Съдържание:
- Защо служителите напускат
- Какво да правим, преди колегата да си тръгне
- Положителни страни на колега, който напуска
- Стъпки за сбогуване с колега
- Когато някой замине за конкурентна компания
- Последният въпрос
Сбогуването с любим колега не трябва да бъде (толкова) трудно!
Canva
Когато предпочитан колега приеме друга възможност, това често е удар за компанията, която оставят след себе си.
Празното им бюро представя свои собствени оперативни предизвикателства - започвайки търсенето на подходящи кандидати, решавайки кой ще изпълнява задълженията им по време на търсенето, евентуално дори пренаписване на длъжностната характеристика. Но познайте какво! Когато някой напусне мястото си на работа, това се отразява не само на офиса като цяло, но и на хората там.
Защо служителите напускат
Представете си това - вие се наслаждавате на целодневната си работа и сте се научили много от един мениджър.
Този мениджър (нека го наречем Роб) е всичко, което искате от колегата си - изключително добре информиран в своята област, твърдейки за несравним трудов опит и страхотно чувство за хумор, е ясен в молбите си и топъл, без да е прекален или да говори твърде много. Той вижда голямата картина и поддържа проектите си, както и директните си репортажи в реалност с малко затруднения. Неговите презентации са завладяващи, интересни и внимателно планирани. Той слуша. Освен това е търпелив, мил и винаги облечен подобаващо. Той дори носи допълнителни продукти от изобилната си градина.
Накратко, той е истински професионалист. Той също е (добре, беше ) моят любим мениджър.
Когато получих новина, че Роб ще си тръгне, бях изненадан и то не по добър начин. Ръцете ми дори полетяха по бузите, в стил „ Сам вкъщи“ . Обикновено, когато някой е нещастен от работата си, това е доста очевидно. Но какво, ако въпросният колега се радва на тяхната работа, не само е популярен в компанията, но знае работата си отвътре и отвън, е човекът, който е най-добре запознат в отдела, и заминава за подобна работа в друга страхотна компания?
Проблеми с HR? Съмнително. Различия в бизнес практиките? Вероятно не. Лош годишен преглед? Абсолютно не. Романтичната връзка се обърка? Също така не. Малко възможности за растеж? Може би. Повишение? Не знам, но със сигурност се надявам.
И така, кой беше решаващият фактор? Значително по-кратко пътуване до работното място. И накрая, ритникът… замина за съперничеща организация!
Ако съм честен със себе си, това е напълно логично. Не познавам някой, който не би предпочел допълнителен час свободно време всеки ден:
По-кратко пътуване до работното място е безпроблемно.
theclevercat
Не можете да спорите с математиката. Така че аз като професионалист уважих решението му. Но все пак бодеше. След седем години работа с него почувствах, че приятелят ми ме е ударил в корема и след това ми каза, че се движи из цялата страна.
Голямо плато с бисквитки и стая приятелски настроени колеги се равнява на незабавно парти!
kevygee, CC BY-SA 2.0, чрез flickr
Какво да правим, преди колегата да си тръгне
- Колкото по-бързо „изтеглите“ тяхното „изхвърляне на мозъка“, толкова по-добре. Не всеки е добре организиран като Роб, който предварително беше подготвил списъци със задачи и практики. Така че вземете писалката си и седнете с тях, стат!
- Домакин на сбогуване. Не е задължително да е изискана картинна торта - бисквитките и кафето също са страхотни. Важното е, че всеки, който иска, може да се сбогува в удобна обстановка заедно.
- Пожелайте им добре! Ако наистина ви е грижа за вашия колега, не им позволявайте да се измъкнат без специално сбогом. Може да означава много за някого. Ако знаете, че ще отсъствате (например на почивка, както бях аз) по време на сбогуването им, не забравяйте да се сбогувате преди време.
Положителни страни на колега, който напуска
- Ако поддържате постоянна комуникация с колегата си и сте надеждни, вероятно ще установите много повече бизнес контакти, които може да се окажат полезни в бъдеще.
- Защо не се свържете чрез Facebook? Може да не сте искали да „приятелствате“ с някой от вашите мениджъри, когато сте работили на един етаж, но какво ще ви спре сега, когато не работите директно заедно?
- Когато всичко останало се провали, можете поне да се насладите на сладките на рецепцията!
Стъпки за сбогуване с колега
- Помислете за проектите, по които сте работили заедно. Ако имате подобен проект в процес на работа, помолете ги за съвети как да продължите, преди да заминат за новата си работа.
- Отстъпи. Наслаждавайте се на тяхната компания, докато са наоколо, но приемете, че скоро няма да можете да провеждате случайни разговори в коридора за нищо конкретно. Затова започнете да практикувате правилото „ без чат в коридора “ възможно най-скоро.
- Пазете го истински. Не забравяйте, че те не се разделят с вас, те се отправят към по-добър живот за себе си… за което всеки трябва да стреля.
- Стойте на топло. Избягвайте горчивината и не разбивайте зли шеги. Казвайки неща като „Най-добрите винаги ни напускат!“ и „Да, тя направи достатъчно бъркотии, сега някой друг може да ги почисти!“ дори на шега е неприятно и вероятно не е вярно. Дори простото позоваване на нещо като „седемгодишния сърбеж“ е безвкусно и лепкаво.
- Съслужавайте се с други колеги, за които знаете, че въпросният човек ще липсва. Въздъхнете известно време, след което се върнете на работа. В крайна сметка за това получавате заплащане. Не излагайте на опасност собствената си работа, защото някой друг си отива!
- Присъединете се чрез LinkedIn! Ако все още не сте един от контактите на другия, направете го така. Точно за това е LinkedIn - поддържане на връзка с най-добрите работници, които познавате.
Когато някой замине за конкурентна компания
Ами ако колега замине за конкурентна компания? Дори „приятелско“ съперничество все още е съперничество. Или е?
Не наричайте колегата си предател или дезертьор или се опитвайте да ги накарате да се чувстват виновни. Ще изглеждате глупаво пред останалите си колеги и ще превърнете една приятелска ситуация в неприятна.
Това не е Роб, но и той изглежда доста симпатичен.
безплатен лиценз, чрез morgueFile
Последният въпрос
Така че сега, когато се примирих с напускането на Роб, има само още един въпрос, на който трябва да отговоря: кой ще сподели техните допълнителни краставици?