Съдържание:
- Защо амишите са добър модел за щастие и успех?
- Из устата на мадами
- Насърчават се иновациите
- Убеждения за производителността
- Образователни разлики
- Свободата на избор
- Как този пример се отнася до бизнеса?
- Общността на амишите е съсредоточена в Ланкастър, Пенсилвания
Архиви на eMarketing на Lisech
Защо амишите са добър модел за щастие и успех?
Използваме амишите като модел, защото в по-голямата си част това са най-щастливите хора, които някога сте могли да срещнете. Те са страстни за това, в което вярват. С големи семейства за подкрепа те също се научиха да използват тази страст в бизнеса.
Амишите са религиозна група, която вярва в запазването на своята култура, за да бъде възможно най-близо до това, което е било веднага след имиграцията им от Европа. Вярват, че да са част от мрежата не е за тях. Те се държат отделени в по-голямата си част от света около тях.
Те нямат проблеми с приятелства с хора, които не са на вяра; тези приятелства обаче никога не са много дълбоки. Ако им зададете въпрос, те или ще отговорят, или ще ви отложат на местния лидер.
Личният ми опит с амишите идва от факта, че баща ми е живял в съседство със семейство амиши и когато съм живял там, съм им задавал въпроси. Направих си практика да задавам въпроси на всеки друг амиш, когото срещнах. Винаги съм чувал едни и същи отговори, независимо с кого съм говорил.
Те не позволяват снимки; те вярват, че това насърчава суетата. Това означава, че нямам снимки на действителни амиши. Майката и внучката, показани в тази статия, не са амиши, но внучето имаше бавачка, която е амиш.
Ако решат да ръководят бизнес, те са успешни, защото знаят, че семействата им зависят от тях. Общността е много важна ценност; тяхната общност е тясно свързана. Поддържането на техния географски свят непокътнат се нарежда високо в списъка им.
Из устата на мадами
Бебетата и малките деца могат да ни научат, че сме родени достатъчно страстни, за да направим света си по-добър. От раждането бебетата могат да ни уведомяват какво правят или не харесват.
По време на ужасните двойки младежите стават словесни и могат по-активно (и страстно!) Да изразяват своите харесвания и антипатии. Малко са родителите или бабите и дядовците, които не знаят какви са тези харесвания и нехаресвания. По това време те вярват, че са центърът на тяхната вселена.
Нито едно от тези неща по своята същност не е лошо - стига да се научат да закаляват мислите и действията си. Родителите на амиши започват да преподават гещалт на тази възраст. Гещалт означава приемане на власт, както и подчинение.
Когато остареем, много от нас забравят да обърнат внимание на това, което ни кара да кърлежим. Ние знаем какво ни харесва, но няма да го следваме по същия начин, по който сме го правили като деца. Според моя опит хората, които са останали страстни, са или щастливи, успешни, или и двете.
Тази снимка не съдържа хора амиши. Бебето имаше бавачка, която беше амиш. Хората амиши не позволяват да се правят снимки, защото това насърчава суетата.
Архиви на eMarketing на Lisech
Насърчават се иновациите
Структурата на живота на амишите е различна от тази на другите. Те нямат играчки, които работят на батерии или имат автоматични функции. Телевизията не е разрешена. Времето трябва да бъде изпълнено с нещо, така че те да се научат да създават свои собствени игри.
Създаването изисква иновации. Децата се научават да използват тази част от мозъка си по-ефективно от много хора, които са отгледани в „модерното общество“. Това креативност им помага, ако започнат бизнес по-късно в живота.
Когато съвременните родители използват думата „не“ постоянно, амишите използват тази дума много по-рядко - освен ако детето не нарушава религиозните правила. Децата се насърчават да създават всичко, което сърцето им пожелае. В същото време обаче те са научени да бъдат подчинени. Това им помага по-късно да обслужват клиентите си, ако започнат бизнес.
Видях примери за това, когато моят съсед посети. Бяхме помолени детето ни да не играе с играчки, които не са разрешени от тяхната религия. Доведената ми дъщеря и синът на съседа щяха да играят навън с часове.
Магазин за мебели в Охайо Амиш
Убеждения за производителността
Следвайки техните вярвания, ги дръжте извън мрежата, което означава, че нямат електрически линии, телефонни линии или линии за природен газ, които да вървят към къщите или училищата им. Ако искат или чувстват, че имат нужда от нещо, мрежата осигурява на останалия свят, ще намерят начин.
Те правят това обаче в рамките на своите вярвания. Те го правят, без да се подчиняват на религиозните правила. Това отново изисква творческо мислене.
Това, което им позволява да постигнат, е страстта. Когато разберат какво искат, те страстно преследват каквото и да е, докато не го накарат да работи. Това, което те не знаят, научават от другите в общността.
Хората от общността и човекът, който прави иновациите, отделят време, без да вземат от други неща, които според тях се изискват или са важни по друг начин. Семейството винаги е на първо място в съзнанието им.
Образователни разлики
Тяхното официално образование според американските стандарти днес е над сто години остаряло и завършва на осми клас. Всяко училище е просто училище с една стая. Училищата, които посещават, нямат течаща вода, електричество или водопроводни инсталации. Във всеки случай, когато съществува училище, земята е дарена от фермер. Всички деца на амишите използват пристройки, докато са в училище. Това видях от първа ръка. Много от училищните къщи минах през пет дни в седмицата през учебната година. Частното училище на доведената ми дъщеря беше на 18 мили от мястото, където живеех.
И все пак някои от тези хора стават милионери, а много други имат жизнен стандарт, който по някакъв начин надвишава по-голямата част от американското население. Ако осъзнаят, че учат децата си и в училище, и у дома да бъдат бизнесмени, не е известно. Това, от което човек се нуждае, за да успее в бизнеса, в действителност се учи на деца амиши, започвайки от две години.
Без своята религия и страст тези хора биха се включили в американската култура преди години. С това лидерите се справят ежедневно. Как давате на хората това, което искат, без те да станат част от съвременния свят?
Свободата на избор
На всички деца на амишите се дава свободата да избират собственото си бъдеще. Това също е нещо важно за бизнесмените. Основните американци приемат това за даденост. Децата амиши са обучени, че ще им бъде даден избор.
Обучението за този избор започва около осемгодишна възраст. Те знаят, че бъдещето им ще се основава на избора, който правят като тийнейджъри. Докато са тийнейджъри, те вече са научили ценностите, от които се нуждаят, за да успеят, без значение какъв избор правят.
Има и цена, която трябва да се плати за някои избори, които те са добре наясно, преди да им бъде предоставена свободата да избират. Много малко правят грешки, които ги карат да напуснат семействата и приятелите си. Мнозинството се наслаждава на времето си на свобода, преди да избере да стане истински амиш. С превръщането на амишите в религията всеки член става млад възрастен. По това време те са в състояние да вземат информирано решение и да разберат разходите, ако решат да не станат членове на религията.
Как този пример се отнася до бизнеса?
Щастието влиза в игра от нашия избор. Възможно е да се занимавате с бизнес и все пак да имате време за нещата, които ни правят щастливи. Бизнес избор, основан на страст в живота ни, увеличава шансовете ни за щастие.
Способността за истински успех често се подпомага от общността, която създаваме чрез нашите асоциации. Всеки ден в бизнеса ни дава нови възможности за избор, които могат или да подобрят бизнеса ни, или да го навредят. Обслужването на клиенти отива по-далеч, за да намали разходите за управление на бизнес, отколкото за всичко друго, което можем да направим.
Деветдесет и пет процента от бизнеса на амишите остават отворени повече от пет години. Това е нечувано другаде, почти по целия свят. Вярвам, че начинът, по който са отгледани, има голямо значение за това. Поради възпитанието си те се научават да бъдат креативни, никога не се отказват и се отнасят с уважение към другите.
Общността на амишите е съсредоточена в Ланкастър, Пенсилвания
© 2011 Денис Торгесен