Съдържание:
Имате избор
Harvard Business Review написа завладяваща, основана на факти статия, наречена „Изгарянето на служителите е проблем на компанията, а не на човека“. Изчислено е, че психологическите и физическите проблеми на изгорелите служители струват над 125 милиарда долара годишно в разходи за здравеопазване. Това е само в САЩ.
Ниската производителност, високият оборот и загубата на талант са един от много от тези виновници. Но кой иска да остане с компания, която произвежда изгаряне? Кой човек в здравия си ум просто би го изсмукал и биел този часовник в забвение, само за да получи заплата, знаейки, че е нещастен в работата си?
Изненадващо, много. И аз бях един от тях.
Разбирам, понякога трябва да го смучеш и да се справиш с разочарованието от работата под началството и да си хапеш езика заедно с досадни колеги. Понякога става по-рисковано да се потопите, за да излезете и от токсично работно място, така че тогава се чувствате в капан. Независимо от това, което преживявате в работата си в момента, истината остава. Имате избор да се справите по-добре и да продължите да учите и всичко зависи от вас.
Което ме отвежда до темата на тази статия: Лицето, което отговаря за вашата кариера, не е вашият работодател.
Ти си. Винаги е било. Винаги ще бъде.
Мога да ви завлека в библиотека, но от вас зависи да започнете да четете. И аз мога да те влача до плажа, но от теб зависи да започнеш да се разхождаш до мен за приятна разходка. Всяко малко нещо, което правим в живота си, произтича от акт, основан на избор, който правим поради належаща материя, която се очаква да изпълним.
Като пране. Знаете, че трябва да го направите. Там на пода ви чака да направите първия ход. Буквално.
Ако сте на работа, където сте един нещастен, емоционално обучен съсипан служител, тогава от вас зависи да направите първата стъпка. Толкова пъти съм работил заедно с прекрасни хора, които са толкова изгорени от работата си, че започвам да се съмнявам защо остават толкова дълго. Но истината е, че знам защо остават. Много пъти е така, защото няма други възможности с техния работодател. Или може да се наложи географско преместване, което е рисковано и много скъпо. Понякога това е така, защото работните им места са най-близо до домовете им и училищата на децата им, така че това е въпрос на удобство и безопасност. Те го изсмукват и се справят, защото просто струва твърде много, в противен случай да се хвърлиш да направиш нещо друго.
Разбрах. Страхът е налице и той е реален, като планина на гибел, която се затваря, подкрепяйки стените на несигурността.
Ако останете на работа, която мразите, изгарянето поражда самодоволство след известно време и има толкова много изследвания, които да го докажат. След това умственото изтощение ви отвежда над ръба. Следващото нещо, за което знаете, че ви липсва работа, като постоянно се обаждате на болни. Живеете за почивните си дни или през почивните дни. Плъзнете късно до работа, без да се интересувате дали вече сте навреме.
Ако останеш на работа, която мразиш, нараняваш екипа и компанията, в която работиш. Но те боли най-много.
Никога не съм срещал мързелив човек в нито една работа, която да бъде повишена. И никога не съм срещал амбициозен човек, който да остане в кариера. Сигурен съм, че са там. Виждал съм, че мързеливите хора никога не успяват, защото след известно време насърчаването на мързелив човек само вреди на компанията и така или иначе ги настига. И изпитах амбиция и стремеж да се справям по-добре с места, на които никога не съм мислил, че ще имам възможности да отида, защото не се задоволявах да остана там, където бях.
В годините си на навигация по много различни пътища на работни места, които доведоха до кариера, научих по трудния начин, по който кариерата ми никога не зависи от работодателя ми. Не веднъж. Винаги зависи от мен.
Вие сте в кариера? Чувствате се безпомощни? Спрете това, което правите и запишете своята амбиция, надеждите и мечтите си. След това действайте по него.
Изображение от Free-Photos от Pixabay
Моят избор да изляза извън зоната си на комфорт
Обичам да чета и да изследвам теми. И след това пишете за тях. Моята страст е и винаги ще бъде да помагам на другите чрез писането си, като използвам собствения си житейски опит и насърчавам другите да се справят по-добре.
В кариерата си сега реших, че не искам да остана в ролята, която съм, така че започнах да ставам любопитен. От известно време се чувствах, че ставам самодоволен, отегчен и разочарован в настоящата си роля. Бях готов за промяна. Време беше за нещо различно.
Направих изследванията си въз основа на това, което вярвах, че искам да направя в кариерата, и след това се обърнах за съвет към мениджъри и хора, които вече са в тези роли.
Никога преди не бях правил това, никога. Просто исках малко информация за ролята и исках да говоря с някой, който вече е в тази роля, за да разбера по-добре потенциалната възможност, дори ако отнема години повече време, за да вляза в нея.
Един ден реших, че съм готов да продължа напред и да науча различна роля в компанията. Отказах да остана там, където бях, и усетих в себе си стремеж да преследвам нещо, което по-скоро беше моята личност. Дори и да означаваше географски ход.
За по-малко от десет минути получих множество отговори. Мениджър по наемането назначи телефонна конференция с мен. Имах хора, които се обръщаха към мен в онези роли, които ме насърчаваха чрез имейл и това запали душата ми, за да продължа да преследвам нещо по-голямо от това, в което бях.
Отново почувствах цел в ролята си във фирмата. Усещах как огън в мен расте, докато не кандидатствах на множество позиции в рамките на същите тези възможности.
Имах интервю по телефона през следващата седмица.
Все още чакам да чуя, но реших, че дори и да не получа работата, че все още научавам за потенциална роля, от която се чувствах заинтересован, и следвайки страст да правя това, в което съм добър.
Така работи. Продължавате да опитвате и може да се провалите, но не можете да се откажете. Опитай пак.
Ние, хората, се отегчаваме. Не сме създадени да бъдем самодоволни. Или нещастен. Бяхме създадени да правим велики неща и да бъдем креативни със страстите и талантите, които трябва да оказваме въздействие в нашия свят.
Но всичко започва от излизане от зоната си на комфорт и поемане на инициатива. Виждате ли, пожарът започва с трептене на надежда, след това се храни с въздух. Става все по-голям и по-голям, консумиращ неща. Служителите, които успяват в амбициозни начинания, са тези, които никога не се отказват, хранят мечтите си и продължават да се учат.
Понякога трябва да излезете от зоната си на комфорт, защото ви е скучно, а друг път газта ви излиза извън зоната на комфорт, защото се чувствате накарани да се справите по-добре. Всичко е до избора.
И изборът зависи от вас.
Амбицията движи тези, които успяват.
Изображение от Free-Photos от Pixabay
Самоуспокоен и скучен ли сте в настоящата си работа? Поемете инициатива, за да се свържете и да научите за различна роля, може да се изненадате.
Изображение от DanaTentis от Pixabay
© 2019 Април Savage