Съдържание:
- Въпроси за интервюта извън стената
- Зона на здрача или външните граници? Откъде идват тези въпроси за интервюто?
- Въпроси за интервю за Wild Card
- Въпрос за интелигентност: Въпроси за интервю, предназначени да тестват мозъка ви
Мислейки, че пропада веднага
Въпроси за интервюта извън стената
На последното ви интервю за работа как се чувствахте всъщност като кандидат за работа и като човек? Чувствахте ли се така, сякаш ви дисектираха от луд учен? Замислихте ли се дали във вътрешния офис има извънземни, които телепатично подават въпроси на вашия интервюиращ?
Въпросите за интервю стават все по-странни всяка година. В опит да хванат интервюирания неподготвен, представителите на човешките ресурси измислят все по-странни въпроси, които да задават на потенциалните служители.
Някои кандидати за работа смятат, че тази тенденция е отишла твърде далеч; тези настроения може да се увеличат, тъй като проверките на кредитния фон са незаконни в много щати на САЩ и работодателите ще трябва да намерят други, по-креативни начини да се задълбочат в миналото на потенциалния служител.
Но не се страхувайте: Прочетете, за да подготвите добри отговори на тези ужасни въпроси от интервюто.
Интервюиращият-от-друга-планета
Зона на здрача или външните граници? Откъде идват тези въпроси за интервюто?
През последните десет до петнадесет години сред интервюиращите за работа в Съединените щати започнаха да се използват някои странни и различни въпроси за интервюта. Всъщност интервюиращите измислят нови стимулиращи мозъка въпроси на всеки пет години или по-често. Кандидатите за работа може да се затруднят да следят новите видове въпроси!
Някои от тези въпроси имат усещането за тези викторини за поп психология от списания, някои звучат като психиатрични прегледи, други изглеждат като логически пъзели, а някои изобщо нямат много смисъл.
Тези въпроси извън стената са създадени, за да ви накарат да мислите креативно и бързо, да се възползвате от вътрешните си ресурси и да разкриете истинската си личност.
Необичайни въпроси често се задават от интервюиращия, за да разберете повече за вашето вътрешно Аз и как работи вашият ум. Това е начин да ви опознаем по-добре, без да задавате прекалено лични въпроси (и евентуално незаконни).
Отговорът ви на такива въпроси ще покаже на интервюиращия дали ще бъдете подходящ за компанията, както и разкрива колко креативен сте и колко добре можете да мислите в сценарии, които се развиват в момента.
Преди да отговорите на въпрос, който смятате за странен, поемете дълбоко въздух и помислете за миг или два, след което отговорете откровено. Не забравяйте да помислите за мотивацията на компанията да задавате този въпрос, след това да намерите отговор, който е едновременно верен и професионално разбиран.
Интервюиращият луд учен, смесващ истинския серум
Въпроси за интервю за Wild Card
Следните въпроси бяха използвани наскоро при интервюта за работа в цялата страна. Някои от въпросите предлагат съвети, които да ви помогнат да разберете какво търси интервюиращият.
В: Ако бяхте дърво (или животно) какво дърво (животно) щяхте да бъдете?
За всеки от тях изберете нещо силно и / или интелигентно като тигър или лъв (без змии и нищо пухкаво или пухкаво) и се опитайте да свържете животното с уменията, необходими в работата. За дървета вземете дъб (силен и дълголетен), а не плачеща върба.
Въпрос: Ако сте герой на Star Trek® или Star Wars®, кой би бил той?
Това е лесно. Има много забавни поп викторини, базирани на научнофантастични личности. Изберете герой, който е лидер и малко поемащ риск: капитан Кърк, Хан Соло, Люк Скайуокър, Спок, Сарек и т.н.
В: Кой е вашият любим цвят?
Има някои викторини за личност и стил на работа, базирани на цветовете.
В: Поканени сте на голямо коктейлно парти в селски клуб. Когато пристигнете, стаята, в която се провежда купонът, е вече наполовина пълна с хора. Как реагират на вас, когато влезете в стаята?
Този въпрос проверява за самочувствие.
В: Защо капаците на шахтите са кръгли?
Този въпрос търси творчески или логичен отговор. Например, квадратният капак на шахтата изисква прецизност за подмяна, но кръгъл капак не.
В: Коя е любимата ви напитка?
Личността може да е малко като питие, но отговорът на този въпрос също може да каже на работодателя ви дали пиете алкохол или не. За да поддържа разходите за здравно осигуряване ниски, компанията може да се опита да наеме хора, които не пият алкохол, или такива, които не се сещат веднага за алкохол, когато чуят думата „напитка“.
В: Какво бих намерил във вашия хладилник в момента?
Това ще разкрие вашите планиращи и личностни черти.
В: Коя е последната книга, която сте прочели?
Работодателите харесват служители, които четат вестниците и списанията, свързани с тяхната индустрия.
Въпрос: Ако можехте да търгувате места с някой друг за една седмица, известен или не, жив или мъртъв, реален или измислен, с кого би бил?
Вашият отговор показва вашите интереси и креативност и би могъл да им даде представа за това как изглежда вашето идеално аз и какво искате да бъдете.
В: Кой беше последният филм, който отидохте да видите / любим филм / любима песен?
Вашият отговор ще разкрие вашите интереси.
В: Как бихте обяснили база данни в три изречения на вашия осемгодишен племенник?
Това показва креативност, дълбочина на знанието и способността ви да обобщавате дадена тема.
В: Колко бензиностанции бихте казали, че има в Съединените щати?
Това показва как решавате голям проблем. Става въпрос за оценки спрямо действителни изчисления и понякога можете да направите и двете.
В: Ако извънземните кацнат пред вас и в замяна на всичко, което пожелаете, ви предложат каквато и да е позиция на тяхната планета, какво бихте искали?
Вашият отговор разкрива вашата креативност и вашите професионални цели. Това също е малко трик въпрос: ще се придържате ли към идеята, че можете да имате всичко, което желаете, или да се съсредоточите върху работата, която бихте могли да си представите да изпълнявате на друга планета?
В: Ако можехте да бъдете някакъв герой във фантастиката, кой бихте били?
Вашият отговор разкрива вашите интереси и личност.
В: Ако Холивуд направи филм за живота ви, кого бихте искали да видите в главната роля?
Вашият отговор показва самочувствие, личност и как виждате себе си.
В: Ако можехте да бъдете супергерой, какви бихте искали да бъдат вашите суперсили?
Разкрива креативността и личността.
В: Ако някой е написал биография за вас, какво според вас трябва да бъде заглавието?
Вашият отговор показва креативност, личност и предлага обобщение на вашите постижения.
В: Ако ви оставаха само шест месеца живот, какво бихте направили с времето?
Възможност да изразите целите си и стила си на планиране.
В: Ако бяхте тип храна, какъв тип храна щяхте да бъдете?
Отива към личността. Може също така да уведоми компанията, ако е вероятно да се насладите на нездравословна храна и да повишите техните застрахователни ставки!
В: Ако спечелите 20 милиона долара от лотарията, какво бихте направили с парите?
Вашият отговор показва креативност, цели, планиране, щедрост, отговорност и желание за работа.
В: Ако бяхте салата, какъв дресинг бихте имали?
Вашият отговор разкрива личността.
Въпрос: Ако бяхте кола, какъв щяхте да бъдете?
Вашият отговор разкрива личността.
В: Ако за вас пишат във вестника, на първа страница, какво би казало заглавието?
Отговорът разкрива креативност, личност и постижения.
В: Кого харесваш най-много, майка си или татко?
Бих внимавал с този и бих казал, че и двамата ми харесаха. Не посочвайте в интервю семейни проблеми или предпочитания към пола или преференциално отношение. Кажете нещо за това, което всеки родител е преподавал, което ви е помогнало да постигнете успех в живота.
В: Какви хора не харесвате?
Друг въпрос, с който трябва да внимавате, защото ако посочите някоя група (малцинствена класа, политическа партия или направите някакво широко разпространено обобщение), ще се присъедините към група омраза или ще маркирате фанатик. Кажете, че няма конкретни хора, които не харесвате, въпреки че смятате, че някои поведения са досадни, като например да не изпълнявате работните си задачи навреме, да губите време за клюки на компанията и т.н.
В: Какво ви ядосва?
Бъдете извратени да признаете, че сте изпуснали нервите си. Посочете, че се справяте с проблемите, тъй като те възникват, за да не се натрупват до гнева.
В: Колко близки приятели имате?
Повечето хора нямат много близки приятели, така че не казвайте, че имате, ако нямате. Твърдението, че имате много близки приятели, може да ви накара да изглеждате като лъжец или плитка личност. Повечето хора имат шепа наистина близки приятели и много по-непринудени приятели.
В малка стая имате хладилник. Ако оставите вратата на хладилника отворена, температурата в стаята ще падне ли, или температурата в хладилника ще се повиши? Защо?
За въпрос като този, ако не знаете отговора, може да е добра идея да покажете логиката си, като разсъждавате на глас за възможни фактори, допринасящи за това. Например, ако хладилникът ми спре да работи, ако вратата е оставена отворена за повече от определено време (няколко минути), така че температурата на хладилника се повишава, започвайки от времето за изключване. Отначало стайната температура може да се повиши с незначително количество, но температурата достига равновесие между стаята и хладилника за час-два.
В: На интервю за сандвич в метрото: Коя е най-важната част от сандвича?
Точен отговор: усмивката.
В: Какъв вид банан сте? О: Изключително трудолюбив и отговорен банан.
Въпрос за интелигентност: Въпроси за интервю, предназначени да тестват мозъка ви
В: Ако събрах трима от бившите ви ръководители в една стая и ги попитам за вас, какво биха казали за вас, което не е вярно?
Би било добре да се каже, че всички те биха ви превъзхвалили; че сте работили усърдно за всичките си ръководители, но сте скромен човек.
В: Кои са първите три неща, които бихте направили през първия си ден на работа тук?
Включете една за опознаване на персонала и ежедневните дейности и два организационни елемента.
Какви бяха причините за гражданската война?
Може да ви попитат и за Революционната война или войната в Ирак. Работодателите искат да знаете как да предотвратите големи проблеми и ученето от миналото трябва да ни помогне да знаем какво да правим (и да не правим) в бъдеще.
Можете ли да опишете атом?
Кажете, че е като малка слънчева система. Назовете основните компоненти (протони, неутрони, електрони) и субатомни частици, ако е приложимо.
На скала от 1 до 10, колко сте щастливи?
Може да кажете, че сте 8 или 9, но бихте били 10, ако можете да работите за тяхната компания. Това обаче може да изглежда прекалено просто и скромно. Много под 8 обаче интервюиращите ще приемат депресия и ще се притесняват от високите разходи за здравно осигуряване на служителите и отсъствия.
В: Как бихте се описали с три думи?
Използвайте твърди думи като изобретателен, интелигентен, бърз, надежден, енергичен, честен, искрен, решителен, целенасочен, състезателен, иновативен и т.н.
В: Как бихте проектирали подложка за подправки за незрящ човек?
Всеки творчески отговор би бил чудесен - етикети на Брайлова азбука, „говорещи“ контейнери и др. Вашият отговор ще разкрие способността ви да правите иновации и да съчувствате.
В: Каква е температурата, когато е два пъти по-ниска от нула градуса?
Преобразувайте от Фаренхайт в Целзий и след това удвоете полученото число. Отговорът е, че 0 ° F се равнява на -17,8 ° C, а когато се удвои, това е равно на -35,6 ° C. -35,6 ° C е отговорът.
О: Разкажете ми за най-лошия шеф, който някога сте имали.
Не се оплаквайте от бивши шефове. Може да заявите, че някои може да не са ви научили така, както другите, и след това да посочите няколко добри качества на любим бивш шеф.
Следва цитат, който може да се запомни при отговаряне на няколко вида странни въпроси от интервю. Той идва от известен архитект (архитектите, които често дават високи резултати при определени тестове за интелигентност):
"По-малко е