Съдържание:
- Какво е FMLA?
- Покрити работодатели
- Допустими служители
- Квалифицирани членове на семейството
- Сериозно здравословно състояние
- Защита
- Това ли е всичко?
Какво е FMLA?
"Fim-lah"? Какво е FMLA? FMLA означава Закон за семейните и медицинските отпуски от 1993 г. Този закон дава възможност на служителите на закрити работодатели да имат закрила на работното място, когато трябва да отделят време от работа поради собственото си тежко здравословно състояние, тежкото здравословно състояние на квалифицирания член на семейството, тъй като както и за обвързване с дете или за военно разполагане. Вече сте объркани? Не бъдете, четете нататък.
Министерство на труда
Покрити работодатели
FMLA се прилага само за работодатели, които отговарят на определени критерии. И така, кои са покритите работодатели?
Покритите работодатели са:
Работодатели от частния сектор, които имат поне 50 служители през поне 20 работни седмици през текущата или непосредствено предходната календарна година.
Публични агенции като местни, щатни или федерални правителствени агенции и публични и частни начални и средни училища, независимо от техния брой служители.
Допустими служители
Както беше посочено по-рано, само отговарящите на условията служители имат право да ползват отпуск от FMLA от работа. Кои са допустимите служители?
За да бъдете допустим служител, трябва да отговаряте на следните критерии:
Първо, трябва да сте работодател от покрит работодател (който вече сме покрили, така че!) И да работите на място, където работодателят ви има поне 50 служители в рамките на 75 мили.
Трябва да сте работили за работодателя си поне 12 месеца и да сте работили поне 1250 часа за работодателя си през 12-те месеца, които са непосредствено предшестващи молбата ви за отпуск.
Квалифицирани членове на семейството
И така, кои са квалифицираните членове на семейството? Как членът на семейството се квалифицира? Кой счита моето семейство за квалифицирано? Не се притеснявайте, федералното правителство също определи това!
Квалифициращите членове на семейството са дете, родител или съпруг / а на служител със сериозно здравословно състояние.
Кой се квалифицира като дете? Биологично, приемно или осиновено дете.
Кой се квалифицира като родител? Това е малко по-сложно; това са вашите биологични или законни родители, както и член на семейството, който е застанал на мястото на вашия родител или в loco parentis .
„Съпруг“ обхваща както съпрузите от един и същи пол.
Ех! Така че това е, нали го имате всичко, нали? Грешно!
Сериозно здравословно състояние
Постоянно виждате термина sлошо здравословно състояние, така че какво е сериозно здравословно състояние? Лекарите могат да кажат, че това е само за много сериозни заболявания, като терминални заболявания. Правителството обаче има по-широко определение.
А тежко състояние на здравето е заболяване, нараняване, увреждане, или физическо или психическо състояние, което може да доведе до едно от следните неща:
- Изисква нощувка в болница или друго медицинско заведение.
- Резултатът е неработоспособност от четири или повече последователни календарни дни с необходимостта от последващи грижи.
- Хронични състояния, изискващи постоянна грижа от доставчик на здравни услуги.
- Неспособност за бременност или пренатални грижи.
- Постоянни и дългосрочни медицински състояния.
- Лечение на злоупотреба с вещества.
Защита
Чудесно, така че на какво ми дава право тази защита?
Е, първо, тя изисква служителите да бъдат възстановени на една и съща работа, след като се върнат от отпуска, или една почти идентична с нея (в почти всички случаи). Това включва защита на вашия график, ставка на заплащане и местоположение на работа.
Докато са в отпуск по FMLA, работодателите са длъжни да продължат здравноосигурителното покритие, сякаш служителят не е в отпуск (да не увеличава премиите или да прекратява покритието).
И работодателите не могат да ви отмъстят за използване или опит за използване на отпуск FMLA.
Това означава, че времето, което излитате от работа, защитено от FMLA, не може да се използва срещу вас, когато правите одити на присъствието.
Това ли е всичко?
Не! Това е само кратко резюме, за да се опитате да обедините всичко и да ви помогне да разберете по-добре какво е FMLA, кой отговаря на условията и от какво ви защитава.
FMLA е сложен звяр с много части. Ще напиша още статии за това, задълбочавайки се в някои от по-сложните области. Това е само общ преглед, предназначен да ви помогне да разберете по-добре какво представлява.