Съдържание:
- Избягвайте грешния отговор!
- Десет неща, които никога не трябва да казвате на интервю за работа
- 1. Колко плаща работата?
- 2. Какво прави / прави вашата компания?
- 3. Жаргонни думи или фрази
- 4. Какви са предимствата, ваканциите, промоциите и бонусите?
- 5. Нецензурни думи и ругатни
- 6. Стереотипен език
- 7. Всичко критично за бивш работодател
- 8. Не, нямам въпроси към теб
- Ако бъдете попитани дали имате някакви въпроси, не казвайте „Не“.
- 9. Нямам никакви слабости
- 10. Вашата житейска история
- Подготовка на отговорите на интервюто
- Коментари и допълнения
Това, което казвате в интервю, има по-голямо значение, отколкото може би си мислите!
MorgueFile
Избягвайте грешния отговор!
Много кандидати за работа са изнервени от участието си в интервю за работа. След много упорита работа по написването на безброй автобиографии, мотивационни писма и заявления за работа, тези хора се надяват, че ще интервюират добре, ще впечатлят наемащия служител на компанията, в която са кандидатствали, и накрая ще бъдат наети.
С известна практика и подготовка, интервюто за работа не трябва да бъде мистерия или ужас. Всъщност може да бъде приятно, информативно и дори забавно. Освен това всяко интервю, което попълните, ще ви направи по-практикувани в изкуството на интервюирането. Продължавайки да интервюирате за работа, ще научите гамата от различни въпроси и сценарии, които могат да ви изправят. Тогава ще бъдете по-добре подготвени да спечелите работата на мечтите си!
Има много различни коментари, които е неподходящо да се правят по време на интервю за работа. Събрах тези десет неща от годините ми на задачи за развитие на работната сила с работодатели в моя район.
Десет неща, които никога не трябва да казвате на интервю за работа
Не казвайте: |
---|
1. Колко плаща тази работа? |
2. Какво прави / прави вашата компания? |
3. Жаргонни думи или фрази. |
4. Какви са предимствата, отпуските, промоциите и бонусите? |
5. Псувни или нецензурни думи от всякакъв вид. |
6 Стереотипен език за другите хора. |
7. Всичко критично за бивш работодател. |
8. Не, нямам въпроси към вас. |
9. Нямам никакви слабости. |
10. Вашата житейска история. |
Някои отговори могат да кажат това за вас
Pixabay
1. Колко плаща работата?
Някои кандидати задават този въпрос, преди интервюиращият да има възможност дори да зададе първия си въпрос, а това е голяма грешка.
Първо да попитате за пари, изглежда, че всичко, което търсите, са пари, вероятно с възможно най-малко работа. По правило заплатите и заплатите не се обсъждат по време на първото интервю. Ако те бъдат обсъдени, това ще се случи в края на сесията и обикновено чрез интервюиращия, който пита каква заплата очаквате. Дайте диапазон от заплати, които можете да приемете, вместо фиксирана сума, така че да не ограничавате твърде силно възможностите си за печалба.
Може да имате три интервюта общо с една компания. Ако се обсъждат пари, зависи от интервюиращия от компанията да отвори тази тема. Ако той ви попита колко пари искате, подгответе различни заплати. Първо обаче проучете колко наистина плащате работата, която искате, във вашия град и щат, след което измислете диапазон от годишна заплата, който да поискате. Потърсете Salary.com за помощ с това.
Пример: Да предположим, че един автомеханик прави 35 000 долара годишно във вашия град, след като работи пет години. Когато кандидатствате за автомеханик, посочете желания диапазон на заплащане от 32 000 до 38 000 долара годишно или подобен. Или можете да използвате по-широк диапазон, като $ 30 000 - $ 40 000 годишно. Уверете се, че това е реалистичен диапазон. Например, ако човек за бързо хранене на пълно работно време във вашия град обикновено прави $ 13 000 годишно, не интервюирайте в този ресторант и поискайте $ 20 000 - $ 30 000 годишно.
2. Какво прави / прави вашата компания?
Кандидатът за работа трябва да проучи компанията, за която иска да работи, преди да отиде на интервю за работа. Потърсете компанията в Интернет и прочетете колкото можете повече за нея и си правете бележки. Много фирмени уебсайтове разполагат с раздели за „Информация“ и „История“, така че не забравяйте да ги прочетете. Опитайте се да намерите годишния отчет на компанията и да го прочетете. Местните библиотеки могат да ви помогнат в това.
3. Жаргонни думи или фрази
Интервюто не е непринуден разговор с приятели на ъгъла на улицата или в салона. Интервюто е официален разговор и изисква използването на добра английска граматика. Няма достатъчно време по време на интервю, за да може събеседникът да разбере за какво говорите. От друга страна, дори да те разбират, вие сте неуважителни и прекалено непринудени, като използвате жаргон. Освен това ще звучите така, сякаш играете и не се отнасяте сериозно към добра работа и интервюиращият няма да ви приеме сериозно. Просто не го прави.
4. Какви са предимствата, ваканциите, промоциите и бонусите?
Наемащите служители и интервюиращите за работа харесват кандидати за работа със самочувствие, но не харесват хора, които са егоисти. Първото интервю, което имате с компания, е свързано с това, което можете да направите за тях. Не им правите услуга, като интервюирате с тях, затова запазете тези въпроси до второто интервю или докато интервюиращият не отвори темата.
Интервюиращият ще ви попита защо компанията трябва да ви наеме и тогава можете по-пълно да подчертаете своите умения, таланти и принос, който трябва да им предложите. Бъдете готови да кажете ясно по какви конкретни начини сте помогнали на бившите си работодатели.
5. Нецензурни думи и ругатни
Никога не трябва да ругаете, ругаете или да използвате каквато и да било нецензурна лексика по време на интервю за работа. Нецензурната лексика включва скатологични препратки като думата „p * ssed“, както в „p * ssed off“. Това е проклятие, като се използват препратки към телесните функции и това е нецензурна лексика.
Освен това не казвайте „по дяволите“, „ад“, F-думата или, разбира се, N-думата. Освен това жените са жени, а не „момичета“ или „хос“.
6. Стереотипен език
Не се позовавайте на хора от друг пол, сексуална ориентация, националности, етнически групи, раси, недъзи, религии или каквото и да е друго разнообразие, като използвате какъвто и да е жаргон, отрицателни термини, хули или друг очернящ език. Някога.
Отново вижте цитата Zig Ziglar по-горе.
7. Всичко критично за бивш работодател
Басирането на бивш шеф или критикуването им по какъвто и да е начин, дава на интервюиращия да знае, че ще направите същото с тях, ако напуснете компанията им. Вместо това можете да обясните, че сте имали различно мнение с бившия си работодател по отношение на работната философия или стилове. Не се спирайте на отговора си за работодател, при който нещата не са се получили толкова добре за вас, и го направете кратък.
8. Не, нямам въпроси към теб
Казването на НЕ казва на интервюиращия, че не се интересувате много от компанията и не сте много умен. Така че бъдете умни.
Ако бъдете попитани дали имате някакви въпроси, не казвайте „Не“.
Когато изследвате компанията преди интервюто, измислете поне три въпроса, които да зададете за самата компания по време на интервюто. Например попитайте какви планове трябва да разширят през следващите 10 години или попитайте какви нови продукти и услуги може да обмислят. Не е моментът да питате и за заплата и обезщетения.
9. Нямам никакви слабости
Вероятно ще бъдете попитани какви силни и слаби страни имате. Ако кажете, че нямате такива, интервюиращият ще повярва, че лъжете или че не мислите.
Можете да кажете, че не обичате да губите време за малки разговори и работите върху това да бъдете по-приятелски настроени на работното място. Това е положителна „слабост“. Освен това можете да изберете едно от все още развиващите се умения и да опишете как работите за подобряването му. Този тип непрекъснато усъвършенстване винаги се оценява.
10. Вашата житейска история
Интервюиращият ще ви помоли да им разкажете малко за себе си, но това означава къде сте ходили на училище, какво сте постигнали в училище, къде сте работили и как сте помогнали на бившите си работодатели. Може да включва малко за хобита и доброволческия труд, но не се спирайте на тези неща.
Не казвайте на работодателя нищо, което да го накара да разбере вашата възраст (освен ако не сте под 18 години), раса, политики, ориентация, свързана с пола, религиозни убеждения, медицински състояния или друга лична информация. По закон, докато не ви предложат работа, работодателят няма право дори да ви пита дали сте женен, имате деца или планирате тези неща в бъдеще.
Интервюиращите могат да ви попитат какви сертификати и лицензи имате, свързани с длъжността.
Ако ви попитат коя националност е фамилията ви, учтиво отговорете, че не знаете как това е от значение за работата, но че бихте искали да обсъдите квалификацията си. Ако ви попитат на колко години сте, кажете им, че с удоволствие ще предоставите тази информация, след като бъдете назначени. Изключение от това е, ако трябва да сте навършили 18 години, за да работите за компанията в САЩ. Ако сте на 21 и изглеждате млади, може да се наложи да отговорите на този въпрос.
И накрая, не повдигайте лични проблеми на интервю за работа, включително развод, скъсване с приятелка, фалит и т.н.
Подготовка на отговорите на интервюто
Вулгарен, насилствен, неправилен език или груби, расистки, сексистки шеги ще ограничат възможностите при избора на партньор, избора на работа, изграждането на кариера и създаването на приятелства.
Съобщението е ясно: Научете езиковите правила; практикувайте ги в ежедневието си . "
Преживяването на клас за готовност за работа или фалшив интервюиращ клас или семинар може да бъде от голяма помощ при знанието какво да се каже и какво да не се казва по време на интервюта.
Има и неща, които потенциалните ви представители на работодателите не трябва да ви казват или да ви питат.
© 2007 Patty Inglish MS
Коментари и допълнения
Тим Трузи от САЩ на 07 април 2018 г.:
Отлична статия, Пати.
Като човек, който се е занимавал с отдели за човешки ресурси и мениджъри в различни области, както и се е занимавал с наемане на бизнес в моя живот, вие сте нащрек със своите съвети. Според едно скорошно проучване мениджърите признават ефективните „вербални комуникации“ като изключително желано умение; нищо не тества по-добре, отколкото по време на интервю. Докато хората се подготвят за интервюто, те биха искали да научат специфичния език на компанията, ако е възможно. Например Google може да нарече един тип процедура едно нещо, докато Microsoft може да използва малко по-различен език. Говоренето на езика на компанията дава предимство на човек.
Веднъж имах клиент, който влезе и разказа цялата история на живота й - сбогом. Друг попита бързо за ползите от работата - здравей, излез. Вашите съвети също попадат в здравия разум, но понякога хората трябва да бъдат напомняни как да „поставят най-добрия си крак напред“.
Това беше много полезна и информативна статия. Благодаря.
На Ваше разположение, Тим
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 04 март 2017 г.:
@EA - Правилната подготовка за интервюто всъщност е проверка на диапазона на заплатите в сравнение с обичайната и обичайна сума, платена във вашия градски район за желаната от вас работа. Сайтове като Salary.com и други предоставят лесен, безплатен и точен агент за търсене на тази информация. Вземете тази информация. След това се обадете на компанията и попитайте какъв е диапазонът на заплатите за желаната от вас позиция. Ако HR няма да ви даде тази информация, използвайте търсачките за работа и потърсете желаната от вас длъжност в града, където искате, и прочетете всяко публикуване за заплата и обезщетения. Погледнете няколко записа, може би вземете средно от предлаганите заплати и решете какво е подходящо да поискате като компенсация въз основа на това изследване.
Ако смятате, че интервютата ви губят времето, без да питате първо за заплатата, вероятно ще бъдете по-успешни в стартирането на собствен бизнес и в контрола на собствените си доходи.
Мишел Дий от Шарлот, Северна Каролина на 02 март 2017 г.:
Ако човек прекара няколко часа в подготовка и интервюиране за работа, а след това установи в края на интервюто, че заплатата няма да се изплати достатъчно, за да свърже двата края, това е загуба на време (с изключение на получаването на опит за интервю за работа).
Не е ли по-добре да знаете диапазона на заплатите, преди да отидете на интервю за работа? Това може да е вашата мечтана работа, но ако не спечелите достатъчно, за да платите наема или да си купите храна, т.е. да се грижите за вашето благополучие, тогава няма да бъдете щастливи.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 19 май 2016 г.:
@Nate - Езикът на тялото е важен, както посочвате, и практикуването на фалшиви интервюта на видео или с приятел или инструктор може да помогне за усъвършенстване на личната презентация на човек в интервю.
Съгласен съм, че работата може да изглежда едно нещо на интервю и да се окаже напълно различна всеки ден - агонизиращо! Задаването на въпроси по време на интервюто може поне донякъде да помогне за достигане до реалността.
Благодаря за вашите виждания и опит!
Нейт на 19 май 2016 г.:
Обичам интервюта и използвам тези умения, както е препоръчано от автора на статията, и винаги правя интервюта. Добре е да се подготвите и да оставите езика на тялото си да говори и за вас и да обърнете внимание на езика на тялото на хората, които ви интервюират. Използвайте подходяща граматика, но оценете и фирмената култура. Трябва също така да се отбележи, че дори ако работодателят иска да ви назначи, това не означава, че сте предназначени за работата и може да сте нещастни да работите в тази компания. Ще изглежда еднакво зле за CV-то ви, ако работите хоп. Така че моят съвет е да имате план за кариера и да имате план за променлив ток, което означава поне 3 различни компании в ума. Също така не изглеждайте отчаяни или надути. Слушайте шестото си чувство и панела на интервюиращите. Молете се и вярвайте в себе си и в това, което предлагате.
Нейт на 19 май 2016 г.:
Обичам интервюта и използвам тези умения, както е препоръчано от автора на статията, и винаги правя интервюта. Добре е да се подготвите и да оставите езика на тялото си да говори За вас, както и да обърнете внимание на езика на тялото на хората, които ви интервюират. Използвайте подходяща граматика, но оценете и фирмената култура. Трябва също така да се отбележи, че дори ако работодателят иска да ви назначи, това не означава, че сте предназначени за работата и може да сте нещастни да работите в тази компания. Ще изглежда еднакво зле на вашия CV, ако работите хоп. Така че моят съвет е да имате план за кариера и да имате план за променлив ток, което означава поне 3 различни компании в ума. Също така не изглеждат отчаяни, нито надути. Слушайте шестото си чувство и панела на интервюиращите. Молете се и вярвайте в себе си и в това, което предлагате
ленти за сутиени на 21 октомври 2015 г.:
Много се радвам, че съм тук, защото това е много добър сайт, който предоставя много информация за задълбочените теми. Радвам се да видя, че хората всъщност пишат по този въпрос по толкова умен начин, показвайки ни всички различни страни по него. Моля, продължете така. Нямам търпение да прочета какво следва.
антигравитация на 08 октомври 2015 г.:
Страхотно информативно съдържание и ще бъде много полезно за всички търсещи работа.
Лиз Елиас от Оукли, Калифорния на 13 юли 2015 г.:
Ууу! Сигурен съм, че се пенсионирам и не съм на пазара на труда. Последният път, когато бях, не успях да си намеря работата и не наруших нито едно от правилата.
Относно "защо да те наемем?" въпрос (СЛЕД, че вече очертах силните си страни и уменията си, които бих могъл да предложа - които те така или иначе вече знаеха - вижте по-долу), отговорих съвсем честно, че „Аз съм зряла жена, отговорна и надеждна, без диви овес за посев, което означава, че няма да имам грип в понеделник или други подобни проблеми. "
Всъщност вярвам, че РЕАЛНАТА причина, поради която не получих работата, беше добра старомодна дискриминация. По това време бях около 50; и лицето, наето впоследствие, беше в средата на 20-те години. (Може би и дискриминация по пол.) Вече имах необходимите умения; трябваше да се преподава новото наемане. (Знам, защото вече бях работил там като работен ден от 3 години !! Познавах персонала, познавах човека, който беше нает и знаех процедурите и софтуера!)
След това тръгнах по пътя за самостоятелна заетост с новия си съпруг.
Наистина вярвам, че баща ми се оплакваше: "Те искат някой на 20 години с 40 години опит."
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 29 януари 2015 г.:
Вярно е. Преглеждам този център всеки път, когато подготвям интервю. Благодаря за коментара!
UndercoverAgent19 на 29 януари 2015 г.:
Много полезен център! Въпреки че бих искал да мисля, че някои от тях са здрав разум (не стереотип, не проклинайте и т.н.), по-конкретните съвети са невероятно полезни за всички, дори само като напомняне. Определено ще прегледам вашия център, преди да имам друго интервю за работа. Не може да навреди да бъдете ултра подготвени да направите добро първо впечатление!
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 28 януари 2015 г.:
Те няма да ви кажат какъв е обхватът на заплащането на подобни работни места, като определят политиката на компанията, че изплатените заплати не трябва да се разкриват един на друг нито от служителите, нито от ръководството. Бих проучил заглавието на длъжността в Salary.com, където можете да намерите средния диапазон на заплащане за вашия град или щат или за всеки друг град и щат. Ако знаете средния диапазон на заплащане за вашия район, тогава можете да говорите с по-голяма увереност, когато посочите диапазон, който искате.
Който заяви първо очакването на заплатата, обикновено е губещият - компанията, която предлага цифра, в крайна сметка плаща по-висока сума, отколкото работникът би приел, или новите работници получават по-малко, отколкото би могло да бъде поискано.
Вярно е, че интервюиращите често питат за заплата отпред в опит да платят възможно най-ниската за работа. Така че, диапазонът на заплатите е по-добре да се посочи, отколкото фиксирана годишна сума. Ако обаче настояват да ви прикачат към цифра, посочете средната точка на диапазона, който сте изследвали, или дори малко по-висока.
Катлийн Кокран от Атланта, Джорджия на 28 януари 2015 г.:
Разбрах, че не сте обсъждали пари, докато не получите предложение да поемете работата. Напоследък изглежда често питат каква заплата очаквате като част от интервюто. Приемливо ли е, ако поискат, да ги попитате в замяна какъв е диапазонът на заплатите на подобна работа? Ако кажете, че ще вземете $ 20 / час, но те плащат на други служители $ 30 / hr, те ще бъдат повече от готови да ви платят по-малко?
вибрацията от Делхи, Индия на 02 ноември 2014 г.:
Благодаря за споделянето. Аз също мисля, че човек трябва да има предвид горните неща, докато се явява на интервю.
Арън Бъртън от САЩ на 09 октомври 2014 г.:
Интервютата за работа са трудни. Просто им покажете своя лидер и не се страхувайте да правите грешки. Колкото по-безопасно се опитвате да бъдете, толкова по-малко възможности ще имате.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 8 октомври 2014 г.:
Може и да си прав. Използването на имейл, facebook, текстови съобщения и т.н. със сигурност се различава от взаимодействията лице в лице.
VJG от Тексас на 08 октомври 2014 г.:
Проведох няколко интервюта за работа поради длъжността ми директор и тази статия щеше да е от полза за всички, дошли преди мен да търсят работа. Децата днес не знаят как да поставят най-добрия си крак напред. Обвинявам го в интернет (LOL).
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 08 септември 2014 г.:
Благодаря за посещението!
Рийна Диман на 08 септември 2014 г.:
Гласувахме:)
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 05 септември 2014 г.:
Ха ха:) - Това би било добре в Япония, където шефовете в някои компании често водят екипите си до бара за вечеря и след това се връщат на работа!
robertzimmerman2 на 05 септември 2014 г.:
Така че въпроса дали има бар наблизо вероятно е лоша идея, нали:-) Страхотна статия!
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 01 август 2013 г.:
Здравей, Мел - може да съм виждал много, но виждам дори по-странни неща, които се случват в интервюта, докато чета казусите с тях в месечни търговски публикации. Челюстта ми пада много време! Благодаря за коментара!
Мел Кариере от Заснежена и надолу в Северна Колорадо на 31 юли 2013 г.:
Всички тези елементи изглежда попадат в категорията на „здравия разум“ и съм изумен, че някой би допуснал такива сериозни грешки, но човешката природа не спира да ме учудва и съм сигурен, че вие като интервюиращ сте виждали всичко и са дори по-объркани от мен. Благодарим ви, че съставихте тази полезна информация.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 28 юли 2013 г.:
Благодаря искрено, че прочетохте dposting коментар. Тези съвети наистина работят. Например чувам от работодатели всеки ден да ми казват, че не обичат служителите да питат за скоростта на заплащане твърде рано, така че това е продължаващ проблем. Тъй като времената се променят, могат да възникнат и други "не", или на мястото на някои от тях..
Кари Лий Найт от североизточна част на САЩ на 28 юли 2013 г.:
Пати Инглиш: Благодаря ви, че написахте този център и помогнахте на хората да се ориентират по-добре в интервюто си:) Харесвам хъбовете на здравия разум:) Прекрасен уикенд.
Касандра Мантис от Великобритания и Неруджения на 22 юли 2013 г.:
Това е страхотен център! Някои наистина отлични съвети за работа! Неща, които никога не трябва да казвате в интервю. Думи за мъдрите кандидати за работа.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 20 юли 2013 г.:
Съжалявам, но не разбирам напълно въпроса. Можете ли да добавите малко информация за това?
Рави Кант на 20 юли 2013 г.:
някои компании искат, ако друга компания ви даде повече пакети от нашата компания, отколкото какво да им кажем
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 19 юли 2013 г.:
Това е едно от първите неща, които научих по време на първите си интервюта за работа - да не говоря твърде много или да давам твърде много информация. Благодаря за вашия любезен коментар!
Радост от САЩ на 18 юли 2013 г.:
Отлична работа! Този център определено ще помогне на кандидатите да се изправят пред интервюто си. Харесва ми тази точка "Не им разказвайте своята житейска история". Свършихте страхотна работа.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 8 юли 2013 г.:
Със сигурност се надявам някои от тези идеи да ви помогнат, vibesites! Интервютата могат да бъдат нервни.
vibesites от Съединените щати на 08 юли 2013 г.:
Благодаря за вашите прекрасни предложения… единствената ми грешка, която мисля, беше „Няма, изобщо няма“, когато ме питат дали имам въпроси. Ще измисля добър, за да мога да покажа на бъдещия си работодател, че наистина съм заинтересован да работя за неговата / нейната компания. Гласували, полезни и споделени.
Divyansh Ojha на 09 август 2012 г.:
благодаря за предложенията… те ще ми помогнат, когато изляза на първото си интервю, след като инженерингът ми е свършен
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 8 май 2012 г.:
Добри предложения! Аз самият имам центрове с няколко списъка с въпроси, всички събрани от реалния опит и моето преподаване на часовете за готовност за работа и интервюиране.
Cathleena Beams от Тенеси на 08 май 2012 г.:
Много полезен център за "не правете" по време на интервю. Най-добре е да се упражнявате да отговаряте на въпросите, които смятате, че могат да бъдат зададени на интервюто, преди време и да имате предвид някои примери, които да включите, където е приложимо. Интернет разполага с богата информация. Можете да търсите въпроси за интервю, основани на изпълнението, и да проучите предварително истинското нещо.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 04 май 2012 г.:
Много хора го правят под постижения, ако са спечелили награди за продажби.
любопитен на 04 май 2012 г.:
мислите ли, че трябва да разкриете колко сте продали за компания в автобиографията?
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 11 април 2012 г.:
Те вероятно биха ви задали този въпрос сами.
май на 11 април 2012 г.:
в академично интервю за прием, кои са някои въпроси, които никога не трябва да задавам? с думи, грешно ли е да поискам от панел да ми каже как биха организирали своите изследвания, ако са били и студенти на интервю
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 01 март 2012 г.:
Masybe е стресът и разликата от по-нормалния разговор с човек. Със сигурност интервюирането го поставя на горещото място. Наслаждавам се на коментара ви - история сама по себе си! Много освежаващо.
Сиел Кларк от САЩ на 01 март 2012 г.:
Номер 8 ме получава всеки път. Стандартният ми отговор, когато ми се замразява мозъкът за този конкретен въпрос, е: „Да, имам някои въпроси, но засега съм добре“.
Арх, куца. Не знам защо точно този въпрос ме спъва. Знам, че идва! Другите въпроси, дори този относно заплащането (какъвто и да е процентът), са лесни, но по някаква причина този ме получава всеки път. Все пак смятам, че съм кандидатствал за около 30 работни места (възможно ли е това ??) и са ми отказали за две. Едната работа, която се нуждаеше от много математически умения (ха!), А другата, при която имах различен вид замръзване на мозъка и не можех да кажа как да обясня подложното слово на френски студенти. Арх! Удрях петата на ръката си по челото през цялото пътуване до метрото с метрото.
Какво е различното според вас по този конкретен въпрос? Предполагам, че повечето въпроси на интервюиращия са за интервюирания, но на въпросите защо искам да работя в определена компания е лесно да се отговори. Може би твърде отворен край? Съгласен съм с горните ви коментари, че няколко подготвени въпроса са ключови. Мисля, че дори се опитах да направя това, но все пак ужасяващия мозък замръзва..
Ахмед Елшайх на 18 януари 2012 г.:
Много съм страхотен за всички тези предмети. Струва ми се като велика държава, а не група хора като Интернет, факс и хотмейл. имам благословия за всички, за да ви оспорват усилията
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 13 януари 2012 г.:
Много успех за вас в търсенето на работа!
Ари на 12 януари 2012 г.:
Правя лов на работа и се подготвям психически. Надявам се да направя страхотно впечатление на предстоящите интервюта за работа. Тези ключови моменти ще ми помогнат много. И така, благодаря ви много, оценявам високо образованието по правилен и професионален етикет за интервю. Приятна нова година.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 03 януари 2012 г.:
Готино! Въпросът й изглежда невинен. Надявам се да получите работата:)
Жорж Херард на 03 януари 2012 г.:
Правилно, това е френски. Тя трудно го произнесе в края на интервюто, тя каза нещо подобно "Ако нямате нищо против да попитам, коя националност е фамилията ви?"
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 03 януари 2012 г.:
Звучи ми френски или белгийски. Чудя се каква националност тя е сметнала?
Жорж Херард на 02 януари 2012 г.:
Благодаря Пати, всъщност получих първата си работа, следвайки твоя съвет.
Интервюиращият наистина ме попита от коя националност съм фамилията си, но аз й казах. Просто не исках да я разстройвам…
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 14 декември 2011 г.:
Ако правилникът на болницата не изисква медицинският персонал да бъде католик или поне християнин, вероятно нямате проблем при наемането на работа. Ако посочат, че медицинските сестри трябва да са християнки, вие го правите. Религиозните институции имат пълно разрешение да изискват това в моята държава, а може би и във вашата. Базираните на вяра болнични администрации могат да възприемат вярата като част от лечебния процес в ежедневната работа и като част от културната компетентност при лечението на католици и други вярващи.
Ако болницата има уебсайт, отворете го и потърсете индикации, че лечебният персонал е католик или друга деноминация.
Томас от AZ на 13 декември 2011 г.:
Току-що имах интервю за медицинска сестра и всичко мина чудесно, освен че направих малка грешка. По време на интервюто случайно заявих своята религиозна принадлежност, кандидатствах в католическа болница… Казах, че не съм религиозен, но много уважавам ролята, която тя играе в живота на хората.
Всички останали аспекти на интервюто минаха чудесно, аз бях уверен и отговорих на въпросите със страхотни отговори.
Колко лоша беше грешката, която направих?
smarter4ever от Уисконсин на 08 декември 2011 г.:
Страхотен център! Нямам търпение от вашите хъбове!
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 03 декември 2011 г.:
alphagirl - Съжалявам, че чувам за това и твърде често го чувам и подобни случки за интервюта. Изглежда, че понякога HR иска работник без външни интереси от какъвто и да е вид и това е неразумно imo.
Мей Уилямс от САЩ на 03 декември 2011 г.:
Спомням си, че бях интервюиран в магазин за мебели (Итън Алън) и мениджърът ме попита: "И така, какво ще правиш с децата си, когато трябва да работиш след 19:00?" Бях ужасен. Мислех, че предположението е неподходящо. След като интервюто приключи, знаех, че компанията подкрепя служители със семейства. Разбрах, че искат някой, който няма живот, освен да работи. Вашият център има чудесни съвети.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 24 ноември 2011 г.:
@ meganismith3 - Аз също съм интервюирал хора, които са смятали, че трябва само да влизат и излизат, но да отидат другаде и да правят това, което са искали през деня. Те гледаха сапунени опери и казваха, че рецепционистите и техните шефове са правили всичко това.
Не е много добър пример за работа, нали?
meganlsmith3 от Тексас на 21 ноември 2011 г.:
Оценявам, че обсъждате използването на жаргон и просто сте твърде непринудени. Години наред преподавах в гимназията, а тийнейджърите и младите хора днес мислят, че трябва да могат да се обличат и да се държат „готини“ през цялото време и че трябва просто да бъдат приети такива, каквито са. Те не разбират въпроса с отдаването на уважение на началниците и действащите професионалисти. Страхотен център с много чудесна информация! Благодаря.
случаен човек на 08 ноември 2011 г.:
страхотни съвети.
sathies ambeau на 01 ноември 2011 г.:
благодаря ви момчета, това наистина ми помага.
nsfjnjfnsd на 25 октомври 2011 г.:
наистина ли е било необходимо # 5? нали повечето хора вече знаят да не казват n-дума или „hos“ в интервю?
е на 20 октомври 2011 г.:
Спомням си, когато попитах работодателя си дали ще ме наеме или не по време на интервюто. Казах с точни думи, така че не сте сигурни дали ще ме наемете? хахаха Току-що се подразних, защото интервюто му беше твърде дълго и вече не беше като интервю, защото той ми разказваше своята житейска история, на която не ми беше интересно да чуя.
Найде Боуен на 08 октомври 2011 г.:
Съгласен съм с alexpapa, не се наемам, защото нямам степен или сертификат, но получавам повече от средния доход, който има степен или магистър……
Иси на 26 септември 2011 г.:
Страхотен!!!
Кийт Мати от Дентън, Тексас на 22 септември 2011 г.:
Страхотна история!
медицински асистенти на 16 септември 2011 г.:
Добрият сайт ще съдържа много информация, както и съветите за лесните начини. Добър сайт с много добри примери. Надземни басейни - медицински помощници
Робин L на 14 септември 2011 г.:
Обичам - обичам - обичам тази страница на центъра. Той е пълен с информативна, интересна и полезна информация….Написана е също толкова добре, ако не и по-добре от статия в списание. Информацията определено е просветляваща…. Робин
moha на 27 август 2011 г.:
благодаря на всички, това е много знания
Пол Кронин от Уинипег на 25 август 2011 г.:
Наистина добри съвети, всички сме били на тази гореща седалка и съм сигурен, че сме допуснали няколко грешки, както беше отбелязано във вашия център. Иска ми се да имах този списък, когато бях по-млад, но поне мога да го предам на децата си. Благодаря за споделянето!
Рос Т. на 17 август 2011 г.:
Тази статия беше много полезна и ми напомни какво да не кажа.. Признавам, че съм направил грешката да говоря отрицателно към предишни работодатели, но сега знам да не го правя, защото това ще ми коства работа
amy на 26 юли 2011 г.:
здравей
Радвах се да чета вашите коментари от и твърде хора точно толкова, колкото и първата ви част
браво, че след 3 години все още си на върха на търсенето в google и хората все още четат и коментират твоята работа.
jsmith на 20 май 2011 г.:
въпреки че вече знаех тези съвети, винаги е хубаво да ги прочетете отново, преди да отидете на интервюто. те са много полезни и имайте предвид, когато имате нужда от помощ, за да направите добро впечатление. успех на всички вас.
Мохамад Qtatsheh на 18 май 2011 г.:
Толкова интересно и информативно четиво… Благодаря
FeliciaM от Канада на 01 май 2011 г.:
Някои чудесни съвети! Благодаря!!
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 22 април 2011 г.:
Надяваме се да получите мечтаната работа!
Том Хелърт от дома на 22 април 2011 г.:
Днес, добри съвети
TH
Тами на 14 април 2011 г.:
благодаря, че споделихте този съвет, ще бъде полезно за всички търсещи работа !!:)
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 16 март 2011 г.:
Зависи какво не разбирате. Понякога можете да се обадите и да зададете своя въпрос на репетиционера предварително или да поискате най-новия годишен публичен отчет, който компаниите отпечатват. Имаш ли нещо конкретно предвид, Скот?
Скот на 16 март 2011 г.:
Бихте ли сметнали за приемливо да зададете въпрос, да речем, ако не сте разбрали аспект на компанията, след като сте направили изследването си
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 13 март 2011 г.:
подготовка за интервю - добре е също да сте професионални след получаване на работата!;) Благодаря за публикуването.
подготовка за интервю на 12 март 2011 г.:
Ще запазя тези ръководства в ума си, щом стигна до интервю за работа. Благодаря за този страхотен пост. На интервю за работа трябва да сте много професионални, дори и да не сте, защото трябва да убедите интервюиращия да ви избере.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 30 януари 2011 г.:
Тези съвети винаги са работили добре за мен и работодателите са споменавали повечето от тях, когато съм им задавал мнение относно въпроси, които дразнят. Благодаря, Сребърен поете!
Silver Poet от компютъра на писател от Средния Запад на 30 януари 2011 г.:
Брилянтен център! Имаме нужда от повече от този вид мислене. Когато хората планират предварително и разполагат с малко допълнителна информация, те трябва да могат да се справят доста добре с интервюто си.
Отличен треньор!
Тами Фавата на 26 януари 2011 г.:
Страхотен хъб
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 19 януари 2011 г.:
В Америка е незаконно да задавате този въпрос на интервюиран, но нямам представа защо всъщност не сте били наети. Случайно ли сте попитали защо не сте нает?
Ако обаче отговорите на един незаконен въпрос, интервюиращият е добре да ви притиска по темата и може би други незаконни. Интервюиращият законно може да ви пита само за ВАС, никой друг - и освен ако не е църква или много подобен, не може да пита за религия, пол, взаимоотношения, деца, здраве, възраст (с изключение на „на 18 или повече години?“, Етническа принадлежност, наследство или някакви демографски данни.
Ако интервюиращият се интересува от пропуски в графика, причинени от много хора от екипажа, посещаващи църква в сряда, четвъртък и два пъти в неделя, той / тя трябва просто да ви попита за вашата готовност за работа всеки ден от седмицата. Сега, ако кажете, че не можете да работите в сряда вечер и неделя сутрин, той / тя може да приеме, че отивате на църква. Същото се отнася и за други дни на поклонение за други религии.
Робин к на 19 януари 2011 г.:
Интервюирах за позиция за бързо хранене. Попитаха ме дали съм посещавал църква, казах не. Не получих работата. Това незаконно ли е?
Триша Мейсън от The English Midlands на 30 декември 2010 г.:
Веднъж присъствах на интервю, което вървеше наистина добре. По това време бях млад и наивен и когато интервюиращият намекна, че съм това, което търсят, аз отговорих с нещо като ~ 'Наистина ?! Така ли мислиш? Не бях сигурен, че мога да направя това! Излишно е да казвам, че не получих работата !!!:):):)
Виниций на 15 ноември 2010 г.:
Много добра информативна. Ще ми трябва!
wt1s3rv3r на 19 октомври 2010 г.:
Добър пост! много информативен център….
Абдинасир Аден от Минеаполис, Минесота на 16 октомври 2010 г.:
Пати, хъбът ти е добър.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 8 октомври 2010 г.:
Предполагам, че казването „няма“ означава, че човек не прави самопроверка, за да открие такова (?). Благодаря за коментара, nathanaelig.
nathanaelig от Бърлингейм, Калифорния на 08 октомври 2010 г.:
Здравей, Пати, Трябва да кажа, че като нов хъбър съм наистина впечатлен от многото теми, по които пишете. Харесва ми твоят съвет да не казваш, че нямаш слабости! Толкова вярно. Преди интервюирах хора и почти се смях на тези, които го казваха. Дори да кажете „аз съм перфекционист“ куца, но по-добре от нищо !!!
Funom Theophilus Makama от Европа на 30 септември 2010 г.:
Това е отличен център…
КАКВО ДА КАЖЕТЕ В ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА
Разкажи ми за себе си.
Досегашният ми опит беше съсредоточен около подготовката си да стана най-доброто _____, което мога да стана. Позволете ми да ви кажа конкретно как съм се подготвил…
Защо да те наема?
Защото искрено вярвам, че съм най-добрият човек за работата. Осъзнавам, че има много други студенти, които имат способността да вършат тази работа. Аз също имам тази способност. Но нося и допълнително качество, което ме прави най-добрият човек за работата - моето отношение към върхови постижения. Не просто да дам устни на върха, но да вложа всяка част от себе си, за да го постигна. В _____ и _____ последователно достигах до това да стана най-доброто, което мога да стана, като направих следното…
Каква е вашата дългосрочна цел? Къде искате да бъдете след 10 или 15 години?
Въпреки че със сигурност е трудно да се предвидят нещата далеч в бъдещето, знам в каква посока искам да се развивам. В рамките на пет години бих искал да стана най-доброто _____, което вашата компания има. Всъщност моята лична декларация за кариера е да стана _____ от световна класа в _____ индустрията. Ще работя за това да стана експертът, на когото другите разчитат. И по този начин чувствам, че ще бъда напълно готов да поема по-големи отговорности, които могат да бъдат представени в дългосрочен план.
Как образованието ви подготви за кариерата ви?
Както ще забележите в автобиографията ми, взех не само необходимите основни класове в полето _____, но също така отидох и по-горе. Взех всеки клас, който колежът може да предложи в тази област, и също така завърших независим учебен проект, специално в тази област. Но това не е само вземането на часовете за придобиване на академични знания - аз взех всеки клас, както вътре, така и извън специалността си, имайки предвид тази професия. Така че, когато изучаваме _____ в _____, аз го гледах от гледна точка на _____. Освен това винаги съм се опитвал да поддържам практически поглед върху това как информацията ще се отнася за моята работа. Не само теорията, но и как тя действително ще се прилага. Моят проект за основен курс през последния семестър включваше разработване на реалния модел на _____, който е много подобен на този, който може да се използва във вашата компания.Нека ви разкажа повече за това…
Ти отборен играч ли си?
Много. Всъщност имах възможности както в лека атлетика, така и в академичните среди да развивам уменията си като отборен играч. Участвах в _____ на вътрешно ниво, включително да ръководя екипа си в асистенции през последната година - винаги се опитвам да помогна на другите да постигнат най-доброто. В академичните среди съм работил по няколко екипни проекта, като съм член и ръководител на екипа. Видях колко е ценно да работим заедно като екип за постигане на по-голяма цел, отколкото всеки от нас би могъл да постигне индивидуално. Като пример…
Случвало ли ви се е да имате конфликт с шеф или професор? Как беше решен?
Да, имал съм конфликти в миналото. Никога големи, но със сигурност е имало ситуации, в които е имало несъгласие, което е трябвало да бъде разрешено. Открих, че когато възникне конфликт, това се дължи на неспособността да се видят и двете страни на ситуацията. Затова моля другия човек да ми даде тяхната перспектива и в същото време да ми позволи да ми обясни напълно моята перспектива. В този момент бих работил с човека, за да разбера дали може да се постигне компромис. Ако не, щях да се подчиня на тяхното решение, защото те са по-висши от мен. В крайна сметка трябва да сте готови да се подчините на директивите на своя началник, независимо дали сте в пълно съгласие или не. Пример за това беше кога…
Коя е най-голямата ти слабост?
Бих казал, че най-голямата ми слабост е липсата на правилно планиране в миналото. Бих се ангажирал с твърде много варианти на задачи, след което не бих могъл да изпълня напълно всяка, както бих искал. Откакто обаче осъзнах тази слабост, предприех стъпки за нейното коригиране. Например, сега нося календар за планиране в джоба си, така че да мога да планирам всичките си срещи и „да направя“ неща. Ето, нека ви покажа как планирах тази седмица…
Ако трябва да помоля вашите професори да ви опишат, какво биха казали те?
Вярвам, че те биха казали, че съм много енергичен човек, че съм насочил вниманието си към задачата и се погрижил тя да бъде изпълнена. Те биха казали, че ако някога са имали нещо, което трябва да се направи, аз съм човекът, от когото винаги могат да разчитат, за да видят, че е постигнато. Те биха казали, че винаги съм проявявал голям интерес към предметите, които съм изучавал, и винаги съм търсил начини да приложа знанията в реални условия. Само предполагам ли, че те ще кажат тези неща? Не, всъщност съм напълно сигурен, че те биха казали тези неща, защото имам със себе си няколко препоръчителни писма от моите професори и това са самите им думи. Нека ти покажа…
Какви качества смятате, че трябва да притежава един успешен мениджър?
Ключовото качество трябва да бъде лидерството - способността да бъдеш мечтател за хората, които работят под тях. Човекът, който може да определи курса и посоката на подчинените. Мениджърът също трябва да бъде положителен модел за подражание, който другите да следват. Най-високото призвание на истинския лидер вдъхновява другите да достигнат най-високите си способности. Бих искал да ви разкажа за човек, когото смятам за истински лидер…
Ако трябваше да изживеете живота си отново, какво бихте променили?
Това е добър въпрос. Осъзнавам, че може да бъде много лесно непрекъснато да се обръщам назад и да желая нещата да са били различни в миналото. Но също така осъзнавам, че нещата в миналото не могат да се променят, че само нещата в бъдещето могат да се променят. Ето защо непрекъснато се стремя да се усъвършенствам всеки ден и затова работя усилено, за да увелича непрекъснато знанията си в областта _____. Това е и причината, поради която искам да стана най-добрият _____, който вашата компания някога е имала. Да направи положителна промяна. И всичко това е все още в бъдещето. Така че в отговор на вашия въпрос в миналото ми няма нищо, което бих променил. Гледам само в бъдещето, за да направя промени в живота си.
При прегледа на горните отговори, не забравяйте, че това са примерни отговори. Моля, не ги репетирайте дословно или ги приемайте като свои. Те са предназначени да разбъркат творческите ви сокове и да ви накарат да се замислите как правилно да отговорите на по-широкия кръг въпроси, с които ще се сблъскате.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 27 септември 2010 г.:
Zeba Neighba - да, не казвайте това.
zeba на 26 септември 2010 г.:
хей wazzzzzz нагоре
София на 08 септември 2010 г.:
хаха определено се съгласявам за това. Просто не исках да ми се струва непрофесионално или да не приемам интервюто сериозно! Благодаря за съвета!
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 8 септември 2010 г.:
Стоматологията може да използва малко повече хумор, София! Вероятно не тип шлем по време на интервюто (LOL), но нещо сладко и остроумно.
София на 08 септември 2010 г.:
Страхотна статия! Много информативно благодаря за това. Смятате ли, че е добре да внасяте хумор в интервюта? Работата, за която имам интервю, мисля, че се нуждае от определен елемент на хумор (в областта на зъбите), но не искам да изглеждам непрофесионално. Но от друга страна искам да покажа чувството ми за хумор.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 24 август 2010 г.:
На тази позиция ми се струва, че сте научили повече за и сте получили практически опит в реорганизирането и поточното предаване на бизнес, последващи действия, внимание към детайлите, спазване на правилата и какво се случва, когато това не е направено, отстраняване на неизправности и други. Научихте много за това как нещата не вървят добре и какво трябва да се направи по въпроса. Всичко това е положително, дори ако сте научили повече за това в отрицателна версия на бизнеса.
Най-добри пожелания.
gypsie_queen на 24 август 2010 г.:
В последните ми интервюта имам 1 въпрос, който просто ме спъва, нямам нищо добро да кажа за предишния си шеф, с когото работих много тясно като един от неговите главни мениджъри. Бях основно изчерпан, след като той го нарече "почистена къща" и всичко функционира, както се предполагаше, и той имаше голям проблем с мен като перон като цяло (като жена, незначителен здравен проблем и религиозни вярвания). Но това е бизнесът, в който се занимавам, няма място за грешки и той постоянно би игнорирал политиката и процедурите, защото не искаше да се занимава с това или това би донесло повече пари. Така че аз, като му обърнах внимание, че там, където е сериозно и се нуждае от адреси, това ще го притеснява. Той всъщност ми каза на един пион, когато друг служител смеси pt и докладва резултатите,Изгубвах времето му и за да изляза от кабинета му. (Е, когато той имаше последната дума, че трябваше да отида при него, в противен случай нямаше да го направя.) И така, как да намеря нещо положително за него?
shubham на 10 август 2010 г.:
много полезен пост..
кратка и добре написана публикация, която ще бъде ползотворна за мнозина
summerblue от Остин, Тексас на 01 август 2010 г.:
UGH за чувството за право с днешния 20-годишен (не всички разбира се), но много го правят.
Дженифър Линч от Стоумаркет, Съфолк. на 31 юли 2010 г.:
Това е изключително полезно. Благодаря