Съдържание:
- Лош навик # 1: Клюки
- Лош навик # 2: Не говорим
- Лош навик # 3: Не приемане на похвали или комплименти
Не позволявайте на лошите навици да ви спънат и да провалят кариерата ви.
Ако работите усилено и всеки ден поставяте най-добрия си крак напред в работата, би било логично да постигате постоянен напредък в работата си и в крайна сметка в кариерата си. Но в наши дни упоритата работа сама по себе си не е достатъчна, за да ви кара да вървите напред със стабилен клип. В наши дни работодателите търсят много повече. Те търсят хора с правилното отношение: печеливша комбинация от солидни емоционални граници, силно самочувствие и безупречни комуникационни умения. Ето някои често срещани поведения и нагласи, които биха могли да стоят между вас и стабилен напредък по кариерната стълбица.
Лош навик # 1: Клюки
Разговорът за други хора, без да ги включвате в разговора, е един от най-лошите лоши навици, които бихте могли да имате по време на работа. Каква е разликата между малко воден охладител за чат и вредни офис клюки? Как да разберете дали сте клюкарник? Ето тест: Следващият път, когато разговаряте с някой на работа по непринуден начин и в разговора изникне нечие име, запитайте се как бихте се почувствали, ако се обърнете и ги намерите да стоят зад вас? Ако ще ви е неудобно, че човекът ви е чул, значи сте клюкарствали. Откажете се от този лош навик веднага, защото това ще навреди на кариерата ви. Дори може да ви удари в джобната книга, ако бъдете отведени в съда за тормоз и клевета.
Когато става въпрос да се отървете от лошите навици, независимо дали на работа или у дома, има нещо, което можете да направите, за да подобрите шансовете си за успех, да замените лошия навик с добър навик. В случай на клюкарстването, добрият навик, с който можете да го замените, е да намерите нещо хубаво, което да кажете за всеки човек, който отхвърля офиса ви, дори хората, които понякога ви подлудяват. Можете или да кажете хубавото нещо директно на човека, стига да е искрено и правдиво, или можете просто да задържите мисълта в главата си за миг следващия път, когато почувствате желание да започнете да снайперирате за другия човек.
Лош навик # 2: Не говорим
Не забравяйте в училище --- гимназия или колеж --- кога вашите учители и инструктори биха включили участие в класа във вашия окончателен клас? Дори ако беше само 5% от общата ви оценка в края на семестъра, получаването на тласък от 5% може да означава разликата между това да получите среден успех или да бъдете насочени до над средния успех. Е, в училището на живота участието в работата е също толкова важно за вашата кариера, колкото и когато сте били в колеж.
Ако се страхувате да говорите на работа, защото се страхувате, че може да създадете конфликт с колега, можете да прочетете статии или книга за това как да се справите с конфликта на работното място. По този начин, вместо да се опитвате да избягвате конфликта през цялото време, можете да говорите уверено, знаейки, че ако неволно разстроите някого, ще имате уменията да разрешите конфликта.
Участвате ли изцяло в срещи на персонала и мозъчни атаки? Ако не, може да се сдържате и да саботирате кариерата си.
Лош навик # 3: Не приемане на похвали или комплименти
Много хора, които са нещастни по време на работа, често цитират липса на признание за всички часове, които влагат в офиса, ден след ден, седмица след седмица. Тези хора се чувстват недооценени и приети за даденост. И все пак много от същите тези хора не могат да приемат обикновен комплимент от колега - независимо дали това е комплимент за стилен костюм, който носят, или похвала за добре проектиран годишен отчет на заинтересованите страни. Вместо любезно да кажете „Благодаря!“ когато им правят комплименти, те ще кажат нещо самораздирателно като „О, свърши ми чистото пране, така че днес нося бизнес дрехите си.“ Или: „Не ми отне много време да изготвя този документ. Адаптирах го от някои други проекти, по които съм работил. “
На първо място по същество казвате на човека, който ви е направил комплимент, че носенето на остри дрехи на работното място не е приоритет. Във втората инстанция вие отхвърляте собствените си усилия и давате на шефа си причина да не ви кредитира за свършената работа.
Друга причина, поради която не приемате похвали или комплименти от шефа или колегите си, може да ви задържа, защото всъщност е обида да отхвърлите нечий комплимент. По същество, когато отхвърляте нечий комплимент, вие предполагате, че той греши, че те не знаят за какво говорят и че имат лоша преценка. Сега, ако мислите, че несъзнателно казвате на шефа си, че той или тя има лоша преценка, е добро за вашата кариера, помислете отново. Фалшивата скромност и прекомерното смирение не са големи характеристики, когато се опитвате да напреднете в работата.
Има ли други лоши работни навици, които могат да ви попречат да не бъдат представени тук? Оставете коментар или предложение за други лоши навици, които хората трябва да избягват, ако искат да напредват в работата.
© 2016 Сали Хейс