Кои са най-добрите лидери - формални лидери или неформални лидери? Каква е разликата между официалните и неформалните лидери? Това ръководство ви помага да разберете типовете лидерство.
Бизнес
-
Тъй като все повече фирми се провалят в тази предизвикателна икономика, разбирането на ключовите фактори за успеха на бизнеса е от решаващо значение за оцелелите, за предприемачите и за новите стартиращи компании. Познайте тези фактори, преработете бизнеса си и постигнете успех.
-
В тази статия ще намерите вдъхновение и примери за това какво да напишете в картичка или съобщение до колега, който напуска, и ще откриете как да напишете сбогом, ако вие сте този, който си тръгва.
-
Трябва да напишете прощална реч за велик шеф или мениджър, който се пенсионира или напуска компанията? Не сте сигурни откъде да започнете или как най-добре да го направите? Вижте тези насоки и съвети, за да започнете. Примерна реч за пенсиониране също е включена, за да ви помогне в процеса на писане на реч.
-
Научете как да провеждате разследване на служители и как да разберете кога някой лъже. Това са техниките, които квалифицираните следователи използват, за да определят достоверността при провеждане на разследвания на работното място.
-
Икономически, иновационни и персонални ползи се получават от използването на квота за пола, за да се насърчи включването на женското лидерство в компаниите. Някои ще твърдят, че квотите са изкуствени и могат да повишат посредствените лидери, вместо да избират най-добрия човек за работа. Това истина ли е?
-
За самотните служители най-големият пул от потенциални партньори за запознанства може да работи. Какво трябва да знаете, когато смачкването ви е в следващата кабина? Заслужава ли си служебният роман за рисковете?
-
Обяснение на концепцията „бъди глобален, действай локално“.
-
Заставате ли по свой начин на работа? Ето пет признака, че може да правите неща, които ви възпрепятстват да бъдете повишен и да поемете важни ръководни роли.
-
Предоставяте ли добро обслужване на клиентите ... или служите на вашите клиенти? Научете начини да обслужвате клиентите, като същевременно запазвате печалби.
-
Списък на страхотните лидерски качества, различните видове лидерски стилове и поглед върху това как лидерството се различава в различните култури.
-
FMLA е предимство за защита на работното място, предоставяно на много американски работници чрез федералното правителство. Но как да получите тази защита? Научете за всичко, което трябва да направите и знаете тук.
-
Искате ли да привлечете вниманието на публиката за миг? Попаднали сте на правилното място.
-
Звучи като мечтан начин на живот, пътуване и заплащане, за да пишете за него. Независимо дали искате да направите това на пълен работен ден или само срещу допълнителни пари, има много онлайн сайтове, които купуват от фрийлансъри.
-
Ако страдате от глософобия - страхът от публично говорене - следвайте тези пет съвета, за да направите впечатляваща презентация.
-
Може да е трудно да се ориентирате в процеса на получаване на лиценз за професионална работа. Тази статия помага за рационализиране на процеса за кандидати за производители на здравно осигуряване.
-
Тази статия обхваща подробности за всички процедури, които се следват по време на работа с пощата в организацията, проблемите, които могат да възникнат, и как те се решават и докладват.
-
Тази статия ще обхване процеса на обработка и разпространение на поща в бизнес среда.
-
Тази статия съдържа уникална колекция от оригинални вдъхновяващи и мотивационни цитати за упорита работа. Намерете увереността, от която се нуждаете, че упоритата ви работа ще ви се отплати и че усърдната работа ще ви отведе до успех.
-
Лидерите трябва да могат да мислят стратегически и да бъдат креативни, за да разрешат сложните проблеми на днешния ден. Това не само ще ги направи незаменими за тяхната организация, но и ще им позволи да предвидят предстоящите предизвикателства и да вземат ефективни решения.
-
Тази статия служи като поглед върху езика на справедливата причина за освобождаване от отговорност. Научете петте сигурни начина, по които можете да бъдете уволнени от гледна точка на корпоративен адвокат.
-
Въпреки че създаването на приятелства на работното място може да е част от живота, за ръководителите е важно да помнят, че възприятието за фаворизиране може да бъде много разрушително за работната среда. Когато служителите мислят, че ръководителят дава преференциално отношение на подчинения поради личните им отношения, вероятно ще има известна реакция от останалите, които ще се възмутят от такова отношение.
-
Защо изграждането на екип е толкова важно? Като ръководство искате да създадете продуктивна атмосфера за всички ваши служители. Тийм билдингът е забавен начин да започнете да насърчавате тази среда.
-
След изпращане на низ от автобиографии до различни организации, любимата ви компания най-накрая се обажда и иска да се срещне с вас за интервю. Ето няколко полезни съвета, които ще ви насочат как да договаряте заплатата си на новата си работа.
-
Намерението с фика е да яде нещо сладко или лека закуска, като същевременно води безсмислен или смислен разговор с един или няколко приятели. Фика може да означава успех в работата, а също и на първа среща!
-
В днешните бизнес отношения все пак е малък свят. Тъй като все повече компании се насочват към световните пазари, професионалистите се озовават в чужбина, движат се и се занимават както никога досега.
-
Въпреки че лидерите трябва да са ориентирани към резултатите, те могат да направят това, като упражняват междуличностни умения на високо ниво, които членовете на техния екип усвояват за по-нататъшно подобряване на организацията. Но за да постигне успех, лидерът трябва да решава проблеми и да взема тежки решения.
-
Съветвам много хора, които са били записани или прекратени от работата си. Повечето хора, които са прекратени, смятат, че е извършена несправедливост.
-
Искате ли да постигнете предимство на работното място? Тези шест луди хакове за производителност не само ще ви позволят да свършите повече работа от всички останали, но и ще получите много погледи от колегите си!
-
Въпреки че са географски близки помежду си, европейските страни могат да имат значително различни бизнес култури. Ето преглед на културите на работното място във Франция, Германия, Ирландия, Италия, Холандия, Португалия, Испания и Великобритания.
-
Неочакваната смърт на колега на работното място може да предизвика редица предизвикателства. Човешките ресурси и мениджмънтът могат да прилагат редица мерки, които признават емоционалното състояние на техните работници и осигуряват подкрепа през този труден период.
-
Склонни сме да свързваме корпоративната култура с големи компании, но е също толкова важно за малкия бизнес да заявява и поддържа определен набор от ценности и модели на поведение.
-
Прочетете колекция от оригинални прощални съобщения за колеги, шефове и служители, които можете да включите в личното си съобщение.
-
Тази статия разглежда различни фактори, свързани с поведението на купувачите. Първо, той изследва четирите основни типа потребителско поведение при купуване: рутинно, ограничено вземане на решения, широко вземане на решения и импулсно купуване. След това се прави кратък поглед върху личните фактори и по-задълбочен поглед върху психологическите фактори, влияещи върху поведението на купувачите.
-
Списък с добре платена кариера в болница или възможности за медицинска работа, които се нуждаят само от сертификация. Тези здравни професии се нуждаят само от две години обучение или по-малко.
-
Ето няколко забавни напътствия и цитати за публичното говорене, заедно с няколко съвета и идеи как да направите следващата си реч или презентация запомняща се и смислена.
-
Ако ръководител или шеф на тормоза е превърнал някога симпатичната ви работа в поредица унизителни и унизителни конфронтации, тогава не подавайте жалба до човешките ресурси за помощ. Човешки ресурси не ви е приятел.
-
Открийте стратегии за отстраняване на повтарящи се проблеми в организации от всякакъв мащаб. Тази статия за Zombie Problems включва практически съвети за успех.
-
Познаването на пространствените взаимоотношения между вас, вашите клиенти и вашите доставчици може да има дълбоко въздействие върху вашата рентабилност.
-
Ако сте били обект на тормоз по време на работа, може да се чудите: Защо бях избран? Противно на общоприетото схващане, изследванията показват, че жертвите на тормоз на работното място не са изтривалки или излишни. Те обикновено са първокласни служители: трудолюбиви, честни, етични, независими и харесвани.