Съдържание:
- Удовлетвореност от работа и мотивация
- Десет въпроса за удовлетвореността от работата
- Помислете за отговорите си
- Анкета за удовлетвореност от работа
Удовлетвореност от работа и мотивация
Малко хора биха спорили с факта, че работниците, които се радват на удовлетворение от работата, вероятно ще бъдат най-продуктивните. Повечето хора биха искали да правят нещо, което им харесва, и да получават пари за това. Отново и отново, когато се интервюират успешни хора, ги чуваме да казват, че са толкова щастливи, че им се плаща, за да правят нещо, което им харесва. И това само по себе си е причината те да са успешни. Те са мотивирани и работят усилено, защото знаят какво е удовлетворението от работата и успехът следва.
Но за много от нас не е съвсем така. Различни житейски избори, които сме направили в миналото, семейни обстоятелства извън нашия контрол или промени в работата, наложени ни от затваряне на бизнес, могат да означават, че се оказваме, че работим в организация, която прави нещо, за което може би не сме най-подходящи. Но един от проблемите е, че няма често време да спрем и да помислим какво правим и дали е подходящо за нас. Налице е безмилостен натиск да се печелят пари за плащане на сметките, а понякога има социален натиск да се придържаме към него, защото се смята, че имаме „добра работа“ и не е готово да признаем, че сме направили грешен избор и имаме нужда да направим нещо различно. Но може да дойде момент, в който трябва да седнем и да анализираме къде сме и какво правим,така че ето списък с 10 въпроса, които могат да ни помогнат да анализираме дали сме на правилната работа или не. Можете да го възприемете като въпросник за удовлетвореност от работата.
Когато прочетете тези точки, отидете на анкетата в долната част на страницата и ни уведомете колко сте доволни от работата.
Десет въпроса за удовлетвореността от работата
1. Започвате ли да се тревожите вечер от работата на следващия ден?
Не могат да бъдат толкова притеснителни неща, колкото безпокойството да отидеш на работа. Особено когато пречи на времето, отделено за релакс със семейството и приятелите. Като цяло вечерите са предназначени да се отпуснат, независимо дали става въпрос просто за нощна телевизия или за да се насладите на някакъв спорт или хоби, а да се мисли на работа на следващия ден не е добър знак, че сте на правилната работа. Разбира се, ще има дни, в които има известно безпокойство поради ключови срещи или презентация, но това не трябва да е норма.
2. Говориш ли натрапчиво за работата на някой орган, който ще слуша?
Ентусиазмът за вашата работа е да се възхищавате и желанието да я споделите с другите може да бъде добър знак. Но да говорите многократно и натрапчиво за това, което правите, и да се опитвате да разтоварвате проблемите върху другите, когато ги срещнете, не е здравословно и може да загубите приятелите си. В края на краищата, който иска да бъде отегчен редовно от някой, който стене за работата си, когато често имаме достатъчно собствени проблеми и предизвикателства.
3. Трябва ли да работите до късно редовно?
Има моменти, в които може да се наложи да работите до късно, за да завършите нещо, за да спазите даден срок, но ако редовно работите до късно, за да впечатлите шефа си или просто да се справите с натоварването, това в крайна сметка ще доведе до „изгаряне“. Не приемам, че някой може редовно да работи прекомерно часове и да бъде наистина ефективен в това, което прави, дори ако изглежда, че е фирмена култура да започне рано и да остане късно. И ако трябва да направите това само за да се справите или да запазите работата си, то ще стане много стресиращо, така че може би е най-добре да помислите за смяна на работата, преди да стигнете до този етап.
4. Скърбен ли сте на работа?
Ако не сте на правилната работа и намирате всеки ден за стрес, рано или късно това ще започне да се проявява. Може да започнете всеки ден, вярвайки, че ще бъде по-добре от миналия, но рано или късно ще се случи нещо, което ще ви разочарова или раздразни и натрупаният стрес ще избухне в гневен изблик. Знам това от личен опит. Бях на грешна работа и открих, че разработвам все по-кратък предпазител. Както на работа, така и вкъщи ставах по-малко толерантен и напълно влошен - беше време за промяна! Гледайте видеото, за да видите как в крайна сметка стресът кипи! Страшно!
5. Чувствате ли, че шефът ви е некомпетентен?
Много е трудно да работите усилено и да си сътрудничите с някой, към когото изпитвате малко или никакво уважение, така че ако смятате, че шефът ви е некомпетентен, рано или късно ще трябва да намерите нещо друго, което да направите. Освен ако не си тръгнат първи, разбира се. Бизнесът, който процъфтява, е почти гарантиран за добра комуникация между персонала и съответните му отдели и това няма да се случи, ако вие и шефът не се разбирате, защото оспорвате техните умения и способности.
6. Завиждате ли на другите хора за работа?
Ако прекарвате твърде много време в мислене за работата на други хора и желаете да можете да смените местата си с тях, тогава може да е време за промяна. Важно е да се запитате за какво им завиждате в работата им. Пътуването ли е? Свободата или отговорността може би? Превръщайки завистта си в положителен анализ на това, което искате да направите, може да успеете да разберете в каква посока бихте искали да напредва кариерата ви. Може би е добра идея да поговорите с някой от приятелите си за това какво всъщност те правят направете, защото може просто вашите представи за работата им да са неверни. Въпреки това, ако наистина завиждате на работата на други хора с основателна причина, тогава, ако това е реалистично, започнете да работите за промяна в кариерата.
7. Омръзна ли ви да бъдете делегирани?
Когато за първи път отидем на работа, ние естествено приемаме, че знаем малко или нищо за бизнеса и с готовност приемаме да ни се казва какво да правим. Но с натрупването на опит много от нас искат да поемат повече контрол върху работния си ден. Когато стигнете до етапа, че наистина искате да поемете отговорност за работата си и тази на другите, тогава почти сигурно сте надраснали работата, в която се намирате. Ако няма начин за напред, разочарованието ще започне да се натрупва и единствената опция може да бъде смяна на работата
8. Чувствате ли се стресирани?
Това се свързва с гореспоменатия кратък нрав и тревожност. Тези емоционални черти ще предизвикат стрес, докато се опитвате да го задържите изцяло и съчетаете това с умора, причинена от работа до късно или липса на сън, и това е рецепта за сериозни проблеми. Прекомерният стрес в крайна сметка може да доведе до пълна неспособност да се справи с работата и трябва да се избягва. Това е знак, че нещо трябва да се промени.
9. Трябва ли да се отказвате от интереси заради работата?
Балансираният живот е здравословен живот и поддържането на баланса между работа и свободно време е важно, въпреки че може да бъде трудно. Всъщност става по-трудно, тъй като работата нахлува в дома, тъй като толкова много от нас вече имат възможността да "просто проверят няколко имейла" или "да се подготвят за среща утре" по всяко време на нощта или деня. Не беше така преди не толкова много години. Като цяло работата остава на работа. Но сега тя се простира в дома и може да изтласка хобитата и интересите, на които се радваме. Недоволството може да започне, ако не получим шанс да направим нещата, които ни помагат да се отпуснем, така че може би е най-добре да помислим за смяна на работата, ако това е опция.
10. Предлага ли работата ви напредък?
Трябва да бъдем реалисти и да признаем, че някои работни места са точно това - работни места. Те не са първата стъпка по кариерната стълбица, те са просто работа, която трябва да се свърши. И за щастие има хора, които искат да изпълняват прости, ясни задачи, които не включват вземане на решения или стрес. Без такива хора много индустрии биха спрели. Но ако имате нужда от постоянни предизвикателства и прогресия, няма да се радвате да правите такава работа много дълго и ще трябва да помислите за промяна.
Помислете за отговорите си
Този списък не е в определен ред и може да разпознаете или да не разпознаете някои от ситуациите, посочени в горните въпроси. Но ако установите, че си задавате тези въпроси и отговорите не са положителни, тогава може да се наложи да помислите за смяна на работата.
Ако не направите нищо по отношение на своите разочарования, в крайна сметка може да се държите като този в това видео!