Съдържание:
Лъжата в автобиографията ви никога не е добра идея.
Canva
Да бъдеш нечестен по отношение на кандидатурата за работа е лоша идея
Търсещите работа винаги трябва да попълват заявление за работа по начин, който е едновременно честен и пълен. Тъй като Човешките ресурси и мениджърите трябва да преглеждат многобройни приложения, за да намалят списъка за интервюта за работа, много е важно наемащите ясли да не се налага да гадаят или да отделят допълнително време, за да разберат празни или непълни отговори на въпроси за кандидатурите за работа. Хората, които преглеждат кандидатурите за работа, на пръв поглед ще приемат, че информацията, включена в тази кандидатура за работа, е вярна и предоставя добро описание на произхода на кандидата. Прикачването на автобиография с подкрепяща информация и разширени подробности също ще бъде препоръчително, тъй като разширява информацията, която се подава заедно с молбата за работа.
Кандидатурите за работа трябва да се попълват задълбочено и честно.
Автор
Пакети за приложения
Кандидатурите за работа често са дълги, с много въпроси, на които да се отговори относно подробностите за трудовата история на кандидата и цялостната професионална подготовка. Много работодатели позволяват на кандидатите да прикачат автобиография, мотивационно писмо, списък с референции и т.н., като част от пакета за кандидатстване, която ще бъде прегледана и обмислена за преминаване към следващата стъпка от процеса на наемане. Тези допълнителни документи са чудесни възможности за включване на подходяща информация за знанията, уменията и способностите на кандидата, свързани с работата, която лицето търси. Разбирането на документите в пакета на приложението е важно, когато имате предвид:
- Кандидатстване за работа на компанията: Кандидатстването за работа обикновено е достъпно в отдел „Човешки ресурси“ или онлайн на уебсайта на компанията. Уебсайтове за търсене на работа и приложения, достъпни на смартфони, също улесняват кандидатстването за работа. Кандидатурите за работа традиционно са първата стъпка в процеса на наемане. Те трябва да бъдат попълнени и да се считат за това „първо впечатление“ за наемащия работодател.
- Лична автобиография: Резюмето на кандидата за работа почти винаги се насърчава да бъде подадено с молбата за работа. Резюмето трябва да включва цялата най-актуална информация за професионалния и академичния опит на кандидата. Кандидатите за работа трябва да имат настоящ домашен адрес, имейл адрес и телефонни номера в автобиографията, за да улеснят контакта с кандидата. В повечето ситуации наемането на работодатели няма да си направи труда да проследи кандидат, който е дал автобиография с остарели телефонни номера, адреси и т.н. По-скоро те просто ще отидат при следващия квалифициран кандидат за работа.
- Мотивационно писмо: Мотивационното писмо е друга възможност за изразяване на личността и професионалните цели на кандидата. Именно това „уводно“ писмо е още една възможност за кандидата за работа да разкаже на работодателя малко за техния произход и интереси. Някои усилия за набиране включват мотивационно писмо и автобиография като задължителен документ, който трябва да бъде включен в пакета за кандидатстване.