Съдържание:
„Компас за ключодържател“ от angelarola чрез stock.xchng
Компасът за лидерство се основава на Индианското медицинско колело или Пъти път, при което всяка посока има основен „човешки ресурс“, от който да черпи подкрепа и сила.
Използваме го и в City Year, за да станем най-добрите лидери, които можем да бъдем!
Смисълът на лидерския компас е да идентифицира различните видове водещи, които може да последва. Човек може да води в една основна "посока" или комбинация от две или повече. Компасът може да помогне на хората да работят с други лидери, като идентифицира техните силни и слаби страни, за да можете да прецените как да допълвате техните характеристики. Можете също така да разберете силните си страни, както и къде може да ви липсват, за да можете да подобрите собствените си лидерски умения.
Ето разбивката на различните посоки на лидерския компас. Забавлявайте се, като намерите къде падате върху компаса и колко добре отговаряте на описанието!
Север: Екшън
- Обичате да контролирате; удобно в преднината
- Бързо и по същество
- Радва се на предизвикателства и новост
- Персеверес; не се възпира лесно
- Може да расте в защита
- Може да пренебрегва подробности, логика и стратегия
- Може да доведе до прибързана, непълна работа
- Може да пренебрегне чувствата на другите
- Може да поеме твърде много отговорност
Юг: Емпатия
- Разбира чувствата и възможностите на другите
- Слуша и интегрира работата и мислите на другите
- Използвайте връзки, за да напредвате
- Готовност за доверие на другите
- Подкрепящо и възприемчиво
- Може да се съсредоточи върху текущите дейности
- Неконкурентен
- Може да постави твърде много акцент върху отношенията над целите
- Може да прекали компромис или да има затруднения да каже „не“
- Може да интернализира личните проблеми и да поеме вината
- Може да има затруднения при справянето с гнева
- Може да стане прекалено фокусиран върху сега и да загуби следата в дългосрочен план
Изток: Визия
- Вижда голямата картина
- Творчески и ориентирани към идеи
- Разбира мисията и целта
- Търси основните теми
- Страхотно при решаване на проблеми
- Обича да опитва нови неща
- Може да наблегне твърде много на бъдещето и да загуби представа за времето
- Може да изгори с течение на времето
- Може лесно да се разочарова, особено когато работи по нещо, което не смята, че допринася за основните цели
Уест: Анализ
- Разбира и анализира добре информацията
- Практично, логично и задълбочено; забелязва проблеми
- Находчиви и полезни
- Вижда всички страни на даден проблем
- Изследва нуждите
- Може да заседне с твърде много информация за анализ
- Може да бъде упорит или нерешителен
- Може да се отдалечи или да не се грижи за другите
Въпроси и отговори
Въпрос: Чувстват ли се северните, сякаш трябва да знаят всичко, и мразят ли изненадите?
Отговор: Северните предпочитат да имат контрол и да заемат лидерска позиция, така че понякога тези черти могат да се прилагат.