срещнете с точния човек в дадена компания или да ви помогне да ви насочи за интервю.
Как да създадете вашата професионална мрежа
Първата стъпка при идентифицирането на вашата мрежа е да направите списък на всички, които познавате. За да го улесните, разбийте задачата на по-малки парчета. Намерете тихо пространство и няколко безплатни минути и напишете имената на:
- Вашите приятели
- Познати
- Бизнес партньори
- Хора, с които работите или сте работили преди
- Членове на вашата църква или синагога
- Съседи
- Хора, които живеят в други градове
- Всеки друг, който му хрумне
Няма значение колко добре познавате хората; поставете всички в списъка. Ще разберете защо, докато вървим напред.
Начини за общуване с хора, които срещате
След като създадете списъка си с контакти, в началото може да не е очевидно, че някои имена ще бъдат част от вашата професионална мрежа. Може би са приятели от църквата или може би не са във вашата кариера. Може би в този момент изобщо не работят (някои съпрузи, които стоят вкъщи, ще бъдат в списъка).
Преминете през имената и маркирайте или направете под-списък на всички хора, които:
- са мениджъри или бизнес лидери във всяка област.
- работете на позиции, подобни на това, което искате да направите.
- работете за компании, в които искате да работите.
- може да познава някой, който отговаря на горните критерии.
- са извънградски контакти, които може да познават някого къде живеете.
Това ще ви помогне да развиете общ език с хората, когато разговаряте с тях или „общувате“ с тях. Когато говорите с тях, изследвайте второстепенните връзки по-горе, за да видите дали те познават някого, с когото трябва да се срещнете.
Как да започнете работа в мрежа
Ето една малка тайна: Хората обичат да помагат на други хора. Всеки от вашия списък е потенциален контакт или водещ за следващата ви работа. Ако сте като всички останали, имате по-дълъг списък с контакти, отколкото някога сте осъзнавали. Всеки човек от вашия списък е потенциален контакт за получаване на интервю и наемане.
Първо, разработете система (която работи за вас), за да се свържете с всички от вашия списък. Можете да използвате електронна таблица, картотеки, компютъризиран списък или каквото е най-лесно за вас да проследите. Важно е да имате система за проследяване на вашите контакти, защото вероятно ще искате да се обадите или да изпратите имейл на хора повече от веднъж.
Ето някои неща, които можете да кажете, в зависимост от това с кого се свързвате:
- Исках да ви уведомя, че съм на пазара за позиция (във вашата компания, във вашата област), познавате ли някого, на когото да се обадя? Би ли било добре да използвате името си?
- Току-що кандидатствах за позиция във вашата компания, познавате ли някой от отдела XYZ? Бихте ли имали нещо против да споделите автобиографията си с тях?
- Мога ли да получа няколко минути по вашия график? Бих искал да разбера мислите ви за няколко неща? (Вижте по-долу за повече съвети за това).
- Здравей, Джон, знам, че не живееш тук в Метрополис, но исках да те уведомя, че пускам автобиографията си на пазара. Познавате ли някой тук (или в Big Company Here), с когото да говоря?
Третият пример е добър, когато познавате експерт във вашата област или изпълнителен директор, който би могъл да ви обучи малко. Предложете им да се срещнете на кафе или да ги заведете на обяд и да изберете мозъка им за развитието на кариерата им, вида талант, набран от индустрията, или други съвети, които могат да ви помогнат да подготвите за позиция. Не забравяйте, че просто питате за информация. В края на срещата си обаче можете да попитате дали има някой, когото препоръчват да се свържете. Попитайте ги дали можете да използвате името им (по всяка вероятност те ще кажат да).
Когато се обадите на човека, с когото ви свързват, представете се, като използвате неговото име: "Здравейте, аз съм Джо Смит; Сю Джоунс предложи да се свържа с вас; бих могъл ли да се срещна с вас някъде през следващата седмица или нещо такова?"
Полезни / ценни ли са мрежовите групи?
Вашият град е длъжен да има няколко професионални мрежови групи. Не е нужно да плащате големи пари, за да присъствате на тези неща, всъщност някои от „търговските“ мрежови групи може да не си струват парите, особено за някой, който е без заплата и търси работа.
Повечето големи градове ще имат безплатни мрежови групи, които се предлагат като обществена услуга чрез църкви или други организации. Вашето местно бюро по труда може да има списък с такива групи. Тези групи съществуват предимно за да помогнат на търсещите работа да създадат мрежа и да получат професионалните си пълномощия пред подходящите хора. Между другото вършат работа. Бъдете навреме, облечете се за успех и направете копия на автобиографията си. Никога не знаеш кого ще срещнеш.
На тези срещи обикновено ще имате възможност да се представите. Потренирайте се да се представите за 30 секунди (да, наистина). Дайте името си, нещо кратко за кариерата си (включително успех, който сте постигнали) и кратко изявление за това, което търсите. Бъди позитивен. Помолете приятел или двама да послушат вашата бърза реч и да ви дадат обратна връзка.
Вашата мрежова група (или групи) трябва да има време за смесване, за да ви позволи да се срещнете помежду си. Това е важна възможност да се срещнете с хора, които може да познават някого във вашата област и да предложите помощ и подкрепа на други хора, които търсят работа. Когато станете редовен участник, ще забележите, че хората се свързват и се насочват взаимно към възможностите за работа.
Не забравяйте да получите имена и да се свържете с мрежовите си контакти в LinkedIn!
Използвайте социалните мрежи
Ако нямате акаунт в LinkedIn, спрете да четете това и създайте такъв точно сега. Мениджърите казват, че използват LinkedIn, за да помогнат в намирането на кандидати (чрез търсене на различни длъжности или кариера). Ако забележат профил, който има опит в област, за която наемат, ще потърсят дали човекът е свързан с някой, когото познава.
Мениджърите също използват LinkedIn, за да проверят кандидатите. Когато компаниите получат добри автобиографии, те незабавно търсят LinkedIn, за да научат повече за кандидата и, както по-горе, за да проверят дали са свързани с някой друг в компанията. Присъствието в правилните сайтове за социални мрежи е много важно.
Можете също да използвате LinkedIn, за да ви помогне в търсенето на работа. След като имате добра мрежа от контакти на сайта (или дори стартиращ списък), потърсете фирми, в които сте кандидатствали или се надявате да кандидатствате, и вижте дали някое от имената на мрежата ви изскача. Може да видите и хора, които са на няколко градуса от вас, като в този случай можете да опитате да се свържете чрез вашата верига от контакти.
С този трябва да се работи внимателно. Facebook, макар да се използва от милиони, няма професионалното влияние на LinkedIn. Компаниите обаче понякога търсят във Facebook, за да усетят колко добре се представяте пред обществеността. Ако търсите работа, отървете се от неудобните снимки (като вдигане на бирена кутия на вашето брато парти или сладките кадри, направени от вашия най-добър приятел). Тонизирайте го и бъдете по-професионални. Можете също така да коригирате настройките си за поверителност, така че случайните търсачи (като HR мениджъра, където искате да работите) да не виждат всичко.
Facebook обаче може да се използва в положителни начини. Можете да публикувате съобщение, с което да уведомите приятелите си, че излизате на пазара, или сте започнали нов бизнес. Използвайте добра преценка и я поддържайте чиста и професионална.
Влезте в Twitter и създайте последователи от професионалисти. Можете да публикувате своите професионални съвети или солидни мнения в сферата на кариерата си, но запазете текстовите съобщения за друго място. Не искате потенциалният работодател да види туит като „Кари и аз току-що видяхме най-добрия филм! Отидете да видите…“ и т.н. Разбрахте идеята.
Професионални дискусионни съвети
Ако вашата област има асоциация или друга мрежова група, не забравяйте да се присъедините към нея и да присъствате на събрания. И не забравяйте да участвате в онлайн дискусионни дъски. Можете да си осигурите репутация сред връстниците си, всеки от които би могъл да ви насочи към правилната работа. Уведомете групата, че търсите работа; те ще помагат, където могат.
MySpace и т.н.
Има много други сайтове за социални мрежи, като MySpace. Не прекалявайте, но и не ги игнорирайте. Ако намерите сайт с типа контакти, които трябва да създадете, помислете за създаване на профил и присъствие там. Отново бъдете професионални.
Съвети: Работа в мрежа
- Винаги изпращайте благодарствено съобщение на хора, които са ви отделили време на кратка среща или са ви насочили към някой от техните контакти или към откриване на работа. Това любезно докосване води до дълъг път, за да ви запази в съзнанието и да увеличи запасите ви, когато някой пита за вас. И те заслужават вашата благодарност, че ви помогнаха по време на търсенето на работа!
- Когато чуете за възможности, които биха могли да заинтересуват другите, обадете им се и им кажете за това. Хората ценят добрите мисли от другите и вие ще се чувствате добре, когато им помагате.
- Работата в мрежа е забавна и полезна. Ще се радвате да създавате нови приятели и да подновявате отношенията си със стари контакти и това ще ви помогне да постигнете целите си в кариерата!
Това са само няколко стратегии, които хората използват, за да получат интервюта; наемането е следващата стъпка и можете да увеличите шансовете си, като знаете как да интервюирате добре.
- Много хора не осъзнават как да постигнат високи резултати на интервю за работа; ако следвате правилните съвети, можете да повишите резултата, който получавате за всеки отговор.
- Помага също така да знаете какво казват интервюиращите за вас зад гърба ви, след като напуснете интервюто. Истинските въпроси, които те задават, са само част от пъзела; ще бъдат обсъдени други фактори, като груминг и този мистериозен елемент, наречен „правилното прилягане“.
- Ако правите проучване, подгответе се уникално за всяко интервю (един размер не отговаря на всички!) И се включете в мрежата си, ще можете да получите желаната от вас оферта за работа.
- Попитайте предварително дали интервюто е в панелен формат. Панелните интервюта са доста често срещани в наши дни и изискват допълнително планиране.
Късмет! Можеш да го направиш!