Съдържание:
- Регламенти и нарушения на EEOC
- Училища
- Корпорации с нестопанска цел
- Прекалено ревностно училище K-5
- Нарушения с нестопанска цел
- Сайт с Федерални насоки за предотвратяване на тормоза
- Пример за случай на печалба: FedEx
- Окръг Санта Клара, февруари 2005 г.
- Район Оукланд-Стоктън, април 2007 г.
- Официалната позиция на FedEx
Мелбърн, Улица Улица. Върховен съд, Северна страна.
- Бъдещето на HP
- Случаят EEOC на Coca-Cola
- Намиране на проактивна компания
- Използвайте внимателно
- Коментари и опит
Pixabay
Регламенти и нарушения на EEOC
Сексуалният тормоз е незаконен в САЩ и други държави, но понякога е трудно да се докаже. Необходима е строга, последователна документация от първия ден на нейното създаване, за да се докаже силен случай и да се получи убедителност, ако делото отиде на процес.
Американската комисия за равни възможности за заетост (EEOC) е правителствената агенция, която се занимава с разпоредби относно сексуалния тормоз на работното място.
Всяко ново наемане на нова работа трябва да започне работен дневник, който да се използва като случай за доказване, че човек заслужава повишение и повишение, и това списание може също да записва доказателства за сексуален тормоз. Служителят може да не осъзнае, че съществува, докато той или тя не преглежда списанието седмично и ежемесечно и не отбелязва модели на поведение. Това е най-доброто проактивно действие за подобряване на работата и най-доброто защитно действие в случай на тормоз.
Училища
В Охайо от 1990–2010 г. няколко случая на сексуален тормоз в държавни училища и организации с нестопанска цел са преследвани, в резултат на което извършителят, ако е учител и дори ако тормозът е бил между двама учители или администратор и учител, е загубил лицензи и беше забранено да преподава. Нарушителите трябваше да се регистрират като сексуални нарушители.
Много държавни училищни системи в Охайо имат политики за борба с сексуалния тормоз и редовно обучение за осведоменост / превенция, включително задълбочени проверки на персонала.
Не всички потенциални извършители обаче са елиминирани или възпирани. Моето мнение е, че тези училищни системи вършат висококачествена работа, но не могат да заловят всички възможни извършители, преди да настъпи тормоз. Според мен училищните системи са проактивни като цяло.
Корпорации с нестопанска цел
В неучилищния сектор с нестопанска цел в една и съща държава през същите 20 години извършителите са уволнявани и понякога се изисква да се регистрират като сексуални нарушители, в зависимост от случая. Допълнително обучение за антисексуален тормоз е предоставено от държавата на тези организации, някои от които никога не са организирали такова обучение по собствена инициатива в миналото. Това, разбира се, се оказа неразумно. Нестопанските организации станаха по-активни в това състояние през последните 20 години.
Едно предупреждение за проактивен статут е фактът, че няколко дела, включващи твърдения за сексуален тормоз в църкви и други организации с нестопанска цел в Охайо, са уредени извънсъдебно със споразумението, че никоя от страните не обсъжда случая или паричните суми и сумите по споразумението. Трудно е да се определи дали тези организации са въвели по-ефективни програми за предотвратяване и справяне със сексуалния тормоз.
Проблеми в първи клас?
Pixabay
Прекалено ревностно училище K-5
През 2006 г. 6-годишен първокласник от град Броктън, Масачузетс, докосна момиче от своя клас. Това доведе до хаос в градска сметка за 50 000 долара юридически такси и около 250 000 долара градски застрахователни изплащания (Справка: Enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).
Момчето беше обвинено в сексуален тормоз над съученичка чрез докосване на кожата й в кръста на панталона. Той бе спрян за три дни.
След като прахът се уталожи и се притиснат контрамерките, самото момче ще получи 160 000 долара от октомври 2017 г., на върха на 20 000 долара, присъдени на родителите му.
Споразумението включваше ново обучение за сексуален тормоз за директори на училища в Броктън. Така училищата в Броктън станаха по-активни след този случай.
Нарушения с нестопанска цел
В този доста краен случай бяха отхвърлени правни действия, основани на нарушения на ИЕО.
Голяма организация с нестопанска цел в Средния Запад наемаше дузина служители на едно място, включително ръководител на проекти, двама служители и девет оперативни лица. Не е въведена политика или обучение за сексуален тормоз, въпреки регламентите на EEO относно такъв тормоз. Това беше неразумно.
В един конкретен случай тормозът е използван от един старши оперативен човек като техника на тормоз, за да се покрият неспособността и отсъствието без отпуск, докато се набира власт в офиса.
Жалбите бяха подадени в местния офис и в HR, но бяха отхвърлени. Персоналът е инструктиран да не подава повече жалби и е проведен обучение за чувствителност. Настъпиха обаче допълнителни нарушения, които ескалираха след една година в хранителен бой и след това в юмручен бой между мъж и жена. Съдебните искове бяха отхвърлени.
Тъй като голяма федерална субсидия скоро изтече, виновните бяха съкратени, вместо да бъдат преследвани. Организацията затвори в рамките на няколко години, но персоналът постоянно се притесняваше на работа.
Сайт с Федерални насоки за предотвратяване на тормоза
- Факти за сексуалния тормоз и докладване
Върховен съд на САЩ
Пример за случай на печалба: FedEx
Окръг Санта Клара, февруари 2005 г.
През февруари 2005 г. наказателни щети в размер на 2 милиона долара бяха присъдени от журито в окръг Санта Клара, Калифорния, на две жени, жертви на сексуален тормоз чрез служител от Federal Express Corp. В първата фаза на процеса журито установи:
- сексуален тормоз,
- - неприемане на разумни стъпки за предотвратяване и коригиране на дискриминация, и -
- умишлено причиняване на емоционален стрес.
На двамата ищци са присъдени компенсаторни щети в размер на 328 000 долара. Резултатите от втората фаза присъдиха наказателни щети от по 1 милион долара всяка.
Тормозът включва преследване и сплашване, свързани с безплодни и ескалиращи опити за среща с една от жените и убеждението, че втората жена се намесва в този процес.
Район Оукланд-Стоктън, април 2007 г.
В района на Оукланд-Стоктън в Калифорния една жена успешно съди FedEx (справка: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) за присъждане на 3 милиона долара за сексуален тормоз, въпреки че компанията обжалва решението.
През 2002 г. доста дългогодишната жена служителка на офисите на FedEx в Оукланд подаде официална жалба срещу Federal Express за „сексуален тормоз, отмъщение и конструктивно освобождаване“. Предполага се, че мъж ръководител я е целувал и прегръщал срещу нейните желания от 1999-2001.
Целта (жертвата) заяви, че тъй като тя отказва сексуални аванси, заплащането й е задържано, личният отпуск е отказан и работните смени са неудобно променени. Тя напусна и подаде иск съгласно Закона за гражданските права и Закона за справедлива заетост и жилища в Калифорния; като му бъдат присъдени 550 000 долара обезщетения и 2,4 милиона долара наказателни щети.
FedEx обжалва. Американският окръжен съдия Сюзън Илстън намали $ 2,45 милиона на $ 300 000 съгласно федералните разпоредби за ограничаване. В средата на юни 2010 г. обаче Деветият апелативен съд на САЩ в Сан Франциско предостави на ищеца нов процес за наказателни щети съгласно калифорнийския закон, който не предвижда ограничение
Официалната позиция на FedEx
Уебсайтът на компанията представя информация в нейните раздели за кариера относно отдадеността на компанията към разнообразието от всякакъв вид, което предполага проактивна политика и програма за обучение срещу сексуален тормоз. Въпреки това продължават да се водят дела за сексуален тормоз и расова дискриминация.
Мелбърн, Улица Улица. Върховен съд, Северна страна.
Случаят за твърдения за сексуален тормоз от 2010 г. в HP е открит сравнително бързо, разкрит от изследване на други твърдения, обхващащи дейности от 2007-2009 г. По този начин изглежда, че HP може да бъде по-инициативен на тази сцена от някои други компании.
На 6 август 2010 г. изпълнителният директор и президент на Hewlett-Packard Марк Хърд подаде оставка. Подканата за оставката му беше вътрешно разследване на обвинение за сексуален тормоз срещу Хърд и HP от бивша жена изпълнител.
Не е установен сексуален тормоз, но обвинението откри разследване, което установи, че г-н Хърд е подал фалшиви доклади за разходи, свързани с жената изпълнител. По този начин сексуалният тормоз беше, така да се каже, все още наказан чрез пълномощник чрез принудителната оставка.
Тези случаи на тормоз често разкриват други престъпления или етични нарушения, които са наказани, дори ако самият тормоз не е такъв. Това е подобно на присъдата на Ал Капоне за укриване на данъци, когато рекетът и други престъпления не могат да бъдат потвърдени.
И все пак HP докладва на Американската комисия по ценни книжа и борси, че Hurd ще получи пакет за обезщетение от 12,2 милиона долара и ще запази способността си до 7 септември да упражни опция за закупуване на 775 000 акции на Hewlitt-Packard.
Hurd също ще продължи да бъде покрит от медицинско и дентално покритие на HP до 18 месеца. Някои доклади посочват, че Хърд ще получи близо 30 милиона долара под формата на обезщетение.
Това действително наказание ли ще отблъсне ли по-нататъшното поведение, водещо до обвинения в сексуален тормоз в HP? Това е въпросът в редица случаи на сексуален и друг тормоз / дискриминация в Америка.
Бъдещето на HP
Петима души вече са готови за разглеждане за смяната на г-н Хърд, а една от тях е жена Ан Ливърмор. Тя има една от най-дългите кариери с HP (28 години) и отговорностите на длъжността си като изпълнителен вицепрезидент на HP „54 милиарда долара за корпоративен бизнес“.
Ако получи работа за главен изпълнителен директор, имиджът на HP може да се засили, за да засенчи сексуалната дискриминация, установена при Бърд, но квалификацията на тази жена съвпада с тази на четиримата мъже от палитрата от потенциали.
Поставянето на жена на поста изпълнителен директор без подходящ опит и умения би било голяма грешка за HP. И накрая, ако някой от мъжете бъде избран, смятам, че HP може да оправдае решението на солидна основа.
Случаят EEOC на Coca-Cola
- Coca-Cola Bottling плаща 35 000 $ за уреждане на EEOC костюм
Coca-Cola Bottling Of Mobile за изплащане на 35 000 $ за уреждане на EEOC секс дискриминация
Намиране на проактивна компания
Много компании изброяват отдаденост на многообразието на своите уебсайтове, но по-внимателният поглед може да разкрие слабости при спазването на всички антидискриминационни политики и прилагането на регламентите за EEO.
При интервюта за работа кандидатът може да попита какъв тип сексуален тормоз или обучение за разнообразие се предлага в компанията за нейните работници и според какъв график на администриране. Това обучение се прави най-добре в началото на трудовата заетост и редовно след това по някакъв график като част от продължаващото професионално развитие.
Онлайн търсенето на конкретни компании може да разкрие минали сексуални тормози и други дискриминационни правни действия. Юридическите библиотеки също могат да бъдат от полза. Доколкото ми е известно, все още няма списък на най-активните компании за антисексуален тормоз.
Националният регистър на тормозещите и насилниците на работното място обаче е в процес на обсъждане и има потенциал да бъде злоупотребяван при отмъщение от недоволни работници. Националната директория на проактивните шефове обаче може да е хубава.
Използвайте внимателно
- eBossWatch Национален регистър за сексуален тормоз eBossWatch Националният регистър за сексуален тормоз
eBossWatch ще ви помогне да избегнете лоши шефове и враждебни работни места.
Дворецът на мира в Хага, Холандия: Международен съд.
© 2010 Patty Inglish MS
Коментари и опит
suzanne, 27680 на 17 декември 2011 г.:
стискайте палци за страхотното ви писане.. толкова информативно.
Ема от Хюстън, Тексас на 15 август 2011 г.:
patty Inglish, MS вашата публикация не е лоша, но страхотна. Сексуалният тормоз е индивидуално решение. Идването в нашето общество в днешно време е много широко, всъщност става непоносимо. Обичам тази ваша статия е полезна.гласувайте, полезна, страхотна, интересна.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 28 юли 2011 г.:
В допълнение, филмите и телевизиите често засилват съобщенията, че сексуалният тормоз е наред, дори в предавания, за които се смята, че са срещу сексуалния тормоз.
Анджела Каелин от Ню Йорк на 14 февруари 2011 г.:
Отлична статия! Сексуалният тормоз е широко разпространен и за съжаление тези успешно преследвани дела представляват само много малко малцинство. Имах проблеми от времето, когато имах първата си работа и тя тръгна надолу по хълма от там. Ето защо през по-голямата част от живота си съм работил като независим изпълнител и защо сега работя от вкъщи като писател на свободна практика. Също така колежите и университетите са голям източник на тормоз. Реших този проблем… Завърших изцяло женски колеж. Проучванията показват, че жените, които посещават изцяло женски институции, се справят много по-добре - вероятно защото имате по-малко професии. да не успееш да бъдеш по-умен от тях.;-)
iamageniuster на 17 декември 2010 г.:
Виждал съм много от това, когато минах през средното и средното училище. Ужасно е.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 15 декември 2010 г.:
Благодаря за новите коментари!
Поверително за * Writer * - Пишете ли, за да ме тормозите с приказки за чифтосване на животни? Събудете се или спрете да играете -
В бившия ми образовател. кат., ас. проф. четете статии за чифтосване на животни на работнички / студентки, опитвайки се дни след това да им принудите сексуална активност Те се оплакаха. Той беше уволнен. Неговото обяснение: „Те слушаха статиите, те го искаха“. Целта има право да дефинира тормоз. Искът ще се изправи в Охайо и има. Жената обаче не би могла да продължи работата си в отдел. които се занимаваха с рутинно чифтосване на животни; ще трябва да отиде на друго място, защото ще възпрепятства работата на отдела. ако тя настоявала подобна работа да не се прави или обсъжда близо до нея. EEO би препоръчал трансфер.
Sranunta Lamduan от Банкок, Тайланд на 15 декември 2010 г.:
Имам опит в сексуалния тормоз, когато съм работил в KL. Това е наистина лошо положение и не можах да направя нищо с колегите си и шефа си, който също го направи. Това е много лошо за психическото ми здраве и засегнато и за работата ми. Бях тормозен от думи, фарове и докосвания, не ми харесваше. И това не трябва да се случва на никое работно място по света.
tvpuram от Индия на 10 декември 2010 г.:
Разбира се, има и друга страна на тази история, както коментираха някои от вашите читатели. Не можете да изключите изнудването под шапката на протекционизма. Всъщност няма да има напредък, освен ако противникът не реагира. Така че тормозът не се основава на пола. Има обаче обичайни нарушители, с които трябва да се подредят и да се справят.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 09 декември 2010 г.:
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 09 декември 2010 г.:
В тази страна продължава огромно количество сексуален тормоз и други видове тормоз и така съжалявам за всички лоши неща, които се случиха с някои от вас! Това е нечовешко. Може би властите ще започнат да слушат.
Уейн К. Уилкинс от Бирмингам, Англия. на 09 декември 2010 г.:
Проблем, който най-малкото трябва да бъде решен. Качествен хъб.
Xishan Ansari от Пакистан на 08 декември 2010 г.:
благодаря това наистина беше много ценно знание, което предоставяте, оценявам, че вършите добра работа
Рик Родригес от Хавай на 08 декември 2010 г.:
Невероятен център Пати. Винаги намирам работата ви за много стимулираща и се свързвам с много от вашите теми.
Виждате много дела за сексуален тормоз срещу мъже.
Работих за медицински сестри 25 години. Да кажа, че съм бил дискриминиран и подложен на сексуален тормоз е почти шега.
Имах повече опит и жени бяха наети за повече $$ на час. отколкото бях. Тогава бях принуден да ги обучавам, докато те печелеха повече пари.
В една болница ми казаха също, че ако не направя определени сексуални действия на шефа си, че ще получа по-лошите задачи.
Наистина имах нужда от работата, имахме бебе на 3 месеца. Но аз напуснах този ден. И кой, по дяволите, някога би ми повярвал.
Дори аз поклащам глава е невярване. Особено защото работих с тази жена няколко години и я познавах и уважавах.
Но съм работил в болници в цялата страна и повечето от тях, в които съм работил, са много сходни. И не винаги болниците, които имат добър представител за грижи, са най-добрите места за работа.
Има много мъже, които се тормозят, но не искат да излязат и да кажат.
thelema9393 от Сан Диего, Калифорния на 08 декември 2010 г.:
Това е много интересно, благодаря. Моето гадже беше изнасилено от бившата си приятелка преди година и никой не му повярва. Понякога се случва сексуален тормоз и никой не прави нищо по въпроса, защото това не отговаря на стереотипите, които хората имат.
billrobinson от Калифорния, САЩ на 02 декември 2010 г.:
Много видове тормоз наоколо. Понякога трябва да бъде буквално посочено.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 13 ноември 2010 г.:
И аз имах малък тормоз тук-там и за първи път бях онемял, мислейки си: "Какво поведение е това, пияни ли са?"
Цялата дискриминация и тормоз срещу талантливи хора, ЗАЩОТО те са талантливи, приема различни форми - тормоз за възраст, пол, цвят, убеждение, невярване, политика, ръст, тегло, състояние ADA и др. Няма място в живота, така че нека Отърви се от него.
trimar7 от Ню Йорк на 13 ноември 2010 г.:
Обичам да чета през хъбовете и да научавам нова информация от колегите. Забелязах, че този център има оценка 100. Не е нужно да се чудим защо. Ако сте жена на работното място, най-вероятно сте преживели някаква форма на тормоз от мъж. Въпреки че съм сигурен, че спектърът е широк по тежест, повечето от нас знаят точно защо трябваше да се прилагат закони, спиращи сексуалния тормоз. Не мога да подчертая достатъчно, че човек не трябва да страда в мълчание. Трудно е да отидете напред срещу шеф или колега, но необходима стъпка, за да го спрете. Повечето мъже, които са извършители, дори не знаят, че правят нещо нередно, докато не бъдат призовани да се справят. Те наистина - да, дори и в наши дни - мислят, че са забавни или не са преминали граници.Само заради смелите жени - и мъжете - нещата се оправиха. Не позволявайте на никого да ви нарушава на каквото и да е ниво!
спечелете_Online_24x7 на 12 ноември 2010 г.:
Сексуалният тормоз е незаконен, но какво да кажем за литература, която го популяризира? Понякога нещата не се популяризират пряко, а косвено. Литературата с дълги глави, в която хората се молят за сексуален тормоз, също трябва да бъде забранена. Човек получава удоволствие да чете тази литература, след което мисли да я опита…..
jtrader на 12 ноември 2010 г.:
Отличен хъб.
SJKSJK от плаж Delray, Флорида на 05 ноември 2010 г.:
Както винаги, вие правите отлично представяне по този въпрос. Много информативен.
vibhavram на 04 ноември 2010 г.:
Забавляването на много уебсайтове, базирани на секс, първо трябва да бъде забранено, за да се подобри законодателството.
jasper420 на 30 октомври 2010 г.:
благодаря, че пренасочихте тази страхотна статия към страниците на концентратора, свършихте добра работа в обяснението на това
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 30 октомври 2010 г.:
Благодаря за всички коментари! Оценявам, че всички отделихте време за четене и отговор.
NikiiLeeReyes на 30 октомври 2010 г.:
много, много добър; изключителна работа; много добре казано!
Еша Путра на 28 октомври 2010 г.:
този сексуален тормоз понякога създава дилематична ситуация за жертвата…
от едната страна искат да изпратят престъплението зад бара, но от другата страна те се чувстват стресирани да поемат въпроси и натиск от съда…
flinsura на 28 октомври 2010 г.:
Хубав документален филм! Благодаря за този HUB, страхотна статия, страхотна работа…
trimar7 от Ню Йорк на 23 октомври 2010 г.:
Това е добре необходима статия. Вече няма нужда човек да страда в мълчание. Да, трудно е да се докаже; говори обаче. Дори случаят да се счита за неубедителен. Вие сте подчертали извършителя с писмен запис. Ако той или тя повтарят нарушението - а те най-вероятно ще го направят - документите ще последват. Скоро този човек ще бъде освободен от комисия. Мълчете и това изпраща съобщение до извършителя, че той или тя може да продължи поведението.
hitalot на 15 октомври 2010 г.:
Въпроси като този трябва да се решават в чужбина
thomaskovac на 15 октомври 2010 г.:
Сексуалният тормоз е незаконен в целия свят (надяваме се) и трябва да бъде санкциониран строго!
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 14 октомври 2010 г.:
Спомням си, че Бети Уайт играеше възрастен гражданин, който фалшифицира иск за дискриминация на възраст в седмичен сериал. Не мога да си спомня кой. Нейният герой се провали в опита си. Това беше добре да се види.
tylercoop на 14 октомври 2010 г.:
Не знам защо някои хора смятат, че имат право да тормозят сексуално своите служители. От друга страна, много хора просто търсят начин да спечелят допълнителни пари, като съдят за всичко, което могат.
2010kim на 14 октомври 2010 г.:
Тази статия е толкова тъжна, но е толкова вярна, че очевидно нямат нищо по-добро от това да сплашат другите… Харесват силата и контрола над другите. За всички хора, които трябваше да минат през това, просто се гордейте със себе си, милиони пъти по-добри от невестулките, които се опитват да свалят другите по всякакъв възможен начин.
Много обичам Ким Мурс
Голямо отваряне от астралната равнина на 12 октомври 2010 г.:
Earth Angel:) Просто исках да кажа, че влязох във вашия център с пристрастия, защото бях погрешно обвинен в сексуален тормоз преди няколко години и това беше болезнено преживяване. Изглежда нямаше възможност за прибягване, независимо от това какво доказателство предоставих на работодателя си. В крайна сметка подадох оставка малко след като молбата ми за прехвърляне беше удовлетворена.
Пристрастните ми чувства обаче се промениха, когато прочетох за вашия акаунт при адвоката и работодателката на Пам, която се появи в нейната къща. Еха! Шефът на Памс се дразни на ръба да бъде сексуален нарушител и хищник със сигурност. Приятно ми беше да чуя как наистина си го придържал към онзи адвокат, той не само премина през линията, но и се отклони напълно от проклетия път! Никоя дама не бива да бъде подлагана на тези глупости. Примерът, даден от мен от баща ми и дядовците ми, беше, че те обичаха и ценят съпругите си и не са груби с тях. Наистина се насладих на вашия център, Земен ангел!
Стивън Рандал
Дий на 22 август 2010 г.:
Пати, това е един от най-добрите центрове, които някога съм чел. Живея в щата Ню Йорк и скандалът Westpoint продължава да бъде нещо, за което хората говорят. Изглежда, че всички са знаели и е продължило толкова много време. Сам съм го преживял и съветите, които давате да си водите дневник, са отлични. Едва когато началникът ми по това време започна да тормози някой друг, успяхме да докажем нещо. Последиците бяха толкова малки, че се почувствах като шамар. Също така в кампусите на колежа студентите биват тормозени и отмъщението от страна на учител може да бъде толкова вредно, че те се страхуват да говорят. Страхотно парче и нямам търпение да го направя. Дий
dileepk12345 от Кочин на 21 август 2010 г.:
Тези сексуални тормозещи трябва да бъдат наказани.
kazeemjames01 на 19 август 2010 г.:
Не знам дали сексуалният тормоз е законен или незаконен в Африка….. вероятно незаконно, но няма закон (вероятно слаб закон), който да го защитава и налага незаконността.
kingkhan78 на 16 август 2010 г.:
страхотна статия благодаря за споделянето
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 11 август 2010 г.:
Защо притеснителите изобщо имат ВРЕМЕ да правят тези неща?
Благодаря, че ни споделихте своя опит, gr82bme. Извинявай, че ти се случиха!
gr82bme от САЩ на 11 август 2010 г.:
На работа ме тормозеше мъж, който трябваше да съм вкъщи с децата си и да оставя някой мъж, който търси работа, да работи. Ами имах 5 деца, щях да съм много по-щастлив у дома с тях. Трябваше да работя. Дори ми даде ключ на колата. Беше точно пред охранителните камери и охраната каза, че не може да намери нищо. Те също бяха мъже!
И аз имам големи цици и бях тормозен и питан от мъже дали това е истинско. Започнах да казвам, че работя с жена ти, ще й кажа, че питаш, и да уведоми yopu, да, те са истински. никога повече не попита. LOL
Марк Монро от Dover De на 11 август 2010 г.:
Добре свършено
Чип от Cold Mountain на 10 август 2010 г.:
Нямам предвид това като non sequitur, но ми хареса книгата на Майкъл Крайтън "Разкриване". Не мога да коментирам филма, но Крайтън наистина е направил задълбочена работа, за да отрази въпроса за сексуалния тормоз и това е много загадки.
Хубава статия Пати!
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 09 август 2010 г.:
Здравейте, здравей - Благодаря за четене и коментари!
Здравейте, здравей, от Лондон, Великобритания на 09 август 2010 г.:
Боже, не е ли ужасен свят. Благодарим на всичките ви упорити научни изследвания и добре написан център.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 8 август 2010 г.:
Earth Angel - Thaks за описание на вашия сиутатон и добър завършек за вашата страна на срещите. Колко ужасно сред това обаче.
Далас - Точно така, мисля. Индивидуалните права е важно да се знаят в тази арена. Благодаря много.
Далас У. Томпсън от Бейкърсфийлд, Калифорния на 08 август 2010 г.:
Може би стъпка в процеса за овластяване на „нас“ е образованието по отношение на нашите индивидуални права. Благодаря за още един информативен, провокиращ размисъл център…
Земният ангел на 08 август 2010 г.:
Благословия за вас тази сутрин Прекрасна Пати !!
ОБИЧАМ този ваш прекрасен център за сексуален тормоз !! Благодаря ви толкова много за споделянето !!
Бях сексуално тормозен в началото на 90-те от най-големия ми клиент по това време !! Той беше мощен, добре познат адвокат, а аз бях неговият инвестиционен брокер !!
Това беше ясен случай, неговият сексуален аванс не беше желан / поканен, той беше по-възрастен и женен за жена, на която много се възхищавах! Той беше много открит със сексуалните си намерения към мен в нашата работна среда - обикновено пред адвокатските си партньори !! Кои бяха и мои клиенти !! Бях много директен в опровержението си !!
Навремето мощни мъже, подхранващи егото си, опитвайки се да създадат на другите впечатлението, че една-единствена, успешна, привлекателна, професионална жена е тяхната странична играчка е приемливо поведение !! Всъщност в много случаи все още е !!
Преди години законите за сексуален тормоз едва обхващаха взаимоотношенията „работодател / служител“ !! Все още има дълъг път, но е постигнат напредък !!
Поне в Калифорния законите са разширени, за да включват и всички бизнес отношения между клиент и доставчик !! Пример би бил моят случай: адвокатът нарушител имаше пълни познания, че може да окаже значително отрицателно въздействие върху моите бизнес финанси, ако неочаквано / несправедливо изтегли сметката си - и го използва като заплаха, подразбираща се и конкретна !!
По това време законите за сексуален тормоз не обхващат тези обстоятелства, но това се случва през цялото време !!
Не бях без собствената си сила на защита, разбира се !! Аудиокасети с гласови съобщения от него, тайни видеокасети с него в офиса ми, които правят обидни жестове, спасявайки малките му „ръкописни любовни / секс бележки / покани“, моите секретари винаги присъстват за помощ, както и свидетели !!
Дори му казах, че го снимат, както видео, така и аудио !! Той се засмя!! Той е този, който ми беше казал, че законите за сексуален тормоз не се разпростират върху отношенията клиент / брокер !! "Освен това - отвърна той юбилейно, - тези никога няма да бъдат допуснати в съда !!"
"Да", казах спокойно, а секретарят ми си водеше бележки през цялото време, "вие сте прави, разбира се…" Помълчах за момент, "очите на съда не са очите, които имах предвид… "
Уверената усмивка на адвоката изчезна, лицето му бе пепеляво, погледът на ужас започна да се прокрадва в очите му !! „Не бихте казали на жена ми“, изсумтя той по-скоро като произношение, отколкото като въпрос !! Тежестта на ситуацията започва да потъва !!
Като бик, който ме вижда за първи път като матадора с червена пелерина !! Той се обърна към моята секретарка, сякаш тя ще му даде утеха !! В края на краищата, не е ли това, което правят "хубавите малки жени" ??
„Да се върнем към работата, нали ??“ - казах спокойно… „Както можете да видите от финансовите отчети, които съм изготвил за вас и вашата съпруга, вашето портфолио от недвижими имоти се е увеличило с повече от 15% през последното тримесечие !! Това е така, защото продадох ___________________ и придобих ____________ от ваше име.“ Той не чу нито дума !!
Иска ми се да мога да съобщя, че той е видял грешките на своите пътища и е станал уважаван адвокат и любящ съпруг на възхитителната си съпруга !! За мен това е една завладяваща история, но твърде многооооооооооооооооооооооооооооооооо тогава, продължавам !!
Въпросът беше / е, че законите за сексуален тормоз сега обхващат тези видове обстоятелства !! Няма нужда да бъдеш жертва; ако мислите, че са малтретирани, изправете се и вземете силата си обратно !!
Благодаря още веднъж Пати за прекрасен и проницателен център !! Вие сте просто НАЙ-ДОБРИТЕ !!
А сега, къде е този бутон НЯМА ПРЕКРАЩАНЕ !! ????
Благословия винаги, Земен ангел !!
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 8 август 2010 г.:
Памела - Благодаря, че сподели своя опит. Със сигурност е обезпокоително и се радвам, че вашият отказ доведе до спиране на нежеланото внимание. Човек би искал сред мислещите хора това винаги да е така.
Предполагам, че някои мъже и жени или си представят поканени сигнали от целите си, или не могат да си представят, че някога ще бъдат отхвърлени. Други, които съм виждал, вярват, че заслужават положителен отговор или властта над другите, които искат. Съществуват много други причини, вероятно.
За да сложа проблема, познавам само няколко души, които са измислили фалшиви истории за тормоз и малтретиране. Просто искам всички да спрат, като например с бутон Без тормоз.
Памела Огълсби от Слънчева Флорида на 08 август 2010 г.:
Пати, това е отличен център, който очевидно си проучил много задълбочено. Тъжно е, че има толкова много сексуален тормоз.
Бях сексуално тормозен в работата си преди много години, преди да чуете термина. Шефът ми се появи в къщата ми неочаквано една събота сутринта, когато разбра, че съпругът ми е извън града. Дадох му да разбере, че не ме интересува връзка. Казах му да не се връща никога повече в къщата ми. Онзи понеделник на работа и двамата се държахме така, сякаш нищо не се случи и той никога повече не беше неподходящ с мен. Не ми е хрумнало да отида при шефа му, плюс това не съм искал да губя работата си по това време. Може би това е съвсем незначително в сравнение с някои истории, но по това време беше разстроително.
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 8 август 2010 г.:
Благодарим ви, че четете и коментирате, valeriebelew и LillyGrillzit - Повече тормоз и злоупотреби се случват, отколкото широката общественост знае или може да приеме, но медийното отразяване на случаи като тези, които обсъдихме тук, може да убеди тази нация и други, че по-големи усилия за намеса могат да бъдат направено успешно.
Дълга линия на тормоз и малтретиране е очевидна у нас и някои други; Искам да знам повече за неговия произход и защо това се случи. Мъжете в наследството на баща ми живееха много стари и имаха много деца, за да работят във ферми - дядо ми беше изваден от училище на възраст, за да работи и да помага в управлението на семейството след смъртта на баща му същата година. 12,14,16-часови и по-дълги работни дни от 8-годишна възраст му помогнаха да се превърне в надутия, може би насилник, който децата му мислеха по-скоро, не че говореха много за него. Изглежда, че работещите хора в земята са били тема от първото кацане в Новия свят до трудовите закони в началото на 20-ти век. Но има много повече.
Не съм сигурен, че тормозещите са излекувани някога и може би хората ще споделят добри новини с нас тук.
Лори Дж Латимер от Централен Орегон на 08 август 2010 г.:
Скъпа Пати, благодаря ви, че написахте този център. Усетих силата на вашите думи и посланието. Навремето семействата настояваха членовете да "пазят мръсни тайни" или да бъдат изтласкани от семейния кръг. Вярвам, че това е причината сексуалният тормоз на работното място да е естествен резултат от това, че хората търсят кариера там, където имат власт над другите и изискват секретност. Благодарим ви, че осветлихте тази непрекъсната практика на работното място.
valeriebelew от Metro Atlanta, GA, САЩ на 08 август 2010 г.:
Ужасно, баничко, но не е изненадващо. Властта е склонна да се проваля, обикновено в пряка пропорция спрямо количеството включена мощност. Това не винаги е така, но случаят е достатъчно често, за да не ме изненада, че някой с голям талант и способности може да попадне в този емоционален капан. Благодаря за информационния център. (: v
Patty Inglish MS (автор) от САЩ и Асгардия, първата космическа нация на 07 август 2010 г.: