Съдържание:
- Въведение
- Не вярвайте на всичко, което чувате
- Придобиване на фирмена история
- Следвайте индустриалните новини
- Не спирайте да си вършите работата
- Поставете пипала
- Как да оцелеем, ако вашата компания бъде поета
- Преместете се в по-безопасен отдел
Въведение
Работата за компания, която е придобита наскоро, може да бъде силно стресираща в резултат на огромната несигурност, която ви удря от нищото. Докато преди може да сте се чувствали много сигурни по отношение на работата си и да се чувствате така, сякаш сте имали кариера, идентифицирана с конкретния работодател, всичко това се превръща в голям въпрос след придобиването. Въпреки че може да се чувствате безсилни, след като първоначално сте получили вест за придобиване, тази статия очертава някои неща, които можете да направите, за да промените шансовете да оцелеете след придобиването или да подобрите ситуацията си във ваша полза.
Вярването на всичко, което чувате през слуховете, може да създаде много излишна паника.
CIO.com
Не вярвайте на всичко, което чувате
Почти веднага след придобиването, слухът ще започне да работи с пълна сила. Въпреки че не искате да игнорирате напълно това, което хората казват, важно е да го приемете със зърно, защото истината при придобиването е, че има много малко хора, които знаят какво всъщност ще се случи. Да, вероятно има някои истини в някои от слуховете, които чувате, но реалността е, че малката група хора, които в крайна сметка ще вземат решения, вероятно поставят всички опции на масата и ги обсъждат, за да гарантират, че правят най-доброто решение за компанията. В резултат на това не си струва да се паникьосвате, ако чуете, че ръководството се стреми да премахне или намали броя на главите във вашия отдел, защото те вероятно търсят една и съща опция за всеки друг отдел.
Придобиване на фирмена история
Най-добрият начин да погледнете промените, които всъщност могат да се появят, е да разгледате историята на придобиващата компания и да видите какво са направили с други компании, които са придобили. Ако придобиващата компания няма история на други придобивания, на които да се позове, намерете друго сравнимо придобиване и проучете резултата от това за референтна рамка около това, което може да се случи. Ако компанията има здравословна история на придобиванията, вероятно ще започнете да забелязвате тенденции. Например придобиващата компания може да има история на принуждаване на корпоративните служители да се преместват в конкретна географска област, като освобождава всички останали и просто задържа няколко възрастни служители или позволява на придобитите компании да продължат да извършват до голяма степен бизнес, както обикновено.
FierceCable е надежден източник на новини за индустрията за хора, които работят в кабелната и телевизионната индустрия.
FierceCable
Следвайте индустриалните новини
Друг източник на надеждна информация около промените, които всъщност могат да настъпят, са търговски публикации, свързани с вашата индустрия. Репортерите в тези публикации постоянно работят източници с дълбоки връзки с лицата, вземащи решения в придобиващите организации, и те ще се колебаят да съобщават за всичко, в което не са уверени. Освен това изкопайте интервюта с други големи новинарски сайтове, които взимащите решения в върха на придобиващата компания. Интервюиращите също ще търсят вникване в плановете на придобиващата компания и макар отговорите да са неясни, те ще идват направо отгоре. Също така, ако вашата компания или придобиващата компания се търгуват публично, слушайте техните тримесечни повиквания за приходи и прочетете анализите, генерирани от анализаторите в бранша.Инвеститорите ще искат да разберат посоката на новата компания почти толкова зле, колкото настоящите служители.
Не спирайте да си вършите работата
Въпреки че може да ви се струва, че вашият свят е обърнат с главата надолу, трябва да продължите да вървите напред и да вършите работата си като опит да илюстрирате стойността си за компанията. Въпреки че това няма да гарантира, че няма да бъдете съкратени, това ще намали името ви да бъде вписано в купчината служители, които се консумират. Освен това това ще улесни шефа ви да се застъпи за вас, в случай че името ви излезе като някой, който може да бъде съкратен. Това е важно, тъй като шефът ви ще бъде зает да се бори за собствената си работа и няма да има много време, за да отдели аргументи около това защо компанията трябва да ви задържи.
Обърнете се към вашата мрежа от рекрутери и помолете те да следят за всякакви възможности, които изглеждат като че ли биха били подходящ за вашия набор от умения.
Поставете пипала
Един добър начин да успокоите ума си е да съставите контур на това, което бихте сметнали за перфектната възможност за работа, и след това да следите обявите за работа, за да видите дали можете да го намерите. Настройте сигнали в любимите си сайтове за работа, така че да бъдете уведомявани веднага щом станат достъпни задания, отговарящи на тези критерии. Освен това се свържете с вербовчиците, с които поддържате добри отношения, и им кажете да ви имат предвид при всякакви възможности, които срещат и които изглеждат като подходящи за вашия набор от умения.
Как да оцелеем, ако вашата компания бъде поета
Преместете се в по-безопасен отдел
Може да откриете, че някои отдели във вашата компания ще бъдат по-безопасни от други. Дръжте очите си отворени за всякакви работни места в онези отдели, които изглеждат като подходящо за вашите умения. Освен това, ако имате приятели в тези отдели, попитайте дали те могат да държат ухото си на земята вместо вас и може би ще ви кажат добра дума, ако смятат, че нещо изглежда добре.
© 2017 Макс Далтън