Съдържание:
- Стъпки, които да предприемете, когато мразите работата си
- 1. Оценете текущата си позиция
- 2. Поемете нови проекти / отговорности
- 3. Преместете се в друг отдел
- 4. Обединете хобитата си с вашите умения
- 5. Намерете начин да разделите деня
- 6. Потърсете нова възможност за работа
Ако мразите работата си, не се отчайвайте: Има стъпки, които можете да предприемете, за да направите промяна.
Брандън Грасли, CC BY, чрез flickr
Мразите ли работата си? Седите ли и мечтаете какво би било да правите нещо различно от това, което правите в момента? Започвате ли да чувствате болки в стомаха си, когато уикендът приключва? Ако отговорът ви на някой от тези въпроси е „да“, тогава трябва да спрете и да направите нещо по въпроса.
Да мразиш работата си не е необичайно. Бих се осмелил да предположа, че на даден етап мнозинството, ако не и всички, намразиха нашите 9-5 концерта. Нещото, което трябва да се разглежда като необичайно, е охотно да седите и да бъдете нещастни с текущата си позиция.
Стъпки, които да предприемете, когато мразите работата си
Ако не ви харесва това, което правите, тогава трябва да станете и да направите нещо по въпроса. Ако не сте сигурни какво трябва да бъде, ето няколко съвета, които могат да ви помогнат. Може да се изненадате, че напускането на работа може да не е единственият отговор. В крайна сметка животът е твърде кратък, за да се почувствате в капан в работа, която не ви носи никаква лична или професионална реализация.
- Оценете текущата си позиция
- Поемете нови проекти / отговорности
- Преместете се в друг отдел
- Обединете хобитата си с вашите умения
- Намерете начин да разделите деня
- Потърсете нова възможност за работа
Оценете текущата си позиция.
Бил Содеман, CC BY-SA, чрез flickr
1. Оценете текущата си позиция
Преди да можете да съставите план за получаване на нова работа или да мразите настоящата си работа по-малко, трябва да знаете точно какво представлява работата, която имате в момента, която не ви харесва. Без да отделите време за оценка на текущата си позиция, е много вероятно да попаднете на друга работа, която не можете да устоите.
Докато седите и обмисляте текущата си работа, задайте си следните въпроси и бъдете много честни с отговорите си:
- Отегчен ли си от това, което правиш? Била ли е някогашната ви работа вълнуваща? Ако да, кои части от работата ви вълнуват?
- Какви отношения имате с вашия ръководител и колеги? Правят ли работата ви по-трудна?
- Работите ли в сфера, която ви интересува?
- Плащате ли справедливо за това, което правите? Има ли друго място, което би ви платило повече за това, което правите?
- Какво бихте направили, ако ви бъде позволено да изберете собствената си работа?
Опитайте да предприемете нов проект, за да подправите работата си.
Mikel Ortega, CC BY-SA, чрез flickr
2. Поемете нови проекти / отговорности
Ако основният ви проблем с работата ви е скуката, може да успеете да я поправите, без да напускате настоящия си работодател. Много пъти хората започват да се отегчават от това, което правят, защото задачите стават твърде рутинни. След известно време може да започне да се чувствате така, сякаш работите по автопилот, и губите вълнението, което работата донесе.
Вместо да напуснете работата си, отговорът може да бъде да поемете допълнителни отговорности. Най-доброто нещо, което трябва да направите в ситуация, в която всичко изглежда рутинно, е да добавите нещо различно към него. Попитайте шефа си дали има някакви специални проекти или комитети, по които можете да работите. Може би можете да тренирате и да добавите нови умения към тези, които вече притежавате.
В крайна сметка вие не само добавяте нещо ново към ежедневието си, но и проявявате известна инициатива в процеса - и двете всъщност могат да помогнат на кариерата ви в дългосрочен план.
Преместването в друг отдел може да бъде решението на вашите проблеми.
Cambodia4kids.org Бет Кантер, CC BY, чрез flickr
3. Преместете се в друг отдел
Може би сте в ситуация, в която работите за голяма компания, но мразите работата, която изпълнявате в тази компания. Едно предимство на големия бизнес е, че те обикновено имат тонове отдели в себе си. Всеки от тези отдели е съставен от роли с много различни длъжностни характеристики.
Така че може би работата ви вече не е толкова привлекателна. Възможно е преместването на друга позиция в различен отдел (напр. От Обслужване на клиенти към Човешки ресурси) да е най-доброто решение за вас. Някои от предимствата да останете в една и съща компания в различна роля:
- Излагате се на нови задачи във вашия нов отдел.
- Все още сте запознати с цялостната организационна структура на компанията.
- Вероятно ще се придържате към всички установени предимства (дни на почивка, 401 000 и т.н.), които сте имали, когато сте влезли в компанията.
4. Обединете хобитата си с вашите умения
Друго решение за хората, които мразят работата си, е да намерят начин да премахнат малко акцента от работата си. Повечето хора започват да се идентифицират с работата си на пълен работен ден като голяма част от това, което са. Ами ако включите работа на непълно работно време, която обединява вашите работни умения с вашите хобита и / или страсти? Може би с течение на времето бихте могли да се идентифицирате повече с тази работа, докато все още използвате целодневната работа за обезщетения и заплата.
Например човек с само една работа може да се озове в окаяно състояние, ако внезапно се събуди и вече не се радва на работата си. Ако обаче този човек също е имал малка работа на непълен работен ден или бизнес, занимавайки се с нещо, което наистина му е харесало, той може да няма нищо против монотонността на работата си на пълен работен ден, защото все пак ще има какво да очаква с нетърпение в края на ден.
В допълнение към това, работата на непълно работно време може да се превърне в нещо по-голямо, което позволява на човека най-накрая да се оттегли от работата, която мразеше на пълен работен ден.
Вижте дали можете да разделите деня си с някои бързи разходки.
DonkeyHotey, CC BY, чрез flickr
5. Намерете начин да разделите деня
Понякога липсата на удоволствие от работата произтича от липсата на свобода, която понякога усещаме на бюрата или работните си площи. За да облекчите чувството, че сте в капан, е важно да отделите малко време през целия ден, за да разчупите монотонността.
За много хора най-добрият начин да направят това е да правят кратки разходки, колкото времето позволява през целия работен ден. Някои фирми позволяват сутрешни и следобедни почивки в допълнение към редовните обедни почивки. Това са идеалните моменти за разтягане на краката, поемане на чист въздух и прегрупиране. Може да откриете, че нивото на стрес намалява и отношенията ви с колегите също се укрепват.
Взимането на действителна обедна почивка също е просто нещо, което може значително да подобри настроението ви на работа. В днешно време има тонове хора, които прибират обяда си на бюрото си. Това действие обаче кара хората да се чувстват така, сякаш винаги са на служба, дори когато обядват. Наистина няма усещане за почивка през целия ден и това може да доведе до изгаряне с течение на времето.
Ако всичко друго се провали, може би е време да преминете към нова работа.
Ед Шипул, CC BY-SA, чрез flickr
6. Потърсете нова възможност за работа
В края на деня понякога остава единственият отговор да потърсите друга работа, която е по-пълноценна. Независимо дали става въпрос за връзки с колеги, липса на достатъчно пари или необходимост да опитаме нещо различно в различна компания, има моменти, в които може да се наложи да го опаковаме и да преминем към друго място на работа.
Преди да предприемете тази стъпка, силно ви препоръчвам да помислите дали това наистина ще ви направи по-щастливи в дългосрочен план или просто ще осигури временно чувство на щастие. Възможно е усещането да мразиш работата си по-скоро вътре в себе си и в крайна сметка да го почувстваш, независимо къде работиш.
В крайна сметка се уверете, че имате нова работа под ръка, преди да напуснете настоящата си работа, без значение колко много я мразите. Опитайте се да не изгаряте мостове на излизане от вратата и останете професионални. Никога не знаете кога може да се нуждаете от помощ от някои от хората, които оставяте след себе си.