Съдържание:
- Първите признаци на проблеми
- Намиране на шпионин
- Определяне на истината
- Какво следва?
- Защо да направя това?
- Това работи ли?
- Долния ред
- Въпроси и отговори
Може да не го знаете, но някой на вашето работно място ви шпионира. Не сте им направили нищо, но за техните собствени програми те смятат, че е важно да научат всичко възможно за вас, за да могат да докладват на шефа ви.
Едва ли ще имате някаква причина да вярвате, че някой ви прави това зло или че извършителят е дори някой, когото познавате добре.
Важното е да осъзнаете, че тези, които правят такива неща, ще ги направят на всеки, когото смятат, че ще им даде основание да се издигнат в съзнанието на шефа си, за да могат да печелят услуги, по-добри часове, допълнително заплащане или други екстри, които редовните работници не правят получавам.
Ефективен метод за предпазване от колега, който ви шпионира и споделя негативна информация с вашия шеф.
Pixabay
Първите признаци на проблеми
Почти всеки, който работи на работа, отрязва няколко ъгъла тук или там или прави малки грешки.
Обикновено тези неща остават невиждани и хората, които ги правят, никога не очакват, че ще им създадат проблеми.
Те са доста изненадани, когато шефът ги извиква в кабинета си за дискусия за нещата, които са направени!
Може би те
- бяха груби с клиент,
- напуснал работа рано без разрешение или
- ядеше бонбони на някой друг.
В съзнанието им това бяха малки обиди, които би трябвало да бъдат предадени като лош ден или малко лоша преценка. Със сигурност те никога не би трябвало да се сблъскват в конфронтация с отговорника!
Ако това се случи веднъж, служителят просто си взема езика и продължава напред.
Но ако това продължава да се случва, хората започват да се чудят как така, че шефът е способен да знае толкова много, когато никога не присъства, когато правят тези неща!
По-големият въпрос е как това да не се случи.
Намиране на шпионин
Идва момент, когато служителите осъзнават, че някой в организацията причинява този проблем.
Може да е трудно да разберете кой е, но не е невъзможно.
Като отделите време да помислите кой е присъствал, когато сте направили нещо нередно, на кого сте разказали или кой е бил в стаята, когато сте говорили за поведението си, е първото нещо, което трябва да направите.
Тъй като повечето хора имат една и съща основна рутина всеки ден, е доста лесно да се намерят отговорите на тези въпроси.
Следващото нещо, което трябва да направите, е да започнете да обръщате внимание на това, което хората правят.
- Кои хора имат проблеми с егото?
- Кого сте виждали да седи в кабинета на шефа или да си чати редовно?
- Кои хора постоянно получават най-лесната работа или най-големите услуги?
Използването на тези въпроси ще ви помогне да премахнете хората, които никога не биха ви шпионирали и ще ви позволи да усъвършенствате онези, които биха могли.
Вашият офис шпионин обикновено има скрита личност, която може да ви създаде много проблеми.
Pixabay
Определяне на истината
След като имате доста добра идея кой прави проблеми, следващата стъпка е да им кажете нещо, едно по едно, което би означавало, че сте направили нещо нередно, въпреки че в действителност не сте го направили.
Например, небрежно пуснете малка бомба с информация на кафе, че тъй като шефът е извън офиса, планирате да оставите половин час по-рано един ден.
Ако сте извикани да видите шефа след разговор с първия човек от вашия списък, вие знаете кой е виновникът.
Ако не, преминете към следващия човек и опитайте отново.
Когато в крайна сметка шефът ви се обади, кажете му, че не знаете за какво говори и ако не ви вярва, трябва да попита колегите, които са си тръгнали с вас същия ден.
Сега сте намерили своя шпионин.
Какво следва?
Шпионинът не знае, че знаете, така че това ви поставя на шофьорското място.
От този момент нататък става много лесно да направим виновника абсолютно нещастен, а също така да ги накараме да загубят доверието си към шефа.
Първото нещо, което трябва да направите, е да започнете да засаждате истории, които се връщат към шпионката, както и преди, за които можете ясно да докажете, че не са верни.
След това започнете да го шпионирате и споделяйте достоверна и доказуема информация с шефа за този човек.
Може дори да искате да скриете магнетофон на вашия човек, който можете да използвате по желание, за да го хванете в лъжа, измама и манипулация.
След като унищожите всеки шанс на този човек да продължи да играе, изправете го срещу него.
Уведомете го какво знаете и го уведомете, че ще споделяте тази информация с всичките си колеги.
Тогава направете така. Наличието на тези записи ще ви бъде от полза и също няма да навреди да имате някои документи на хартиен носител, които можете да използвате, за да докажете това, което казвате.
Защо да направя това?
Въпреки че това може да ви се стори неблагоразумно, най-важното е, че трябва да се предпазите от хора, които правят подобни неща.
Разказването на шефа за тях няма да помогне, защото той вече знае какво правят и оценява усилията им.
Разговорът с тях няма да сложи край на поведението им и всъщност вероятно ще ги влоши.
Ако шпионинът на вашето работно място ви е насочил и не предприемете превантивни действия, ще изчезнат вашата работа и доходите ви, а не неговите.
Хората, които правят такива неща, не са приятни. Те не се интересуват от никого, освен от себе си. За тях няма значение дали имате нужда от работата си или се опитвате да издържате семейство.
Ако смятате, че да работите усилено и да вървите по линията ще ви помогне, грешите. След като шефът ви получи погрешно отношение към вас, промяната на решението ще бъде почти невъзможна.
Това работи ли?
Може би се чудите дали съветите в тази статия ще ви помогнат. Да, ще го направи.
Знам това, защото така веднъж се отървах от шпионин, който влошаваше живота ми на работа.
Отне ми известно време дори да осъзная, че някой ми прави това. Не можех да разбера как шефът ми знае за нещата, които казвам и правя, или защо непрекъснато ме извиква в кабинета си за връзване на езика.
След това един ден след училище (бях учител) видях председателката на моя отдел да седи в кабинета му.
Виждайки това разпали спомена ми и ме накара да разбера, че съм я виждал там много пъти и освен това, че след тези посещения имах проблеми с шефа си.
Използвах горната техника, за да обърна масите върху нея и това беше краят на проблема.
Тя никога повече не беше в състояние да притеснява мен или някой друг от нашите колеги със своето дребно и непростимо поведение и загуби много приятели и по въпроса, защото никой не чувстваше, че може да й се довери.
Долния ред
Животът е труден и не всички хора играят честно.
Ако не се защитите в ситуации като тази, никой друг няма да го направи.
Ето защо най-добрият начин да се справите със шпионина на вашето работно място, който ви е насочил, за да прокарате собствения си дневен ред, заслужава всичко, което можете да му хвърлите и не само!
Въпроси и отговори
Въпрос: Как се справяте с шпионин, ако шпионинът е кумът на шефа?
Отговор: Шпионите обикновено са любимците на работодателите си, защото им предоставят информация, която иначе не могат да получат. Следователно, макар да не можете да се оплаквате от тях на шефа, със сигурност можете да намерите начини да им предоставите дезинформация, която в крайна сметка ще накара шефа да загуби вяра в тях!
Въпрос: Тази жена на работа шпионира много очевидно и всички го знаем. Тя е приятелка с шефа. Как да се справя? Ние сме голямо кафене. Тя идва в час пик и след това докладва за всичко. Винаги ще има нещо несъвършено.
Отговор: Най-доброто нещо, което можете да направите, е да се уверите, че винаги играете вашата игра A, когато тя е там. По този начин тя не може да те хване да правиш нищо. Ако всички биха направили това, тя нямаше да има какво да докладва и щеше да спре шпионажа. Очевидно собственикът иска тя да направи това, така че няма начин да я спре. Единственият ви друг избор е да намерите друго място за работа!
Въпрос: Колега ме гледа на работния си плот, след което казва на друг колега какво е видял. Нашите камери са само от съображения за сигурност. Какво трябва да направя?
Отговор: Ако сте сигурни, че това е, което той прави и можете да го докажете, тогава трябва да занесете доказателствата си при вашия непосредствен ръководител. Ако не можете да го докажете, единствената ви друга възможност е да се изправите срещу този човек и да му кажете, че ако не спре, ще го докладвате. Този човек надзорник ли е? Ако е така, наблюдението ви, докато работите, може да е част от работата му, така че внимавайте, преди да правите някакви отчети.
© 2018 Sondra Rochelle